2025 سے سوشل انشورنس کے شرکاء کے لیے پنشن کا حساب لگانے کا طریقہ تبدیل کرنا

سماجی بیمہ کے موجودہ قانون (2014) کے ساتھ ساتھ سماجی بیمہ پر ترمیم شدہ قانون (2024) کے مطابق، ریاست (پبلک سیکٹر کے ملازمین) کی طرف سے تجویز کردہ تنخواہ کے نظام کے تحت لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین یا تنخواہ کے نظام کے تحت لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کے لیے پنشن جو سوشل انشورنس سیکٹر کے ملازمین اور ملازمین کی جانب سے طے کی گئی ہے۔ ایک جیسے ہیں

اس کے مطابق، ماہانہ پنشن پینشن کی شرح کے برابر ہوگی جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط ماہانہ تنخواہ سے ضرب کی جائے گی۔

ملازمین کی پنشن کا حساب لگانے کا طریقہ ایک ہی ہے (مثال: QA)۔

تاہم، دوسرے گروپوں کے مقابلے پبلک سیکٹر کے کارکنوں کے لیے پنشن کا حساب لگانے میں فرق سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر اوسط ماہانہ تنخواہ کا حساب لگانے کا طریقہ ہے۔

سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کا حساب لگانے کے مختلف طریقوں کی وجہ سے، مندرجہ بالا کارکنوں کے گروپوں کے لیے پنشن کے حساب کے طریقے مختلف ہیں۔

2014 کے سوشل انشورنس قانون میں، اوسط تنخواہ کے حساب کا طریقہ آرٹیکل 62 میں بیان کیا گیا ہے۔ 2024 کے سوشل انشورنس قانون میں، یہ حساب آرٹیکل 72 میں طے کیا گیا ہے۔ بنیادی طور پر، موجودہ سوشل انشورنس قانون اور نظر ثانی شدہ سوشل انشورنس قانون میں حساب کا طریقہ ایک جیسا ہے۔

اس کے مطابق، غیر ریاستی ملازمین اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کی سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کا حساب ان کے پورے وقت کے دوران سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط ماہانہ تنخواہ کے طور پر لگایا جاتا ہے۔

جہاں تک ریاستی شعبے کے ملازمین کا تعلق ہے، سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کو ریٹائرمنٹ سے پہلے سماجی بیمہ کی شراکت کے آخری سالوں کی اوسط کے طور پر شمار کیا جاتا ہے، اس بات پر منحصر ہے کہ وہ سماجی بیمہ میں کب حصہ لیتے ہیں۔

خاص طور پر، شق 1 کے مطابق، سوشل انشورنس 2024 کے قانون کے آرٹیکل 72 کے مطابق:

2014 کے سوشل انشورنس قانون میں حساب کا یہ طریقہ شق 1، آرٹیکل 62 میں بیان کیا گیا ہے، جس کا بھی اوپر جیسا روڈ میپ ہے۔

آنے والے وقت میں پنشن کے حساب کتاب کے طریقہ کار میں واحد تبدیلی یہ ہے کہ روڈ میپ کے مطابق (جیسا کہ 2014 کے سوشل انشورنس قانون میں بیان کیا گیا ہے)، 1 جنوری 2025 سے سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے ریاستی شعبے کے ملازمین کے لیے، ان کی سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کا شمار سماجی بیمہ کے پورے حصے کی سماجی بیمہ کی مدت کی اوسط ماہانہ تنخواہ کے حساب سے کیا جائے گا۔

مندرجہ بالا حساب وہی ہے جو غیر ریاستی شعبے کے کارکنوں اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے ہے۔

اس طرح، یکم جنوری 2025 سے سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کے لیے ماہانہ پنشن کا حساب ایک جیسا ہے، 2025 سے پہلے سوشل انشورنس میں حصہ لینے والے گروپوں میں کوئی فرق نہیں ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20240923183810909.htm