ماہرین کو راغب کرنے کے لیے یونیورسٹیاں 'ریڈ کارپٹ رول آؤٹ' کرتی ہیں۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے والے ملک کے تناظر میں، بہت سی یونیورسٹیوں نے ملکی اور غیر ملکی ماہرین کو ایک اعلیٰ معیار کی انسانی وسائل کی ٹیم بنانے کے لیے متوجہ کرنے کے لیے پالیسیاں بنائی ہیں، جو علمی معیشت اور بین الاقوامی انضمام کی ترقی کے لیے خدمات انجام دے رہی ہیں۔

حالیہ دنوں میں، ریاست نے سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے کے لیے بہت سی پالیسیاں جاری کی ہیں۔ اس سے ایک ٹھوس قانونی راہداری پیدا ہوئی ہے، جس سے یونیورسٹیوں کی حوصلہ افزائی ہوتی ہے کہ وہ تحقیق اور تدریس کو فروغ دینے کے لیے ملکی اور غیر ملکی ماہرین کو راغب کرنے اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے لیے لچکدار پالیسیاں بنائیں۔

اس کی عکاسی سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت سے متعلق پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57 (دسمبر 2024)، قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 193 (فروری 2025) میں متعدد خصوصی میکانزم اور پالیسیوں کی پائلٹنگ، سائنس میں ڈیجیٹل تبدیلی، قومی ٹیکنالوجی میں پیش رفت اور ٹیکنالوجی میں تبدیلیوں سے ہوتی ہے۔ 219 (اگست 2025) ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کو ریگولیٹ کرنا اور حال ہی میں حکمنامہ 249 (ستمبر 2025) سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کو راغب کرنے کے طریقہ کار اور پالیسیوں کو منظم کرنا۔

مطالعہ کے ہر شعبے کے لیے کوشش کریں کہ 2 غیر ملکی ماہرین پڑھائیں اور تحقیق کریں

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری کے انسٹی ٹیوٹ آف انٹرنیشنل کوآپریشن اینڈ پوسٹ گریجویٹ اسٹڈیز کے ڈائریکٹر ڈاکٹر لی نگوک سون نے کہا کہ 19 اگست کو اسکول نے قرارداد 57 اور ریزولیوشن 193 کو لاگو کرنے کے ایکشن پروگرام کے فیصلے کے ذریعے مندرجہ بالا پالیسیوں کو کنکریٹ کیا تھا، جس میں بین الاقوامی ماہرین کو متوجہ کرنا اور سائنس کے ماہرین کے کلیدی گروپ کے طور پر شناخت کیا گیا تھا۔ - ٹیکنالوجی کی ترقی اور بین الاقوامی تعاون۔

"ہر سال، اسکول سینکڑوں بین الاقوامی لیکچررز اور ماہرین کو پڑھانے، تحقیق کرنے، اکیڈمک طور پر تعاون کرنے اور ٹیکنالوجی کی مختلف اقسام میں منتقلی کا خیرمقدم کرتا ہے۔ ماہرین کے اوقات کار کو لچکدار طریقے سے منظم کیا جاتا ہے - یہ صرف چند دن، چند ہفتے، چند ماہ یا طویل مدتی تعاون کو برقرار رکھنے کے لیے آن لائن کام کو یکجا کر سکتے ہیں،" مسٹر سون نے شیئر کیا۔

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی میں بین الاقوامی لیکچرر پڑھاتے ہیں۔

تصویر: 0 آئی ایس پی

ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی - ویتنام نیشنل یونیورسٹی نے بھی کئی غیر ملکی ماہرین کو کئی ہفتوں سے کئی مہینوں تک پڑھانے اور تحقیق کے لیے مدعو کیا۔ اسکول کے وائس پرنسپل، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ٹران تھین فوک نے بتایا: "آنے والے وقت میں، اسکول ہر ایک کے لیے دو غیر ملکی ماہرین کو پڑھانے اور تحقیق کرنے کی کوشش کرتا ہے۔"

حالیہ دنوں میں، وان لینگ یونیورسٹی نے 20 سے زائد ممالک اور خطوں جیسے کہ برطانیہ، جرمنی، آسٹریلیا، فرانس، کوریا، تائیوان... کے ماہرین کو تدریسی موضوعات، کو-انسٹرکشن، پروجیکٹ کنسلٹنگ اور کمیونیکیشن - برانڈنگ سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے بھی مدعو کیا ہے۔ ماہرین بنیادی طور پر یونیورسٹی کے تحقیقی اداروں میں کام کرتے ہیں۔

وان لینگ یونیورسٹی کے وائس پرنسپل ڈاکٹر وو وان توان نے کہا کہ آنے والے وقت میں، اسکول 100 ماہرین کو اسٹریٹجک کاموں پر کام کرنے کے لیے راغب کرنے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ AI سینٹر فار انوویشن کی سرگرمیوں کو پورا کیا جا سکے۔

حالیہ برسوں میں، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی (HUTECH) نے تحقیق، تربیت اور اختراع کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے معروف ملکی اور غیر ملکی سائنس اور ٹیکنالوجی کے ماہرین کو راغب کرنے کے لیے بہت سی پالیسیاں بھی نافذ کی ہیں۔ کام کرنے کا وقت کام کے مواد اور تعاون کی ضروریات کے لحاظ سے لچکدار ہو سکتا ہے، یہ طویل مدتی، براہ راست اسکول سے منسلک یا مختصر مدت (عام طور پر بین الاقوامی ماہرین کے ساتھ) ہوسکتا ہے۔

اسکول کے وائس پرنسپل ڈاکٹر Nguyen Quoc Anh نے بتایا: "سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے ماہرین کو کام کرنے کے لیے مدعو کرنا تحقیقی صلاحیت کو بہتر بنانے اور اسکول کی علمی قدر کو بڑھانے کے لیے ایک طویل مدتی حکمت عملی ہے۔ ماہرین عملی اہمیت کے موضوعات کو آگے بڑھانے کے لیے مضبوط تحقیقی گروپوں کی قیادت کرنے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں؛ پوسٹ گریجویٹ طالب علموں کی تربیت میں حصہ لینا؛ پوسٹ گریجویٹ طالب علموں کی تربیت اور ماخذ کی تربیت۔ محققین، تجربات، مہارتوں اور جدید سائنسی طریقوں کو بانٹتے ہوئے، سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی کے لیے حکمت عملی بنانے کے لیے اسکول کو مشورہ دیتے ہیں۔

وان لینگ یونیورسٹی میں غیر ملکی ماہرین

تصویر: وی ایل

کشش کی پالیسی کیا ہے؟

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ٹران تھین فوک نے تبصرہ کیا: "پہلے، غیر ملکی ماہرین اور لیکچررز کو کام کرنے کے لیے مدعو کرتے ہوئے، غیر ملکی لیبر کوٹہ کی درخواست، ورک پرمٹ کے لیے درخواست کے طریقہ کار میں مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا تھا... فرمان نمبر 219 میں ایسی "غیر منسلک" یونیورسٹیاں ہیں جو غیر ملکی ماہرین کو کام کرنے کے لیے راغب کرنا چاہتی ہیں۔ ماہرین کو راغب کریں۔"

ڈاکٹر لی نگوک سن نے یہ بھی کہا کہ مذکورہ دو حکمناموں میں نئے قومی پالیسی فریم ورک نے غیر ملکی ماہرین کو مدعو کرنے، معاہدوں پر دستخط کرنے اور استعمال کرنے کے لیے سازگار حالات پیدا کیے ہیں۔

"اعلیٰ معیار کے ماہرین کی ٹیم کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری کے پاس ایک شفاف ماہر کنٹریکٹ میکانزم ہے، جس میں کاموں، وقت اور پیداوار کی مصنوعات کی واضح وضاحت کی گئی ہے۔ لچکدار معاوضے کی پالیسیاں جیسے ہوائی کرایہ کی مدد، رہائش، انشورنس، اور بین الاقوامی اشاعتوں کے لیے انعامات۔ بین الاقوامی ماہرین کے لیے، اسکول ایک خصوصی طریقہ کار کے ذریعے انتظامی ٹیم کو قانونی معاونت فراہم کرتا ہے۔ پرمٹ، اور عارضی رہائشی کارڈ،" ڈاکٹر بیٹے نے کہا۔

مسٹر سون کے مطابق ماہرین کو تحقیقی سرگرمیوں، فنڈنگ، موضوعات اور سہولیات کے استعمال کے لیے سازگار حالات بھی دیے جاتے ہیں۔ ہر ٹرم کے بعد، اسکول ماہرین کے تعاون کو بھی اعزاز اور تسلیم کرتا ہے، نمایاں کامیابیوں کو نامزد اور انعام دیتا ہے۔

ڈاکٹر Quoc Anh نے کہا کہ ماہرین کو راغب کرنے کے لیے سب سے پہلے ایک متحرک اور کھلا تعلیمی ماحول پیدا کرنا اور تحقیقی تعاون کے جذبے کو فروغ دینا چاہیے۔ "اسکول نے معاوضہ اور مالی معاونت کی پالیسیاں بھی جاری کی ہیں جو ماہرین کی قابلیت، تجربے اور عملی شراکت کے مطابق ہیں۔ شاندار تحقیقی کاموں، ممتاز ملکی اور بین الاقوامی سائنسی جرائد میں شائع ہونے والے کاموں کے لیے مناسب انعامات کا اطلاق کریں، اور ساتھ ہی ساتھ ماہرین کے لیے وقت اور وسائل کے لحاظ سے حالات پیدا کریں تاکہ وہ تحقیق اور دیگر سرگرمیوں میں توازن پیدا کر سکیں۔"

جاپانی ماہرین ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری میں کام کرتے ہیں۔

تصویر: IUH

ان کے مطابق حکمنامہ 249 اعلیٰ تعلیمی اداروں کے لیے ماہرین کے انتخاب اور علاج کو معیاری بنانے کے لیے ایک اہم قانونی بنیاد ہے۔ خاص طور پر، اسکول اندرونی قواعد و ضوابط کا جائزہ لے گا اور اسے اپ ڈیٹ کرے گا، شفافیت، تشہیر اور پیشہ ورانہ مہارت کو یقینی بنانے کے لیے ایک پرکشش تحقیق اور اختراعی ماحول پیدا کرے گا تاکہ ماہرین اپنی پیشہ ورانہ صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ بڑھا سکیں اور طویل عرصے تک اسکول کے ساتھ رہ سکیں۔

ڈاکٹر Vo Van Tuan نے یہ بھی تسلیم کیا کہ Decree 249 کی طرف سے بنائے گئے انتہائی کھلے کوریڈور سے اسکولوں کو لچکدار طریقے سے سلوک کرنے میں مدد ملے گی، جس سے ماہرین کے ساتھ کوٹہ، عمر، یا عملے کی حد کے بغیر معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت ہوگی۔ "اس کے علاوہ، حکم نامہ ماہرین کے انتخاب کے عمل میں نامزدگی اور امیدواری کے طریقہ کار کی اجازت دیتا ہے تاکہ اسکولوں کو بین الاقوامی ماہرین کے نیٹ ورک تک رسائی میں مدد ملے، جس سے خطے میں ویتنامی یونیورسٹیوں اور اسکولوں کے درمیان مہارت کے فرق کو کم کیا جائے،" مسٹر ٹوان نے اشتراک کیا۔

سخت مقابلہ

ڈاکٹر لی نگوک سون کے مطابق، ماہرین کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے فی الحال کچھ مشکلات کا سامنا ہے جیسے کہ محدود مالی وسائل، بین الاقوامی اسکولوں کے ساتھ مسابقتی سطح پر سفر، رہائش اور تحقیقی اخراجات کی ادائیگی میں دشواری، اس لیے اکثر پروگراموں کو یکجا کرنا اور شراکت داروں کے ساتھ مل کر فنڈنگ ​​کی ضرورت ہوتی ہے۔

"صرف یہی نہیں، بین الاقوامی ماہرین کے پاس پیشہ ورانہ کام کرنے والے ماحول، تشخیص کے شفاف طریقہ کار اور لچکدار پالیسیوں کے لیے بہت زیادہ تقاضے ہیں۔ اس لیے، اسکول ماہرین کو پیشہ ورانہ، مربوط اور پائیدار سمت میں راغب کرنے کے لیے آہستہ آہستہ ایک ماڈل کو مکمل کر رہا ہے،" مسٹر سون نے کہا۔

ڈاکٹر وو وان ٹوان نے اندازہ لگایا کہ ماہرین کو راغب کرنے میں نہ صرف بین الاقوامی یونیورسٹیوں کے ساتھ مقابلہ شامل ہے بلکہ ملکی یونیورسٹیوں کے درمیان سخت مقابلہ بھی شامل ہے۔ "فرمان کے مطابق سائنس اور ٹیکنالوجی کے کاموں کو لاگو کرنے کے ذریعہ سے فنڈز لینے کی ضرورت ہے، لیکن حقیقت میں، دور دراز علاقوں میں چھوٹی سرکاری یونیورسٹیوں کے پاس بہت کم موضوعات اور تحقیق سے کم آمدنی ہوتی ہے، جب کہ نجی یونیورسٹیوں کو سائنس اور ٹیکنالوجی کے کاموں کے لیے ریاستی بجٹ تک رسائی حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔ اس لیے، صرف بڑی یونیورسٹیاں یا مالیاتی صلاحیت والی جامعات ہی اعلیٰ معیار کے ماہرین کو راغب کرسکتی ہیں۔"

ماخذ: https://thanhnien.vn/truong-dh-trai-tham-de-thu-hut-chuyen-gia-185251026203314662.htm