قانون نمبر 51/2024/QH15 کے آرٹیکل 13 میں ہیلتھ انشورنس کے قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی شرط رکھی گئی ہے: حصہ لینے والے گروپوں کے ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرح ماہانہ تنخواہ کے 6% تک ہو سکتی ہے جو لازمی سوشل انشورنس شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال کی جاتی ہے یا زیادہ سے زیادہ شراکت کی سطح کے اندر، تاہم اس ایپ کو فوری طور پر شراکت کی سطح کی اجازت نہیں ہے، تاہم قانونی فریم ورک. مخصوص شرائط پر منحصر ہے، جب ضروری ہو، حکومت شراکت داروں کے حقوق کو یقینی بنانے اور طویل مدتی میں ہیلتھ انشورنس فنڈ کو متوازن کرنے کے لیے مناسب شراکت کی سطح کو ایڈجسٹ کرنے پر غور کرے گی۔
فیملی ہیلتھ انشورنس پریمیم بڑھانے کے بارے میں غلط معلومات سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس پر پھیل رہی ہیں۔ |
فی الحال، ہیلتھ انشورنس کی شراکت کی شرح بنیادی تنخواہ کے 4.5% پر برقرار ہے (موجودہ بنیادی تنخواہ 2,340,000 VND/ماہ ہے)۔ اگر شراکت کی شرح میں کوئی ایڈجسٹمنٹ ہوتی ہے تو حکومت اس پر عمل درآمد کے لیے ایک حکم نامہ جاری کرے گی۔ اس لیے یہ معلومات کہ یکم جولائی 2025 سے شراکت کی شرح 6% تک بڑھ جائے گی غلط ہے، جس سے عوام میں الجھن پیدا ہو رہی ہے۔
لوگوں کو نوٹ کرنا چاہئے: اگر فیملی ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کو بنیادی تنخواہ کے 4.5% سے زیادہ ادا کرنے کی ضرورت ہے، تو انہیں صحت کی بیمہ جمع کرنے والی تنظیم یا فرد سے ایک واضح قانونی بنیاد فراہم کرنے کی درخواست کرنی ہوگی، خاص طور پر حکومت کی شراکت کی سطح کو ایڈجسٹ کرنے سے متعلق فرمان۔
موجودہ فیملی ہیلتھ انشورنس پریمیم۔ |
فی الحال، وزارت صحت قانون نمبر 51/2024/QH15 کے نفاذ کی رہنمائی کرنے والے فرمان کے مسودے کی صدارت کر رہی ہے۔ سرکاری رہنمائی کے دستاویز کے جاری ہونے کا انتظار کرتے ہوئے، سوشل انشورنس ایجنسی تجویز کرتی ہے کہ لوگوں اور ملازمین کو صرف سرکاری ذرائع سے معلومات تک رسائی حاصل کرنی چاہیے جیسے: حکومت کے الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل، وزارت صحت، ویتنام کی سماجی تحفظ اور مرکزی اور مقامی خبر رساں ایجنسیوں اور اخبارات۔
پالیسیوں کو مسخ کرنے یا ذاتی فائدے کے لیے یا لوگوں کی املاک کو مناسب بنانے کے لیے جان بوجھ کر غلط معلومات پوسٹ کرنے یا شیئر کرنے کے کسی بھی عمل سے قانون کی دفعات کے مطابق سختی سے نمٹا جائے گا۔
ماخذ: https://baobacninhtv.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bao-hiem-y-te-tu-ngay-1-7-2025-la-khong-chinh-xac-postid420709.bbg
تبصرہ (0)