اساتذہ کی بھرتی کے مسئلے سے نبرد آزما

اگست سال کا وہ وقت ہوتا ہے جب مقامی لوگ نئے تعلیمی سال کے لیے اساتذہ اور عملے کی بھرتی کو مکمل کر رہے ہوتے ہیں۔ اس سال، بھرتی میں بہت سی مثبت پیش رفت دیکھنے میں آئی ہے، لیکن یہ ابھی تک اسکولوں میں اساتذہ کی کمی کو مکمل طور پر حل کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکا۔

سرخ آنکھیں ہونہار اساتذہ کی تلاش میں

گزشتہ ہفتے کے آخر میں، ہو چی منہ سٹی محکمہ تعلیم و تربیت نے 2024-2025 تعلیمی سال کے تعلیمی عملے کی بھرتی کے لیے کامیاب امیدواروں کی فہرست کا اعلان کیا۔ اس سال بھرتی کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ 15 میں سے 13 مضامین نے اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی اساتذہ بھرتی کیے ہیں، جن میں بہت سے مضامین جیسے کہ فزکس، کیمسٹری، اور بیالوجی جیسے بہت زیادہ مقابلے کی شرح کے ساتھ ہیں۔ یہ پچھلے سالوں کی نسبت زیادہ مثبت نتیجہ ہے کیونکہ اب بہت سے مضامین میں اساتذہ کی کمی نہیں ہے۔

تاہم، دو مضامین جو اس تعلیمی سال میں کافی اساتذہ بھرتی کرنے میں ناکام رہے وہ دونوں آرٹس سے متعلق مضامین ہیں۔ خاص طور پر، میوزک کی 9 آسامیوں میں سے 8 کامیاب امیدوار تھے، اور فائن آرٹس کے پاس 7 آسامیوں میں سے 3 کامیاب امیدوار تھے۔ اس سے قبل، ایپلی کیشن ریویو راؤنڈ میں، موسیقی اور فائن آرٹس کے پاس سب سے کم درخواستیں تھیں، جن میں موسیقی کے لیے 13 اور فائن آرٹس کے لیے 5 تھیں۔

Ly Tu Trong سیکنڈری سکول (Go Vap District, Ho Chi Minh City) میں کلاس سیشن۔ تصویر: THU TAM

پرسنل اینڈ آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ (ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ) کے سربراہ مسٹر ٹونگ فوک لوک نے کہا کہ تحفے میں دیئے گئے مضامین کے لیے اساتذہ کی کمی نہ صرف ہائی اسکول کی سطح پر بلکہ پرائمری اور سیکنڈری اسکول کی سطح پر بھی ہے۔ موسیقی اور فنون لطیفہ کے علاوہ، پرائمری اور سیکنڈری اسکولوں میں انگریزی، انفارمیشن ٹیکنالوجی، اور فزیکل ایجوکیشن جیسے دیگر خصوصی مضامین کے لیے بھی اساتذہ کی کمی ہے۔

ضلع 3 (ہو چی منہ سٹی) کے محکمہ تعلیم و تربیت کے سربراہ مسٹر فام ڈانگ کھوا نے کہا کہ بھرتی کی کوششوں کے باوجود اساتذہ کی سالانہ کمی کی ایک وجہ یہ ہے کہ مقامی حکام اس وقت آزادانہ طور پر بھرتی کرتے ہیں۔ اس سے ایسے حالات پیدا ہوتے ہیں جہاں ایک امیدوار متعدد جگہوں پر لاگو ہوتا ہے۔ بھرتی کے نتائج موصول ہونے پر، امیدوار ڈیوٹی کے لیے رپورٹ نہیں کر سکتا کیونکہ انہیں کہیں اور قبول کیا گیا ہے اور انہوں نے کام کرنے کے بہتر ماحول کا انتخاب کیا ہے۔ یہ حقیقت اضلاع کو ایک ہی تعلیمی سال کے اندر متعدد بھرتی مہموں کو منظم کرنے یا اسکولوں کے درمیان اساتذہ کو "شیئر کرنے" کے آپشن پر غور کرنے پر مجبور کرتی ہے۔

ہو چی منہ شہر میں تعلیم و تربیت کے کئی محکموں کے نمائندوں نے کہا کہ سرکاری اسکولوں میں اساتذہ کی موجودہ آمدنی اچھے اساتذہ کو برقرار رکھنے کے لیے کافی نہیں ہے۔ بہت سے نوجوان اساتذہ، سرکاری اسکولوں میں کام کرنے کی مدت کے بعد، بہتر آمدنی کی وجہ سے غیر سرکاری شعبے یا نجی تربیتی مراکز میں چلے گئے ہیں۔ یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جس کا حل تلاش کرنے کے لیے تعلیمی شعبے نے کئی سالوں سے جدوجہد کی ہے کیونکہ اس کا تعلق بہت سے دوسرے شعبوں سے ہے جیسے فنانس، فلاحی پالیسیاں وغیرہ۔

اسکولوں کے لیے وکندریقرت کو بڑھانا۔

2024-2025 تعلیمی سال کے لیے بھرتی کی ایک نئی خصوصیت تعلیمی شعبے میں پہلی بار دو عہدوں کا اضافہ ہے: تعلیمی امور کا عملہ اور طلبہ کے نفسیاتی مشیر۔ ہائی اسکول کی سطح پر، اگست کے شروع میں بھرتی مہم کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ کل 12 آسامیوں میں سے 10 امیدواروں کو تعلیمی امور کے عملے کے عہدے کے لیے منتخب کیا گیا تھا۔ طالب علم کے نفسیاتی مشیر کا عہدہ ابھی تک پُر نہیں کیا گیا ہے کیونکہ اسکول فی الحال ایسے عملے کو ملازمت دے رہے ہیں جو اپنے دیگر فرائض کے علاوہ یہ کردار بھی انجام دیتے ہیں۔ بہت سی دوسری آسامیوں کے لیے، بھرتی نے ابھی تک اسکولوں کی اصل ضروریات کو پورا نہیں کیا ہے۔

مثال کے طور پر، IT اسٹاف کی پوزیشن میں 14 آسامیوں میں سے صرف 5 کامیاب امیدوار تھے۔ اکاؤنٹنگ عملے کے پاس 6 آسامیوں میں سے 4 کامیاب امیدوار تھے۔ آلات اور لیبارٹری کے عملے میں 12 آسامیوں میں سے 7 کامیاب امیدوار تھے۔ اور کلریکل اسٹاف کے پاس 4 آسامیوں میں سے صرف 1 کامیاب امیدوار تھا… پری اسکول، پرائمری اور سیکنڈری اسکول کی سطح پر، میڈیکل اسٹاف، آئی ٹی اسٹاف، اور لائبریرین کی سالانہ مانگ بہت زیادہ ہے، لیکن مقامی لوگوں کو مستقل طور پر اہل امیدواروں کی کمی کا سامنا ہے۔

ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے زیر اہتمام تعلیمی سال 2024-2025 کے لیے سرکاری ملازمین کی بھرتی میں حصہ لینے والے امیدوار۔ تصویر: THU TAM

اس چیلنج سے نمٹنے کے لیے، 2024-2025 تعلیمی سال میں، ہو چی منہ شہر کا محکمہ تعلیم و تربیت شہر کے 29 سرکاری تعلیمی اداروں میں بھرتی کے وکندریقرت کو بڑھا دے گا۔ ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے دفتر کے چیف ہو تان من کے مطابق، ریکروٹمنٹ اتھارٹی کی توسیع کا مقصد اسکولوں کو اساتذہ اور عملے کی بھرتی کے لیے زیادہ فعال بنانے میں مدد کرنا ہے، اس طرح اداروں کے سربراہان کی ذمہ داری میں اضافہ اور آپریشنل کارکردگی کو یقینی بنانا ہے۔

اسی نقطہ نظر کی پیروی کرتے ہوئے، ڈسٹرکٹ 1 (ہو چی منہ سٹی) پہلا علاقہ ہے جس نے اعلان کیا ہے کہ وہ اسکولوں میں اساتذہ کی بھرتی کے وکندریقرت کو پائلٹ کرے گا، ابتدائی طور پر اعلیٰ درجے کے، بین الاقوامی طور پر مربوط ماڈلز کے بعد اسکولوں پر توجہ مرکوز کرے گا۔ وکندریقرت بھرتی کے ساتھ ساتھ، انتظامی ایجنسی اس عمل کا جائزہ، باقاعدگی سے معائنہ اور جائزہ لینا جاری رکھے گی تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ اس کا نفاذ درست راستے پر ہے، ٹھوس نتائج حاصل کرتا ہے، اور ان اداروں میں تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے میں اپنا کردار ادا کرتا ہے۔

ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ فی الحال ایک پالیسی تجویز کو حتمی شکل دے رہا ہے تاکہ اساتذہ کو سرکاری پرائمری سکولوں میں خصوصی مضامین میں متوجہ کیا جا سکے جن کے لیے بھرتی کرنا مشکل ہے، بشمول انگریزی، انفارمیشن ٹیکنالوجی، موسیقی، فنون لطیفہ، اور جسمانی تعلیم۔

محکمہ کی تجویز کے مطابق، ان مضامین میں نئے بھرتی ہونے والے اساتذہ کو ان کی ملازمت کے پہلے تین سالوں کے لیے ہر تعلیمی سال 30 سے ​​50 ملین VND تک کی امداد ملے گی۔ اس امداد میں رہائش کے اخراجات، رہائش، نقل و حمل، اور خود مطالعہ اور تحقیق کے اخراجات شامل ہیں۔

استغاثہ

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/tran-tro-bai-toan-tuyen-dung-giao-vien-post753682.html