کوریا ایرو اسپیس کارپوریشن نے ویتنامی کارکنوں کو بھرتی کیا۔

جنوبی کوریا کے جنوبی گیونگ سانگ صوبے کے سچیون شہر میں کوریا ایرو اسپیس انڈسٹریز کی فیکٹری میں ایک ماڈل طیارہ متعارف کرایا گیا ہے - تصویر: Yonhap/TTXVN

یہ پہلے غیر ملکی کارکن ہیں جنہیں KAI نے اپنے آبائی ممالک میں تربیت دی ہے اور گھریلو ایرو اسپیس کمپنیوں کو بھرتی اور سپلائی کیا ہے۔

جہاز سازی کی صنعت کی طرح، کوریائی ایرو اسپیس سیکٹر میں چھوٹی اور درمیانے درجے کی کمپنیوں کو گھریلو پیداوار میں مدد کے لیے انسانی وسائل میں کمی کی وجہ سے بھرتی کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔ غیر ملکی کارکنوں کی بھرتی کا مقصد ملکی انسانی وسائل کی کمی کو پورا کرنا اور صنعت کے صنعتی ماحولیاتی نظام کو بحال کرنا ہے۔

2023 میں، KAI نے ایرو اسپیس کے شعبے میں چھوٹی اور درمیانے درجے کی کمپنیوں کی افرادی قوت کی کمی کو پورا کرنے کے لیے E-7-3 ویزا کے نفاذ سے متعلق بیرون ملک پیشہ ورانہ انسانی وسائل کے تربیتی منصوبے کو فروغ دیا۔

اسی کے مطابق، KAI نے GAET کے ساتھ تربیت اور ایرو اسپیس کے خصوصی انسانی وسائل فراہم کرنے کے بارے میں مفاہمت کی ایک یادداشت (MOU) پر دستخط کیے۔

ایم او یو پر دستخط کرنے کے بعد، ویتنام میں، سائنس، انجینئرنگ اور کام کے تجربے میں بیچلر ڈگری کی ضروریات کو پورا کرنے والے 50 بہترین انسانی وسائل کو منتخب کیا گیا اور ویتنام کی وزارت قومی دفاع کے ذریعہ قائم کردہ پیشہ ورانہ تربیتی مرکز میں طیارے کے اجزاء کی تیاری میں تھیوری اور پریکٹس میں 3 ماہ کے لیے تربیت دی گئی۔

اس سال سے، گریجویٹس کی پہلی کھیپ KAI کی پارٹنر کمپنیوں، کوریائی ایرو اسپیس پارٹس مینوفیکچررز Songwol Technology، Mirae Aviation، Yulgok اور S&K Aviation کو تفویض کی جائے گی۔ یہ کارکن عملی کام جیسے کہ ہوائی جہاز کی مشیننگ اور اسمبلی کریں گے۔

طویل مدتی میں، KAI شراکت دار کمپنیوں کو غیر ملکی ہنر مند افرادی قوت فراہم کرنے کی بنیاد رکھنے کی امید رکھتا ہے۔ دریں اثنا، GAET کو امید ہے کہ تربیت اور افرادی قوت کی فراہمی کے معاہدوں سے ہوابازی کے اجزاء کی تیاری کے شعبے میں ماہرین کا ذریعہ پیدا کرنے میں مدد ملے گی۔

کوریا ایرو اسپیس انڈسٹریز آپریشن سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر سونگ ہو چیول نے کہا کہ اس منصوبے کو فروغ دینا ویتنام کے وافر انسانی وسائل اور انفراسٹرکچر سے فائدہ اٹھاتے ہوئے شراکت داروں کی انسانی وسائل کی کمی کو دور کرنے کے لیے ایک اچھی سمت کھولتا ہے۔

دریں اثنا، سونگ وول ٹیکنالوجی کے سی ای او پارک جون ہوان نے کہا کہ کمپنی غیر ملکی ماہرین کو ملازمت دے کر ملکی چھوٹی اور درمیانے درجے کی کمپنیوں کی عالمی مسابقت کو بڑھانے کے لیے کام کر رہی ہے۔

COVID-19 کی وبا کے بعد، کوریا کی مینوفیکچرنگ انڈسٹری کو سپورٹ کرنے والے افرادی قوت میں کمی آ رہی ہے، اور ہوا بازی کے شعبے میں زیادہ تر چھوٹے اور درمیانے درجے کے صنعت کار دیہی علاقوں میں واقع ہیں، جس کی وجہ سے بھرتی میں بڑی مشکلات کا سامنا ہے۔

کوریا ایرو اسپیس انڈسٹریز ویتنام کے ایرو اسپیس ٹریننگ پروگرام کے ذریعے ہر سال تقریباً 100 پیشہ ور اہلکاروں کو تربیت دینے کا ارادہ رکھتی ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm