1. تطوير العمل المتعلق بنشر وتثقيف الجمهور بشأن القانون بشكل كبير.

خلال الفترة 2023-2025، استمر نشر المعرفة القانونية والتثقيف بها في صدارة أولويات نقابة الجيش. تلقى جميع الكوادر وأعضاء النقابة والعاملين تدريباً شاملاً، وتم إطلاعهم بشكل كامل على قرارات الحزب وتوجيهاته ومهام الجيش؛ وشارك 98.7% من الأفراد في التدريب السياسي والقانوني، وحقق أكثر من 80% منهم نتائج جيدة أو ممتازة.

قام الجنرال فان فان جيانغ، عضو المكتب السياسي ونائب سكرتير اللجنة العسكرية المركزية ووزير الدفاع الوطني ، بتقديم وسام الدفاع الوطني من الدرجة الثالثة إلى لجنة نقابة عمال الدفاع الوطني.

نظّمت النقابات العمالية على جميع المستويات أكثر من 4000 اجتماع موضوعي، و3100 نشاط تبادل ثقافي ورياضي، ونشرت 44400 نسخة من نشرة نقابة الدفاع الوطني، و38500 نشرة إذاعية داخلية، وأكثر من 6905 مقالات وتقارير إخبارية على صفحات المعجبين. ساهم نموذج "محو الأمية الرقمية للشعب" والمنصات الرقمية في نشر المعلومات على نطاق واسع، ورفع مستوى الوعي القانوني، وتعزيز الانضباط، والصلابة السياسية بين "العمال الجنود"، مما عزز مكانة الحزب الأيديولوجية في السياق الجديد.

2. لقد تطورت الحركة الرامية إلى تشجيع العمالة الماهرة والمبتكرة على نطاق واسع وبشكل فعال.

تؤكد حركات المحاكاة باستمرار الدور المحوري لنقابة الجيش في تحسين الإنتاجية والجودة وإتقان العلوم والتكنولوجيا. خلال الفترة 2023-2025، حقق الجيش بأكمله 20,795 ابتكارًا وتحسينًا تقنيًا معترفًا بها، مما عاد بفائدة تقارب مليار دونغ فيتنامي على ميزانية الدفاع الوطني.

أطلقت النقابات العمالية على جميع المستويات ست حركات محاكاة رئيسية، أبرزها حركة "النقابات العسكرية في الابتكار والإبداع - تعزيز القوة والأخلاق - تنمية الفكر والمهارات - جنود أقوياء، نامون، وجديرون بلقب جنود العم هو" وحركة "العمال المتميزون، العمال المبدعون". وقد أطلقت هذه الحركات العنان للإمكانات الإبداعية والاعتماد على الذات لدى مسؤولي النقابات وأعضائها وعمالها، وشجعتهم على التنافس في مختلف المجالات، مما ساهم في تحقيق أهداف ومهام المنظمة النقابية بنجاح، ومهام بناء الجيش، وتوطيد الدفاع الوطني، وحماية الوطن.

3. تنمية وتطوير فريق عالي الجودة من مسؤولي النقابات العمالية من خلال المسابقات والدورات التدريبية واسعة النطاق.

قام الفريق لي كوانغ مينه (الآن جنرال)، نائب رئيس الإدارة السياسية العامة، برفقة مندوبين آخرين، بتهنئة رؤساء النقابات العمالية المتميزين على مستوى القاعدة الشعبية الذين حققوا النجاح في مسابقة رؤساء النقابات العمالية المتميزين على مستوى الجيش لعام 2024.

تم تنفيذ أنشطة التدريب والتطوير المهني لمسؤولي النقابات العمالية بشكل شامل، مما أدى إلى تحسينات ملحوظة في كفاءاتهم وقدراتهم ومهاراتهم القيادية ومهاراتهم التنظيمية. وقد نظمت نقابة الجيش مسابقات لاختيار أفضل مسؤولي النقابات العمالية على مستوى القاعدة الشعبية، ومسابقات لاختيار أفضل رؤساء النقابات العمالية على مستوى الجيش ككل؛ كما قدمت دورات تدريبية لمسؤولي النقابات العمالية من القاعدة الشعبية إلى مستوى الجيش ككل. ومن خلال التدريب العملي، اكتسب العديد من مسؤولي النقابات العمالية الخبرة اللازمة وتولوا مناصب هامة في وحداتهم ومؤسساتهم.

لقد حققت جهود المشاركة في بناء الحزب نتائج باهرة: ففي غضون عامين، من 2023 إلى 2025، قدّم الاتحاد العمالي 5350 عضوًا متميزًا لتلقي تدريب على الوعي الحزبي، انضم منهم 3211 عضوًا إلى الحزب. وهذا دليل قاطع على الكفاءة السياسية والنزاهة والسمعة المرموقة للمنظمة وفريق مسؤوليها في الجيش.

4. بناء منظمات النقابات العمالية وفقًا لروح القرار 60 - مبسطة ومتخصصة وفعالة وعملية.

أحدث إصلاح تنظيم وأنشطة النقابات العمالية في جيش الشعب الفيتنامي، وفقًا للقرار رقم 60-NQ/TW، أثرًا بالغًا خلال الفترة 2023-2025. وشمل ذلك إغلاق منظمات النقابات العمالية المحلية في الهيئات والوحدات الإدارية والخدمة العامة التي تتلقى رواتبها بالكامل من ميزانية الدولة؛ واستمرار عمل منظمات النقابات العمالية المحلية في المؤسسات والوحدات المستقلة ماليًا داخل الجيش.

حالياً، يضم الجيش بأكمله 39 وحدة تابعة مباشرة للجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني، مع منظمات نقابية تضم 404 نقابة عمالية شعبية و154687 عضواً نقابياً؛ بهدف بناء منظمة نقابية حديثة تعمل بشكل عملي وفعال، وتلتزم التزاماً وثيقاً بحقوق وحياة العمال، والإنتاجية، والجودة، والكفاءة، والتنمية المستدامة للمؤسسات.

5. التركيز على السياسات والرعاية الاجتماعية - بلغت موارد الدعم أكثر من 330 مليار دونغ فيتنامي.

قامت لجنة النقابات العمالية للدفاع الوطني بزيارة أعضاء النقابات والعمال في اللواء 11 الذين يواجهون ظروفًا صعبة، وقدمت لهم هدايا.

خلال الفترة من 2023 إلى 2025، نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات زيارات وقدمت هدايا ودعماً طارئاً لأعضائها الذين واجهوا صعوبات وحوادث وكوارث طبيعية وغيرها، بإجمالي مبلغ تجاوز 330 مليار دونغ فيتنامي. ولا يزال برنامج "وجبة النقابات العمالية" نموذجاً إنسانياً بارزاً، يُحدث أثراً بالغاً في رعاية الجوانب الروحية للعمال.

ساهم برنامج "مأوى النقابات العمالية، والزمالة، والتضامن" في مساعدة العديد من أسر أعضاء النقابات على التغلب على صعوبات السكن وتحقيق أحلامهم بالاستقرار وبناء سبل العيش. ولا يزال "صندوق دعم رأس مال النقابات العمالية" فعالاً، حيث يساعد مئات الأسر على زيادة دخلها وتنمية اقتصادها. وقد نُفذت أنشطة إنسانية وخيرية، فضلاً عن مبادرات الامتنان والتذكير، على نطاق واسع، حيث خُصصت قيمة إجمالية قدرها 24.5 مليار دونغ فيتنامي للمستفيدين من البرنامج، والمناطق المتضررة من الكوارث الطبيعية، وأعضاء النقابات الذين يؤدون مهاماً خاصة.

6. تمثيل وحماية حقوق ومصالح العمال - الأساس لبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.

يواصل اتحاد عمال الجيش الاضطلاع بدوره كممثل للعمال في المفاوضات والحوار، وبناء علاقات عمل تقدمية. وقد نسقت جميع النقابات العمالية على مستوى المؤسسات تنظيم مؤتمرات العمال، ووقعت اتفاقيات عمل جماعية تضمنت العديد من البنود المفيدة للعمال. وتم تكثيف الجهود لتحسين بيئة العمل وظروفه، من خلال تركيب أجهزة تكييف وأنظمة تهوية، وزراعة الأشجار للحد من الحرارة والضوضاء والغبار، وتحديث خطوط الإنتاج.

تشارك النقابات العمالية بنشاط في مختلف المجالس، مثل مجالس الأجور، ومجالس امتحانات تطوير المهارات، ومجالس السلامة والصحة المهنية، ومجالس المكافآت والتأديب، وغيرها، مما يضمن حماية شاملة للعمال. كما يتم تعزيز عمليات التفتيش والمراقبة للسياسات واللوائح، ومعالجة المخالفات فورًا، والتوصية بتعديل السياسات. وتساهم هذه الإجراءات في بناء بيئة عمل مستقرة ومتناغمة، مما يحسن الإنتاجية وجودة العمل.

7. تقديم المشورة بشأن إصدار وتحسين العديد من الوثائق واللوائح والتعاميم المهمة المتعلقة بأنشطة النقابات العمالية.

خلال الفترة 2023-2025، قادت نقابة الجيش عملية صياغة ونشر العديد من الوثائق التنظيمية الهامة، مساهمةً في توحيد وتحديث أنشطة النقابات العمالية. ومن أبرز هذه الوثائق: مشروع تنظيم وعمل النقابات العمالية في جيش الشعب الفيتنامي وفقًا للقرار 60-NQ/TW؛ والتعميم الصادر بشأن لائحة منح جائزة العمل الإبداعي؛ ولائحة العمل النقابي في جيش الشعب الفيتنامي (المعدلة والمكملة)؛ والتعميم الذي ينص على تطبيق الديمقراطية الشعبية في جيش الشعب...

لقد أدى النظام الجديد للوثائق القانونية إلى إنشاء إطار قانوني متزامن وعملي، مما يعزز الاحترافية في إدارة وتوجيه وتنظيم أنشطة النقابات العمالية، ويلبي متطلبات بناء الجيش في الوضع الجديد.

8. الحصول على وسام الدفاع الوطني من الدرجة الثالثة وإحياء الذكرى السنوية الخامسة والسبعين لليوم التقليدي لاتحاد تجارة الدفاع الوطني.

يمثل عام 2025 علامة فارقة هامة حيث يحتفل الاتحاد الوطني لتجار الدفاع بالذكرى السنوية الخامسة والسبعين لتأسيسه ويحصل على وسام الدفاع الوطني من الدرجة الثالثة.

إن تاريخ نقابة عمال الدفاع الوطني الممتد على مدى 75 عامًا في البناء والنضال والنضوج هو شرف عظيم يفخر به كل ضابط وعضو في النقابة وعامل في الجيش ويعتز به؛ كما أنه أساس مهم للمضي قدمًا بثقة على الطريق الجديد، بروح استباقية ومثابرة، والسعي لتحقيق إنجازات أكثر تميزًا، جديرة بثقة وثناء اللجنة العسكرية المركزية ووزارة الدفاع الوطني لنقابة عمال الجيش: "مخلصون، شجعان - أذكياء، مبدعون - متفانون، رحماء، جديرون بأن يُطلق عليهم جنود هو تشي منه في العصر الجديد".

9. تطبيق نموذج مالي نقابي من مستويين - إنجاز في خلق الانضباط والشفافية والتنمية المستدامة.

تشهد الفترة من 2023 إلى 2025 تحولاً هاماً بالنسبة لنقابة العمال العسكرية، حيث يتم تطبيق نموذج إدارة مالية نقابية ثنائي المستويات، مما يُحدث تغييراً جذرياً في الإيرادات والنفقات، وإدارة الموارد، والشفافية المالية. ووفقاً للوائح الجديدة، تُساهم الوحدات بنسبة 2% من أموال النقابة مباشرةً في حساب التحصيل المخصص للجنة نقابة العمال العسكرية، والذي يُوزع تلقائياً على النقابات المحلية وفقاً للنسبة المحددة؛ بينما تستمر النقابات المحلية في تحصيل رسوم العضوية، ولكنها تُحوّل مركزياً إلى المستوى الأعلى.

يُسهم هذا النهج في الحد من التداخل، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز الانضباط المالي، ورفع مستوى مساءلة اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية المحلية فيما يتعلق بالميزانية والتقارير المالية. وقد عُقدت سلسلة من المؤتمرات لنشر المعلومات، ومعالجة الصعوبات، وتوحيد العمليات، وتطبيقها عملياً على وجه السرعة.

10. تنظيم مؤتمرات وندوات النقابات العمالية بنجاح على جميع المستويات وصولاً إلى المؤتمر الحادي عشر لنقابة عمال الجيش.

تحت قيادة الإدارة السياسية العامة وبتوجيه وإشراف لجنة نقابات الدفاع الوطني، اكتملت مؤتمرات واجتماعات النقابات العمالية على جميع المستويات في الجيش وفقًا للبرنامج والخطة الموضوعة. وقد تم تنفيذ إعداد وتنظيم مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات بشكل متزامن ومنهجي ووفقًا للإجراءات المتبعة.

كان اختيار الأفراد دقيقًا، مع التركيز على الكفاءات السياسية والمهنية والمكانة الرفيعة؛ فالعديد من الرفاق الذين يشغلون مناصب نواب مديري الشركات يتولون أيضًا رئاسة النقابات العمالية المحلية. في هذه الأيام، يتطلع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في جميع أنحاء الجيش إلى المؤتمر بأمل أن يُضفي زخمًا جديدًا وثقة متجددة، وأن يفتح آفاقًا لمرحلة من التطور القوي، بما يُسهم في بناء جيش ثوري نظامي نخبة حديث؛ مؤكدًا دور النقابات العمالية ومكانتها في سبيل بناء الوطن والدفاع عنه.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189