آرٹ ٹیچر کو بھرتی کیے بغیر 3 سال
اسکول کے عملے کو بھرتی کرنے کے ذمہ داروں کے مطابق، کسی بھی مضمون کی کمی ہوسکتی ہے، اور مرکزی یا مضافاتی اسکول اساتذہ کو بھرتی کرنے سے قاصر ہوسکتے ہیں۔
گزشتہ اگست میں تعلیمی سال 2023-2024 کے لیے ہو چی منہ شہر کے اساتذہ کی بھرتی کے امتحان میں حصہ لینے والے امیدوار
2023-2024 تعلیمی سال کے لیے اساتذہ کی بھرتی کے بعد کے اعدادوشمار کے مطابق، تان بن ڈسٹرکٹ (HCMC) کے محکمہ تعلیم و تربیت کے سربراہ، مسٹر فان وان کوانگ نے بتایا کہ ضلع کو 237 اساتذہ بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، اور اب تک، 101 امیدواروں کو بھرتی کیا جا چکا ہے۔ جن میں، ٹیم لیڈر، جونیئر ہائی اسکول ٹیکنالوجی ٹیچر اور پرائمری اور سیکنڈری اسکولوں کے آئی ٹی، آرٹ، اور میوزک ٹیچر غائب ہیں۔
اسی طرح ضلع 6 میں، محکمہ تعلیم و تربیت کے سربراہ مسٹر لو ہونگ یوین نے بتایا کہ تعلیم کی ہر سطح پر فنون لطیفہ، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور موسیقی کے 3 مضامین، ہر مضمون میں 2-3 اساتذہ کی کمی ہے۔
لی وان ٹام سیکنڈری اسکول (ضلع بن تھانہ) میں، کیونکہ صرف ایک آرٹ ٹیچر ہے، اس لیے اسکول کو مزید ایک عملہ بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ تاہم، اس وقت تک، اسکول کے پرنسپل مسٹر Nguyen Anh Tuan نے کہا کہ اسکول ابھی تک بھرتی کرنے کے قابل نہیں ہے۔
Nguyen Du سیکنڈری اسکول (ضلع 1) 3 سالوں سے آرٹ اساتذہ کو بھرتی کرنے کے قابل نہیں ہے، جبکہ 2023-2024 تعلیمی سال میں، اسکول کو مزید 2 ادب کے اساتذہ بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے پرائمری ایجوکیشن ڈیپارٹمنٹ کی سربراہ محترمہ لام ہونگ لام تھوئے نے تسلیم کیا کہ 2018 کے جنرل ایجوکیشن پروگرام کو نافذ کرنے میں مشکل انگریزی، IT، فنون لطیفہ اور موسیقی سکھانے کے لیے اساتذہ کی کمی ہے۔
حالات کے حل
مسٹر لو ہونگ یوین کے مطابق، اسکولوں کے پاس ان کے حقیقی حالات کے مطابق صورتحال سے نمٹنے کے لیے حل موجود ہوں گے۔ کچھ اسکول، 19 پیریڈز پڑھانے کے لیے اساتذہ کا بندوبست کرنے کے بجائے، سیشنز کی تعداد بڑھانے، پیریڈ بڑھانے اور اضافی ادائیگی کے لیے بات چیت کریں گے، یا وہ مہمان اساتذہ کو تلاش کر سکتے ہیں۔ اس کے علاوہ، محکمہ تعلیم و تربیت اسکولوں کو ایک دوسرے کی مدد کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔
اساتذہ کو ایک دوسرے کے ساتھ تعاون اور اشتراک کرنے کے منصوبے کے بارے میں، لی وان ٹام سیکنڈری اسکول کے پرنسپل نے تبصرہ کیا کہ یہ کافی موزوں ہے۔ تاہم، طویل مدت میں، اسکول کے رہنماؤں نے بھرتی کے عمل میں آمدنی کی پالیسیوں اور ضوابط کے بارے میں تجاویز پیش کی ہیں۔
مثال کے طور پر، Nguyen Du سیکنڈری اسکول (ضلع 1) کی پرنسپل محترمہ Nguyen Doan Trang نے کہا کہ اساتذہ کی بھرتی نہ کرنے کی ایک وجہ بھرتی کا وقت ہے۔ کچھ اضلاع اور کاؤنٹیز یونیورسٹی کی جانب سے گریجویشن سرٹیفکیٹ جاری کرنے سے پہلے بھرتی کرتے ہیں، اس لیے امیدواروں کے پاس اپنے دستاویزات تیار کرنے کا وقت نہیں ہوتا ہے۔ مزید برآں، امیدوار اب تمام اضلاع اور کاؤنٹیوں میں بھرتی کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، تاکہ وہ ایک ہی وقت میں بہت سے علاقوں میں داخلہ لے سکیں، پھر اسکول کا انتخاب کریں اور پھر فیصلہ کریں۔ اس سے ایسی صورت حال پیدا ہوتی ہے جہاں داخلہ لینے والوں کو پوزیشن نہیں ملتی، جس کی وجہ سے دوسرے امیدوار اپنے مواقع کھو دیتے ہیں۔
ہو چی منہ شہر میں اب بھی IT، فنون لطیفہ، موسیقی کے لیے اساتذہ کی کمی ہے...
اساتذہ کو متوجہ کرنے کے لیے تجویز کردہ پالیسیاں
اس صورت حال کو حل کرنے کے لیے، ہو چی منہ شہر کے محکمہ تعلیم و تربیت کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Van Hieu کے مطابق، محکمہ تنظیم اور عملے نے اضلاع کی عوامی کمیٹیوں کو بھرتی کی ٹائم لائن پر تحقیق کی اور مشورہ دیا۔
اس کے علاوہ یہ رائے بھی موجود ہے کہ اساتذہ کی بھرتی میں دشواری کم آمدنی کی وجہ سے ہے، خاص طور پر انفارمیشن ٹیکنالوجی، فائن آرٹس، موسیقی وغیرہ کے خصوصی مضامین کے اساتذہ کے لیے، ان مضامین میں انسانی وسائل تعلیم کے شعبے میں دلچسپی نہیں رکھتے، اگرچہ انہوں نے تدریسی میجر سے گریجویشن کیا ہے، پھر بھی وہ مناسب آمدنی کی وجہ سے دوسرے ماحول کا انتخاب کرتے ہیں۔ جناب Nguyen Van Hieu نے کہا کہ محکمہ تعلیم و تربیت اساتذہ کو راغب کرنے کے لیے سٹی پیپلز کمیٹی کو ایک پالیسی پیش کرنے کے لیے تعمیر، مشاورت اور مکمل کرنے کے عمل میں ہے۔
ڈانگ تان تائی سیکنڈری اسکول (تھو ڈک سٹی) کے پرنسپل مسٹر لی وان لوک نے تجویز پیش کی کہ حکومت تعلیمی اہلکاروں کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں اور دیگر مراعات پر توجہ دے تاکہ تنخواہ اور آمدنی زندگی کی ضروریات کو پورا کر سکے۔ نئے اساتذہ اور کنٹریکٹ اساتذہ کے لیے، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے معاون پالیسیاں ہونی چاہیے کہ ان کی آمدنی علاقائی کم از کم اجرت سے کم نہ ہو۔ سیکورٹی گارڈز، لائبریرین، سازوسامان، اکاؤنٹنٹ، کلرک وغیرہ کے لیے معقول ترغیبی پالیسیاں ہونی چاہئیں کیونکہ ان گروپوں کی موجودہ آمدنی اب بھی کم ہے۔
2023 - 2024 تعلیمی سال کے لیے ہو چی منہ شہر کے اساتذہ کی بھرتی کے امتحان میں حصہ لینے والے امیدوار
لام وان بین پرائمری اسکول کی پرنسپل محترمہ ٹران تھی لوئی نے تجویز پیش کی کہ تعلیمی شعبے میں کام کرنے والے تمام افسران بشمول دفتری کارکنان سنیارٹی کے حقدار ہوں۔
کین تھانہ ہائی اسکول (کین جیو ڈسٹرکٹ) کے پرنسپل مسٹر لوونگ وان من نے یہ بھی تجویز کیا کہ انتظامی، انتظامیہ اور اساتذہ کے عہدوں کے علاوہ، اکاؤنٹنگ، کلریکل، میڈیکل ، لائبریری، آلات، لیبارٹری، اور انفارمیشن ٹیکنالوجی "مشکل ڈھانچہ" ہیں جن کا اسکولوں میں ہونا ضروری ہے۔ اس کے علاوہ، ملازمت کے عہدوں کے مطابق تنخواہوں کی ادائیگی کی پالیسی ہونی چاہیے، تاکہ اسکولوں میں عہدوں کے درمیان آمدنی میں زیادہ فرق نہ ہو۔
43 بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کو ٹیچر بننے کے لیے بھرتی کرنا
ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کی پالیسی کے مطابق پہلی بار محکمہ تعلیم و تربیت 2023 میں بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنس دانوں سے اساتذہ بھرتی کرے گا۔محکمہ آرگنائزیشن اور پرسنل ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر ٹونگ فوک لوک نے کہا کہ موسیقی کی بھرتی کے لیے 43 شارٹ کیٹیگری کا تعین کیا گیا ہے۔ اساتذہ اس کے ساتھ ساتھ عہدوں پر ریاضی، فزکس، کیمسٹری وغیرہ کے شعبوں میں بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں سے بھرتی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ قومی اور بین الاقوامی مقابلوں میں حصہ لینے والی شہر کی بہترین طلبہ ٹیموں میں طلبہ کے لیے تدریسی اور تربیتی کام کی خدمت کے لیے اساتذہ کا ذریعہ بنایا جا سکے۔
ماخذ لنک
تبصرہ (0)