تسعى شركة أجينوموتو فيتنام بشكل مستمر إلى تحسين التغذية والصحة العامة للعاملين.

تُولي شركة أجينوموتو فيتنام اهتمامًا بالغًا بالموظفين باعتبارهم رأس المال الأهم، وأساسًا لاستدامة نمو الأعمال. ولذلك، تُواصل الشركة مبادراتها لتحسين صحة وسعادة موظفيها من خلال التغذية السليمة.

التثقيف الغذائي والصحة العقلية لموظفي أجينوموتو فيتنام

مجموعة أجينوموتو – عضو في التحالف العالمي للتغذية

منذ عام 2022، أصبحت مجموعة أجينوموتو عضوًا رسميًا في تحالف تغذية القوى العاملة، بهدف تعزيز تحسين الصحة البدنية والعقلية لجميع موظفي المجموعة على مستوى العالم بشكل مستمر.

تُشكّل رؤية المجموعة، المتمثلة في الحفاظ على الصحة البدنية والنفسية لموظفيها وتحسينها من خلال التغذية السليمة، أساسًا لتحقيق رؤيتها والمضي قدمًا نحو التنمية المستدامة. كما يُمثّل هذا جزءًا من التزامها بالمساهمة في إطالة متوسط العمر المتوقع الصحي لمليار شخص بحلول عام ٢٠٣٠.

باعتبارها عضوًا في مجموعة Ajinomoto اليابانية، فإن شركة Ajinomoto Vietnam تحدد أن الناس هم الأساس الجوهري لتحقيق غرض وجود الشركة: "المساهمة في جلب الصحة والسعادة للشعب والمجتمع في فيتنام من خلال توفير منتجات عالية الجودة ومبادرات قيمة مع أساس "Amino Science " ("AminoScience")".

ولذلك، نفذت الشركة على مر السنين العديد من الأنشطة العملية بشكل مستمر لرعاية الصحة وتحسين التغذية للموظفين، والتي تدور حول 4 مجالات رئيسية: التثقيف الغذائي، والفحوصات الصحية الدورية، وتحسين الوجبات في مكان العمل، ودعم الموظفات الحوامل واللاتي يقمن بتربية الأطفال الصغار.

التثقيف الغذائي – التحسن من الناحية الجسدية إلى العقلية

منذ عام 2019، نفذت شركة أجينوموتو برنامجًا تعليميًا طويل الأمد في مجال التغذية حتى عام 2030. ويتمتع كل موظف بإمكانية الوصول إلى المعرفة حول التغذية ودور الأحماض الأمينية والوقاية من الأمراض والرعاية الصحية الشخصية، بمتوسط 140 دقيقة من التدريب سنويًا.

وفي الوقت نفسه، تشكل الصحة العقلية للموظفين أيضًا مصدر قلق كبير، من خلال أنشطة مثل دعوة الخبراء لمشاركة المعلومات حول منع بعض مشاكل الصحة العقلية الشائعة مثل الاضطرابات السلوكية المتعلقة بالنوم والأكل وفترة ما بعد الولادة؛ وفي الوقت نفسه توفير أدوات لدعم الرعاية العاطفية والصحة العقلية للموظفين من خلال برامج التغذية والرعاية الصحية المخصصة حصريًا لموظفي الشركة (المشار إليها باسم البرامج).

وفي الوقت نفسه، تشجع الشركة الموظفين على المشاركة في الأنشطة البدنية من خلال التمارين في الموقع، والاستشارات بشأن الأنشطة المناسبة من خلال برنامج التغذية والرعاية الصحية المخصص حصريًا لموظفي الشركة (المشار إليه باسم "البرنامج")، والحركات التنافسية مثل مسابقة "القوة البدنية - القوة العقلية".

يتلقى موظفو شركة أجينوموتو فيتنام فحوصات صحية دورية مجانية من مستشفيات ذات سمعة طيبة، ويتلقون النتائج والاستشارات المباشرة من خبراء طبيين ، يتم إجراؤها أثناء ساعات العمل، مع راتب كامل، بما يتوافق مع اللوائح القانونية - مما يدل على التزام الشركة بحماية وتحسين صحة الموظفين.

الوجبات الصحية تشجع على زيادة استهلاك الخضروات الخضراء

سعيًا لتحسين تغذية العمال، نُفِّذت مبادرة "وجبات صحية" في مصانع ومكاتب شركة أجينوموتو فيتنام. يُقدَّم لموظفي الشركة وجبات متنوعة، تشمل قوائم طعام نباتية، وشوربة فيرميشيلي/فو، وحلوى فواكه، وركنًا مجانيًا للخضراوات النيئة.

منطقة إضافية لقسم الخضروات للعمال

تُنظّم الشركة أيضًا بوفيهات فواكه شهرية لزيادة الكمية المُوصى بها من الفاكهة. كما تُعرض المعلومات الغذائية لقائمة الطعام اليومية عبر شاشات في الكافتيريا، مما يُتيح للموظفين تتبّع القيمة الغذائية لكل طبق، ومعرفة فوائد زيادة استهلاك الخضراوات والفواكه، وتقليل تناول الملح... مما يُحسّن تجربة تناول طعام صحي ونشط.

تهيئة الظروف الملائمة للعاملات الحوامل أو اللاتي لديهن أطفال صغار

تُركز شركة أجينوموتو فيتنام على تهيئة بيئة عمل مُلائمة للموظفات، وخاصةً خلال فترة الحمل ورعاية الأطفال. تلتزم الشركة التزامًا كاملًا باللوائح القانونية، وتضمن مزايا مثل إجازة أمومة لمدة ستة أشهر، وتخفيض ساعات العمل اليومية لمدة 60 دقيقة للأمهات اللواتي لديهن أطفال دون سن 12 شهرًا، ومنع العمل الليلي أو السفر لمسافات طويلة بدءًا من الشهر السابع من الحمل.

منطقة دعم الراحة والحلب في أجينوموتو فيتنام

وتقوم الشركة أيضًا بتجهيز منطقة مجهزة بالكامل للراحة والحلب في المصنع والمكتب، وتنظيم التدريب الغذائي للأمهات والأطفال، وتعليم كيفية استخدام البرامج لإنشاء قائمة غذائية متوازنة للأمهات والأطفال، وتحديث المعرفة حول تربية الأطفال وفقًا لتوصيات منظمة الصحة العالمية.

كـ

المصدر: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html