فرمان 29/2023 کے مطابق ریٹائرڈ اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کتنا الاؤنس ملتا ہے؟

3 جون کو، حکومت نے 29/2023/ND-CP عملے کو منظم کرنے کا حکم نامہ جاری کیا (20 جولائی سے مؤثر)، جس میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے برطرفی کی پالیسی کا ذکر ہے جو عملے کو منظم کرنے سے مشروط ہے۔

Theo Nghị định 29/2023, cán bộ, công chức, viên chức thôi việc được trợ cấp bao nhiêu?

اہلکار، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین اپنی ملازمت چھوڑنے پر مراعات کے حقدار ہیں۔ (ماخذ: Nguoi لاؤ ڈونگ)

حکمنامہ 29/2023 کے مطابق فوری طور پر ملازمت چھوڑنے والے اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے الاؤنس کی سطح

وہ اہلکار، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو ضمیمہ 135/2020/ND-CP کے ساتھ جاری کردہ ضمیمہ I اور ضمیمہ II میں بتائی گئی ریٹائرمنٹ کی عمر سے کم از کم 2 سال چھوٹے ہیں اور شق 1، شق 2 اور شق 5، آرٹیکل 2/29/25 کے شق 1، شق 2 اور شق 5 میں متعین قبل از وقت ریٹائرمنٹ پالیسیوں کے اہل نہیں ہیں فوری طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دیں، درج ذیل فوائد حاصل کریں گے:

- نوکری تلاش کرنے کے لیے 3 ماہ کی موجودہ تنخواہ الاؤنس وصول کریں۔

- لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے 1.5 ماہ کی اوسط تنخواہ پر سبسڈی۔

حکمنامہ 29/2023 کے مطابق پیشہ ورانہ تربیت کے بعد علیحدگی کا نظام

عملے میں کمی کے ایسے مضامین جن کی عمر 45 سال سے کم ہے، اچھی صحت، احساس ذمہ داری اور تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس ہے لیکن وہ ایسی ملازمتیں کر رہے ہیں جو ان کے تربیتی لیول اور میجر کے لیے موزوں نہیں ہیں، اور اپنی ملازمت چھوڑنا چاہتے ہیں، انہیں ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کی جانب سے پیشہ ورانہ تربیت پر جانے کے لیے سازگار حالات فراہم کیے جائیں گے، اپنی ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے، اپنی ملازمتوں سے لطف اندوز ہونے کے بعد، درج ذیل فوائد حاصل کریں:

- پوری موجودہ تنخواہ حاصل کریں اور سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بیروزگاری انشورنس (اگر بے روزگاری انشورنس کے اہل ہیں) پیشہ ورانہ تربیت کے دوران ایجنسی یا یونٹ کے ذریعہ ادا کیا گیا ہے، لیکن فائدہ کی زیادہ سے زیادہ مدت 06 ماہ ہے؛

- سبسڈی والی پیشہ ورانہ تربیت کی فیس پیشہ ورانہ تربیتی کورس کی لاگت کے برابر، پیشہ ورانہ تربیت کی سہولت کو ادا کرنے کے لیے موجودہ تنخواہ کے 6 ماہ تک؛

- اپرنٹس شپ مکمل کرنے کے بعد، آپ کو نوکری تلاش کرنے کے لیے پڑھائی کے وقت اپنی موجودہ تنخواہ کی 3 ماہ کی سبسڈی ملے گی۔

- سماجی بیمہ کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے 1/2 ماہ کی اوسط تنخواہ پر سبسڈی؛

- اپرنٹس شپ مدت کے دوران، مسلسل کام کرنے کا وقت شمار کیا جاتا ہے لیکن سالانہ تنخواہ میں اضافہ کے لیے سنیارٹی شمار نہیں کی جاتی ہے۔

نوٹ: مندرجہ بالا حکومتوں کے تحت اپنی ملازمت ختم کرنے والے افراد کی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت محفوظ ہو گی اور انہیں سوشل انشورنس نمبر دیا جائے گا یا سوشل انشورنس 2014 کے قانون کی دفعات کے مطابق ایک بار کا سوشل انشورنس الاؤنس ملے گا۔ وہ قانون کی دفعات کے مطابق سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے برطرفی کی پالیسی سے لطف اندوز نہیں ہوں گے۔

فرمان 29/2023 کے مطابق عملے میں کمی کے مضامین

(1) کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین؛ کمیون لیول کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور انتظامی اداروں میں غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد انہی حکومتوں اور پالیسیوں کے تابع ہیں جو سرکاری ضابطوں کے مطابق سرکاری ملازمین کے ہوتے ہیں، اگر وہ درج ذیل میں سے کسی ایک صورت میں آتے ہیں:

- مجاز اتھارٹی کے فیصلے کے مطابق تنظیمی ڈھانچے اور اہلکاروں کی نظرثانی اور تنظیم نو کی وجہ سے سرپلس یا عوامی خدمات کے یونٹوں کی وجہ سے تنظیمی ڈھانچے اور اہلکاروں کو خود مختار طریقہ کار کو نافذ کرنے کے لیے دوبارہ ترتیب دینے کی وجہ سے سرپلس؛

- مجاز حکام کے فیصلے کے مطابق ضلع اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کی از سر نو ترتیب کی وجہ سے سرپلس؛

- ملازمت کے عہدوں کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو کی وجہ سے فالتو پن، لیکن ان کا انتظام یا تفویض نہیں کیا جا سکتا یا دوسری ملازمتوں کا بندوبست نہیں کیا جا سکتا لیکن فرد رضاکارانہ طور پر پے رول کو کم کرتا ہے اور اسے ایجنسی، تنظیم یا ان کا براہ راست انتظام کرنے والی یونٹ سے منظوری ملتی ہے۔

- ابھی تک موجودہ ملازمت کی پوزیشن کے لیے تجویز کردہ پیشہ ورانہ اور تکنیکی معیارات کے مطابق تربیت کی سطح پر پورا نہیں اتر رہا ہے، لیکن انتظام کرنے کے لیے کوئی اور مناسب ملازمت کی پوزیشن نہیں ہے اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی مہارتوں کو معیاری بنانے کے لیے دوبارہ تربیت کا بندوبست نہیں کر سکتا یا ایجنسی کسی اور کام کا بندوبست کرتی ہے لیکن فرد رضاکارانہ طور پر عملے کو ہموار کرنے کو لاگو کرتا ہے اور ایجنسی، تنظیم یا یونٹ براہ راست انتظام کرنے والے سے اتفاق کرتا ہے۔

- عملے کو منظم کرنے کا جائزہ لینے کے وقت لگاتار 2 سال تک، کیڈر، سرکاری ملازم، یا سرکاری ملازم کے پاس کام مکمل کرنے کی سطح پر معیار کی درجہ بندی کا 1 سال اور کام مکمل نہ کرنے پر 1 سال ہے لیکن دیگر مناسب ملازمتوں کے لیے بندوبست نہیں کیا جا سکتا؛

پچھلے سال یا عملے کی کمی کے جائزے کو نافذ کرنے کے سال میں، معیار کو کام کو مکمل کرنے یا اس سے کم کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے، لیکن فرد رضاکارانہ طور پر عملے میں کمی کو لاگو کرتا ہے اور اسے ایجنسی، تنظیم یا یونٹ سے منظوری دی جاتی ہے جو اس کا براہ راست انتظام کرتی ہے۔

- پے رول کو ہموار کرنے پر غور کرنے کے وقت لگاتار 2 سال ہوتے ہیں جس میں ہر سال کام کی چھٹیوں کی کل تعداد بیماری کی وجہ سے زیادہ سے زیادہ دنوں کی چھٹی کے برابر یا اس سے زیادہ ہوتی ہے جیسا کہ سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے شق 1، آرٹیکل 26 میں بیان کیا گیا ہے، سوشل انشورنس ایجنسی سے تصدیق کے ساتھ، موجودہ قانون کے مطابق بیماری کے فوائد کی ادائیگی؛

پچھلے سال یا پے رول کو ہموار کرنے پر غور کرنے کے سال میں، کام کی چھٹیوں کی کل تعداد بیماری کی وجہ سے زیادہ سے زیادہ دنوں کی چھٹی کے برابر یا اس سے زیادہ ہے جیسا کہ سماجی بیمہ 2014 کے قانون کی شق 1، آرٹیکل 26 میں بیان کیا گیا ہے، سوشل انشورنس ایجنسی سے تصدیق کے ساتھ جو صرف بیماری کے فوائد ادا کرتی ہے، قانون کے موجودہ ضوابط کے مطابق رضاکارانہ طور پر تنخواہ دینے والے عمل سے متفق ہیں۔ ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کی طرف سے براہ راست انتظام؛

- کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور رہنما اور مینیجر جو مجاز حکام کے فیصلے کے مطابق اپریٹس اور انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو کی وجہ سے عہدوں یا عہدوں پر فائز ہونا چھوڑ دیتے ہیں، یا ایسے افراد جو رضاکارانہ طور پر اپنے عملے کی سطح کو کم کرتے ہیں اور ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ سے براہ راست ان کا انتظام کرنے کی منظوری دیتے ہیں۔

- کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جن کو نظم و ضبط کا پابند کیا جا رہا ہے لیکن تنخواہوں کو منظم کرنے پر غور کرنے کے وقت قانون کی دفعات کے مطابق برطرف یا ملازمت چھوڑنے پر مجبور نہیں کیا جا رہا ہے، اور جو رضاکارانہ طور پر ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کی رضامندی سے پے رول کو منظم کرتے ہیں جو ان کا براہ راست انتظام کرتے ہیں۔

(2) غیر معینہ مدت کے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے افراد جو پیشہ ورانہ اور تکنیکی ملازمتیں انجام دے رہے ہیں خصوصی ملازمت کے عہدوں کی فہرست میں اور سرکاری ضابطوں کے مطابق پبلک سروس یونٹس میں مشترکہ پیشہ ورانہ ملازمت کی پوزیشنیں جو مجاز اتھارٹی کے فیصلے کے مطابق تنظیمی تنظیم نو یا یونٹ کے انسانی وسائل کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں۔

(3) کمیون کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن جو کمیون سطح کے انتظامی یونٹوں کی تنظیم نو کی وجہ سے بے کار ہیں اور گاؤں اور رہائشی گروپ کی سطح پر غیر پیشہ ور کارکن جو دیہاتوں اور رہائشی گروپوں کی تنظیم نو کی وجہ سے فالتو ہیں جب کمیون کی سطح کے 2 ماہ کے اندر کمیون کی سطح کے انتظامی یونٹوں کو دوبارہ ترتیب دینا ضروری ہے۔ مجاز اتھارٹی کی طرف سے دوبارہ ترتیب دینے کا فیصلہ۔

ماخذ