خودمختار بھرتی اور تنخواہ کی بات چیت - سائنسی ہنر کو راغب کرنے کے لیے نئی پالیسیاں

(Chinhphu.vn) - 31 اکتوبر کو، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے اکتوبر میں ایک باقاعدہ پریس کانفرنس منعقد کی جس کی صدارت نائب وزیر بوئی ہوانگ فونگ نے کی۔ دلچسپی کا ایک موضوع ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے سے متعلق نئی پالیسیاں تھا، جس میں میکانزم، تنخواہوں اور بھرتی کی خودمختاری میں بہت سی پیش رفت ہوئی ہے جو حکومت کی طرف سے ابھی جاری کی گئی ہیں۔

وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے اکتوبر میں ایک باقاعدہ پریس کانفرنس کا انعقاد کیا - تصویر: VGP/TG

پریس کے سوالات کا جواب دیتے ہوئے، محترمہ وو تھی لا، محکمہ تنظیم اور عملہ (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) کی ڈپٹی ڈائریکٹر نے کہا کہ حال ہی میں، حکومت نے ماہرین، سائنسدانوں اور ہنرمندوں کی ٹیم کو راغب کرنے اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کے لیے ایک مکمل قانونی راہداری بنانے کے لیے کئی اہم حکم نامے جاری کیے ہیں۔

خاص طور پر، فرمان نمبر 179/2024/ND-CP سرکاری شعبے میں باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے اور ملازمت دینے کے لیے پالیسیاں طے کرتا ہے۔ فرمان نمبر 249/2025/ND-CP سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبوں میں ماہرین کو راغب کرنے کے لیے طریقہ کار اور پالیسیاں طے کرتا ہے۔ اور حال ہی میں، 14 اکتوبر 2025 کو، حکومت نے حکمنامہ نمبر 263/2025/ND-CP جاری کیا، جس میں سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کے نفاذ اور سائنس اور ٹیکنالوجی کے میدان میں خود مختاری کے طریقہ کار، انسانی وسائل، ہنر اور ایوارڈز کی تفصیل اور رہنمائی کی گئی۔

یہ حکمنامے تنخواہ، بونس، علاج، کام کے ماحول، تربیت، فروغ، اعزاز اور انعام کے حوالے سے بہت سے ترجیحی طریقہ کار کو متعین کرتے ہیں، اس طرح سائنسدانوں اور ماہرین کے لیے اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے اور طویل مدتی شراکت کرنے کے لیے سازگار ماحول پیدا ہوتا ہے۔

بھرتی کی خودمختاری کو بااختیار بنانا - بڑی 'بڑے رکاوٹ' کو دور کرنا

سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے نمائندے کی طرف سے جس پیش رفت پر زور دیا گیا ہے ان میں سے ایک ماہرین اور سائنس دانوں کی بھرتی اور مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کا طریقہ کار ہے، جو کئی سالوں سے ایک "روکاوٹ" بنا ہوا ہے۔

اس سے پہلے، ماہرین کے ساتھ مزدوری کے معاہدوں پر دستخط بہت سخت ضابطوں کے تابع تھے، صرف چند صورتوں میں لاگو ہوتے تھے اور یونٹ کی مالی خودمختاری کی سطح پر منحصر ہوتے تھے۔ مثال کے طور پر، گروپ 3 کی خود مختار اکائیاں (جزوی طور پر ریاستی بجٹ کی طرف سے ضمانت دی جاتی ہے) لازمی طور پر مجاز اتھارٹی کے پاس مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کے لیے اصولی طور پر اتفاق ہونا چاہیے۔ جبکہ گروپ 4 کی خود مختار اکائیوں کو تفویض کردہ عملے کے کوٹے کے دائرہ کار میں صرف 12 ماہ سے کم کے معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت ہے۔

یہ طریقہ کار بہت سی عوامی سائنسی تنظیموں کے لیے ٹیلنٹ، خاص طور پر اعلیٰ تعلیم یافتہ ماہرین کو راغب کرنا مشکل بنا دیتا ہے۔

فرمان نمبر 263 میں ایک بہت ہی نیا ضابطہ ہے، جو عوامی سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کو مضبوط خود مختاری دیتا ہے، جس سے وہ بھرتی، انتظام، سرکاری ملازمین کے استعمال اور مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے کا فیصلہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

یہ ایک بہت بڑا قدم ہے، تنظیموں کو لچکدار طریقے سے ان کی تحقیقی ضروریات کے لیے موزوں ماہرین کو منتخب کرنے اور مدعو کرنے میں مدد کرتا ہے، جو اب سخت انتظامی طریقہ کار سے محدود نہیں۔

محترمہ وو تھی لا، ڈپارٹمنٹ آف آرگنائزیشن اینڈ پرسنل (وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی) کی نائب سربراہ پریس سے گفتگو کر رہی ہیں - تصویر: VGP/TG

مالیاتی پیشرفت: آپ کے طور پر ادائیگی کی اجازت دینا

دوسری پیش رفت تنخواہ کی ادائیگی اور ٹیلنٹ کے علاج کے لیے مالیاتی طریقہ کار ہے۔ پہلے، سرکاری شعبے میں تنخواہ کا نظام انتظامی فریم ورک کی وجہ سے محدود تھا، معاہدے کے ذریعے تنخواہ کی ادائیگی کی اجازت نہیں تھی، اب، فرمان 263 کے مطابق، سائنس اور ٹیکنالوجی کی تنظیموں کو ماہرین اور سائنسدانوں کے ساتھ طے شدہ تنخواہ کی سطح پر مزدوری کے معاہدے پر دستخط کرنے کی اجازت ہے۔

یہ نیا طریقہ کار نہ صرف قانونی رکاوٹوں کو دور کرتا ہے بلکہ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے سرکاری اور نجی شعبوں کے درمیان صحت مند مسابقت بھی پیدا کرتا ہے، خاص طور پر ایسے شعبوں میں جو اعلیٰ مہارت کی ضرورت ہوتی ہے جیسے کہ مصنوعی ذہانت، بائیو ٹیکنالوجی، نئے مواد، قابل تجدید توانائی وغیرہ۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت کے ایک نمائندے نے کہا کہ یہ ایک بہت بڑی رکاوٹ ہے، جس سے پبلک سیکٹر کو تنخواہ کی پالیسی میں لچکدار اور فعال ہونے میں مدد ملتی ہے، ساتھ ہی ساتھ حقیقی ٹیلنٹ کے حامل لوگوں کے لیے عزت و احترام کا مظاہرہ ہوتا ہے۔

اس کے ساتھ، ریاست نے ماہرین اور سائنس دانوں کے لیے بہت سی دوسری ترجیحی پالیسیاں بھی جاری کیں جب وہ عوامی سائنس اور ٹیکنالوجی کے اداروں میں بھرتی کیے گئے۔ انہیں بھرتی میں ترجیح دی جاتی ہے، کام کے اچھے حالات کا اہتمام کیا جاتا ہے، تربیت اور ترقیاتی پروگراموں میں حصہ لیا جاتا ہے، ترجیحی تنخواہ اور بونس کے نظام کا لطف اٹھایا جاتا ہے، اور ضابطوں کے مطابق انہیں سماجی تحفظ، رہائش اور صحت کی دیکھ بھال کی ضمانت دی جاتی ہے۔

خاص طور پر، نمایاں صلاحیتوں کے حامل افراد کو موجودہ سخت انتظامی شرائط اور معیارات پر پوری طرح پورا اترے بغیر قیادت کے عہدوں پر تقرری کے لیے ترجیح دی جائے گی۔

پریس کانفرنس میں وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے بھی کہا کہ اکتوبر میں وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے حکومت اور وزیر اعظم کو 1 قرارداد، 7 حکمنامے اور 7 اہم فیصلے جاری کرنے، اداروں کو مکمل کرنے اور اختراع کے لیے قانونی راہداری بنانے کے لیے پیش کیا۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ حکومت نے مصنوعی ذہانت کے قانون کے منصوبے کو 15ویں قومی اسمبلی کے 10ویں اجلاس کے ایجنڈے میں شامل کیا ہے جو کہ اے آئی فیلڈ کے لیے قانونی ڈھانچہ کی تعمیر میں ایک اہم قدم ہے۔

اس ماہ جاری کیے گئے سات حکمناموں میں خود مختاری، مالیات، انسانی وسائل، ایوارڈز، وینچر کیپیٹل فنڈز اور تخلیقی آغاز کے بہت سے نئے میکانزم کے ساتھ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے قانون کے نفاذ کی رہنمائی پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔

وزیر اعظم نے سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع پر قومی اسٹیئرنگ کمیٹی کو مکمل کرنے، ڈیجیٹل تبدیلی اور پروجیکٹ 06 جیسے اہم فیصلوں کا ایک سلسلہ بھی جاری کیا۔ انٹرپرائزز کو ڈیجیٹل انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری کرنے کی ترغیب دینے کے پروگرام کی منظوری، نیشنل ریڈیو فریکوئنسی سپیکٹرم کی منصوبہ بندی کرنا؛ سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کی تاثیر کا جائزہ لینے کے لیے معیارات کا ایک سیٹ جاری کرنا۔

وزارتی سطح پر، الیکٹرانک دستخطوں کے تکنیکی آڈٹ، ڈیجیٹل گودام کی منصوبہ بندی، سائنس اور ٹیکنالوجی کے ڈیٹا کے اشتراک سے لے کر ڈیجیٹل تبدیلی میں خصوصی ملازمت کے عہدوں کے تعین کے لیے رہنمائی کے لیے پانچ خصوصی رہنمائی سرکلر جاری کیے گئے۔

ادارہ جاتی کام کے ساتھ ساتھ، سائنس اور ٹیکنالوجی کی وزارت نے بہت سی پیشہ ورانہ سرگرمیوں، بین الاقوامی تعاون اور ڈیجیٹل تبدیلی کو نافذ کیا ہے: 2030 تک ڈیٹا کی حکمت عملی کو جاری کرنا، نیشنل ڈیجیٹل آرکیٹیکچر فریم ورک، ویت نام کے بین الاقوامی مالیاتی مرکز کی خدمت کے لیے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر ڈیولپمنٹ پلان؛ اندرون و بیرون ملک بہت سی بڑی سائنسی کانفرنسوں اور سیمینارز کا انعقاد۔

قابل ذکر واقعات میں "تمام لوگوں کے لیے اختراع - قومی ترقی کے لیے محرک قوت"، VNIX-NOG 2025؛ نیشنل ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ڈے 2025 کو خوش آمدید کہنے کا پروگرام "ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن: تیز تر - زیادہ موثر - لوگوں کے قریب" کے ساتھ...

نومبر 2025 میں، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی نے منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کرنے کے لیے 5 مسودہ قوانین کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کی، بشمول: ڈیجیٹل تبدیلی کا قانون، ہائی ٹکنالوجی سے متعلق قانون (ترمیم شدہ)، انٹلیکچوئل پراپرٹی سے متعلق قانون میں ترمیم کرنے والا قانون، ٹیکنالوجی کی منتقلی سے متعلق قانون میں ترمیم کرنے والا قانون اور مصنوعی ذہانت سے متعلق قانون، جبکہ کلیدی پراجیکٹ کو تیار کرنا اور سرکلر کو جاری رکھنا۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/tu-chu-tuyen-dung-thoa-thuan-tien-luong-chinh-sach-moi-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-102251031145756457.htm