ملازمین کے لیے کام کرنے کے لیے سازگار ماحول بنانا

صنعت کاری، جدیدیت اور بین الاقوامی انضمام کی رفتار کے موجودہ دور میں، ایک مہذب اور ترقی پسند کام کے ماحول کی تعمیر خاص اہمیت کی حامل ہے۔ یہ نہ صرف ملازمین کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ کی شرط ہے بلکہ ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات کی تشکیل اور کاروباری اداروں کی پائیدار ترقی کی طرف بڑھنے کی بنیاد بھی ہے۔

کام کے حالات اور فلاحی نظام کا خیال رکھیں

King Loy Enterprise Co., Ltd. (Can Giuoc commune, Tay Ninh صوبہ) میں اس وقت 2,145 ملازمین ہیں۔ گراس روٹس ٹریڈ یونین (GC) اور کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے ایک مہذب اور جدید کام کرنے والے ماحول کی تعمیر پر خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔ اس کو ایک کلیدی کام کے طور پر شناخت کرتے ہوئے، GCC نے بہت سی عملی سرگرمیاں لاگو کی ہیں، جس سے پیداوار اور کاروباری کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے، جبکہ ساتھ ہی ساتھ کارکنوں کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کا بھی بہتر خیال رکھا جاتا ہے۔

سازگار ماحول کے ساتھ مزدور اور مزدور ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکتے ہیں۔

کنگ لوئے انٹرپرائز کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Hoang Thi Quy کے مطابق، ٹریڈ یونین قانون کی دفعات کے مطابق تنخواہ، بونس، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس وغیرہ پر حکومتوں کو مکمل طور پر نافذ کرنے میں کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ ہمیشہ قریبی رابطہ رکھتی ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی کام کے حالات کو بہتر بنانے، ہوا دار پروڈکشن ورکشاپس کا اہتمام، مزدوروں کے تحفظ کے آلات کو مکمل طور پر لیس کرنے، مزدوروں کی حفاظت اور حفظان صحت کو یقینی بنانے پر بھی توجہ دیتی ہے۔ اس کی بدولت ملازمین کی صحت اور زندگی کی حفاظت ہوتی ہے، کام کرنے کا جذبہ بہتر ہوتا ہے، ذہنی سکون پیدا ہوتا ہے اور کمپنی سے طویل مدتی لگاؤ ​​ہوتا ہے۔

King Loy Enterprise Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین پروپیگنڈے کو بھی فروغ دیتی ہے اور یونین کے اراکین اور ملازمین کو مزدوری کے ضوابط کی تعمیل کرنے، صنعتی طرز کو برقرار رکھنے، ایک دوسرے کے ساتھ مہذب رویے، احترام اور تعاون کا کلچر بنانے کی ترغیب دیتی ہے۔ اس کے علاوہ، ٹریڈ یونین واقعات پر وقتاً فوقتاً مکالمے اور مکالمے ترتیب دینے، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنے اور نگرانی کرنے کے لیے کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ ہم آہنگی کرتی ہے، جس میں بہت سی ایسی شقیں شامل ہیں جو ملازمین کے لیے زیادہ فائدہ مند ہیں۔ خاص طور پر، کمپنی 1 ماہ کی بنیادی تنخواہ کا Tet بونس، 30 اپریل - 1 مئی، 2 ستمبر، کمپنی کے یوم تاسیس، قمری سال کے لیے خوش قسمتی کی رقم، چھٹیوں کے لیے بونس دیتی ہے۔ دوپہر کے کھانے، گیس، رہائش، غذائیت کی حمایت کرتا ہے؛ مرد اور خواتین دونوں ملازمین کے لیے بچوں کی دیکھ بھال پر سبسڈی دیتا ہے۔ سنگین بیماریوں میں مبتلا ملازمین کی مدد کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی باقاعدگی سے ملازمین کی رائے سنتی اور جذب کرتی ہے، کام کے حالات کو فوری طور پر ایڈجسٹ اور بہتر بناتی ہے جیسے روشنی، وینٹیلیشن، اور مزدوروں کی حفاظت کو یقینی بنانا؛ کھلی اور شفاف تنخواہ، بونس، مراعات؛... سب کچھ احترام کے جذبے سے کیا جاتا ہے - سننے - تعاون - اشتراک، تنازعات کو محدود کرنے میں مدد، ایک مستحکم اور متحد کام کرنے والے ماحول کی تعمیر۔

کارکنوں اور کاروبار کے درمیان "پل"

Texray Company Limited (VN)، Khanh Hau Ward میں، ٹریڈ یونین ایگزیکٹو بورڈ ملازمین اور کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے درمیان ایک "پل" کے طور پر بھی اچھا کردار ادا کرتا ہے۔ ٹریڈ یونین ایگزیکٹیو بورڈ قریبی، دوستانہ، پرجوش، کام کے ساتھ ساتھ زندگی میں ملازمین کے سوالات کو سننے، مدد کرنے اور فوری طور پر جواب دینے کے لیے تیار ہے۔

Texray Company Limited (VN) کے کارکنوں اور ملازمین نے اپنی سالگرہ منائی۔

ٹریڈ یونین آف ٹیکسرے کمپنی لمیٹڈ (VN) کی چیئر وومن Le Thi Ngoc Diem نے کہا: "ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے اور کام کرنے کے حالات کو بہتر بنانے کے لیے، ٹریڈ یونین نے بہت سے عملی حل تجویز کیے، جن پر بورڈ آف ڈائریکٹرز نے اتفاق کیا اور مؤثر طریقے سے نافذ کیا گیا۔ عام مثالوں میں دوپہر کے کھانے کے راشن میں اضافہ، ملازمین کو پارک کرنے کے لیے کشادہ اور ہوا دار جگہ بنانا شامل ہے۔ گاڑیاں اس کے علاوہ، ٹریڈ یونین ملازمین کے لیے ماہانہ سالگرہ کی پارٹیوں کا اہتمام کرتی ہے تاکہ ایک مباشرت کا ماحول پیدا کیا جا سکے۔ کام کے اوقات۔"

ملازمین سے آراء اور سفارشات حاصل کرنے کے لیے، ٹریڈ یونین اور ٹیکسرے کمپنی لمیٹڈ (VN) نے بہت سے آسان مقامات پر تجویز خانے نصب کیے، اور Zalo کے ذریعے ایک آن لائن بات چیت کا چینل قائم کیا، جس سے ملازمین کو آسانی سے اپنے خیالات اور خواہشات کا اشتراک کرنے میں مدد ملتی ہے۔ تمام آراء ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی کے ذریعہ ریکارڈ کی گئیں، بروقت حل کے لیے کمپنی کے لیڈروں کے ساتھ تبادلہ خیال کیا گیا، جو کہ ایک جمہوری، کھلے اور باہمی احترام کے ساتھ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں حصہ ڈالتے ہیں۔

Texray Company Limited (VN) کے کارکن اور مزدور فٹ بال کی سرگرمیوں میں حصہ لیتے ہیں۔

اس کے علاوہ، یونین آف ٹیکسرے کمپنی لمیٹڈ (VN) ملازمین کے لیے بہت سی سرگرمیاں بھی منعقد کرتی ہے جیسے 8 مارچ کو خواتین کے عالمی دن کے موقع پر خواتین ملازمین کو تحائف دینا، ملازمین کے بچوں کے لیے وسط خزاں کے تہوار کے تحائف، قمری نئے سال کے تحفے، مشکل حالات میں یونین کے اراکین کا دورہ کرنا اور ان کی مدد کرنا، بیماری، شادیوں یا بدقسمتی سے ملازمین کو کمپنی سے منسلک کرنا، وغیرہ وغیرہ۔

ملازمین کی دیکھ بھال اور کام کرنے کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا نہ صرف ملازمین کو براہ راست فائدہ پہنچاتا ہے بلکہ کاروباروں کو پیداوار کو مستحکم کرنے اور طویل مدتی ترقی میں مدد کرنے کے لیے ایک اہم بنیاد بھی ہے۔ جب ملازمین کی دیکھ بھال کی جائے گی، ان کی بات سنی جائے گی اور محفوظ اور دوستانہ ماحول میں کام کیا جائے گا، تو وہ زیادہ پرعزم ہوں گے اور کاروبار کی مجموعی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے مزید کوششیں کریں گے۔/

جیڈ

ماخذ: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html