تم تصنيف شركة Amway Vietnam ضمن أفضل 9 أماكن للعمل في آسيا

حصلت أمواي فيتنام، العلامة التجارية الرائدة في مجال الرعاية الصحية، على شهادة "أفضل أماكن العمل في آسيا" على مستوى القارة لأول مرة، لتتأهل بنجاح إلى الجولة التالية من شهادة "أفضل أماكن العمل في فيتنام 2025". وهذه هي المرة الأولى التي تحتل فيها أمواي فيتنام المركز التاسع في هذه القائمة.

97% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع يصنفون شركة Amway Vietnam كمكان رائع للعمل

وبناءً على بيانات المسح الأمني ​​من أكثر من 3.2 مليون صوت وتمثل تجارب 7.5 مليون عامل، تكرم القائمة لهذا العام المنظمات الرائدة في بناء الثقة والابتكار والقيم والقيادة.

وللتأهل للتصنيفات، يجب على الشركات أولاً أن يتم الاعتراف بها كأماكن عمل ممتازة في بلدانها الأصلية من خلال الظهور في قائمة واحدة أو أكثر من أفضل أماكن العمل في البحرين، والصين الكبرى (بما في ذلك الصين، وهونج كونج، وتايوان)، والهند، وإندونيسيا، وإسرائيل، واليابان، والكويت، وعمان، والفلبين، وقطر، والمملكة العربية السعودية، وسنغافورة، وكوريا الجنوبية، وسريلانكا، والإمارات العربية المتحدة، وفيتنام في عام 2024 أو أوائل عام 2025.

احتلت شركة Amway Vietnam المرتبة التاسعة بين أفضل أماكن العمل في آسيا لأول مرة

تُعرف أمواي بأنها مكان رائع للعمل®، حيث قيّمها 97% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع، متجاوزةً بذلك المتوسط ​​العالمي الذي يبلغ 59% فقط من الشركات الأخرى (وفقًا لدراسة مشاركة الموظفين العالمية لعام 2021 التي أجرتها مؤسسة "مكان رائع للعمل"). وبحلول عام 2025، ستواصل أمواي تعزيز هذه المكانة بتحقيقها بفخر 100% (25/25) من المعايير، مع نتائج ممتازة تصل إلى 92% من رضا الموظفين أو أعلى، خاصةً مع تحقيق 95% أو أعلى من معيار 23/25. بالإضافة إلى ذلك، حققت مؤشرات كفاءة القيادة وصورة الشركة وسمعتها نتائج مبهرة بلغت 97% و95% على التوالي.

لا يُرسّخ هذا الإنجاز مكانة أمواي فيتنام كواحدة من أبرز بيئات العمل فحسب، بل يعكس أيضًا مكانتها الراسخة في مسيرتها العالمية الممتدة لأكثر من 65 عامًا. بفضل قيمها المستدامة، واستراتيجية التنمية البشرية التي تُركّز على الموظفين، ورؤيتها المستقبلية، تُواصل أمواي ترسيخ دورها الريادي في تهيئة بيئة عمل مُتميّزة ومُلهمة، وترك بصمة قوية في منطقة آسيا والعالم .

الموزعون والموظفون هم محور التطوير

برسالتها العالمية المتمثلة في "مساعدة الناس على عيش حياة أفضل"، تضم أمواي فيتنام حاليًا فريقًا يضم ما يقرب من 300 موظف يعملون في 13 فرعًا ومكتبًا تمثيليًا في جميع أنحاء البلاد. وانطلاقًا من روح التعاون والثقة والتمكين، تشجع الشركة أيضًا على المرونة وروح الجرأة على التغيير والاستعداد لقبول التحديات للتكيف مع السياق الجديد. وفي استراتيجيتها التشغيلية، لا تركز أمواي على دعم فريق الموزعين فحسب، بل تضع موظفيها أيضًا في صميم عملية التطوير. وقد ساعد هذا النهج أمواي فيتنام على تحقيق نتائج مبهرة في الاستطلاعات الداخلية، حيث بلغ مؤشر كفاءة القيادة 97%، وبلغت نسبة صورة الشركة وسمعتها 95%.

من أبرز معايير رضا الموظفين وجود بيئة عمل ودية وداعمة (98%). في أمواي، تتجلى روح الدعم هذه بوضوح من خلال التعلم، ليس فقط كنشاط، بل كجزء لا يتجزأ من ثقافة الشركة. صُممت خارطة طريق التدريب بشكل منهجي، لتناسب جميع المستويات، من الموظفين إلى المدراء، وصولًا إلى بناء الكفاءات رفيعة المستوى، على الصعيدين المحلي والإقليمي. بفضل ذلك، تشجع الشركة كل فرد على التطوير المستمر، وتعلم التكيف، وقيادة التغيير.

تنشر شركة Amway Vietnam أكثر من 260 برنامجًا تدريبيًا، وتسجل 800 ساعة من التعلم للموظفين في عام 2025

في عام ٢٠٢٥، جسّدت أمواي فيتنام هذا الالتزام بتنفيذ أكثر من ٢٦٠ برنامجًا تدريبيًا، مسجلةً ٨٠٠ ساعة تعلم، بمشاركة أكثر من ٨٠٪ من الموظفين. صُممت هذه البرامج بطرق متنوعة، بدءًا من الدورات التدريبية عبر الإنترنت المُصمّمة خصيصًا لتلبية احتياجات كل موظف في مجال التطوير المهني، وصولًا إلى دورات تدريبية مباشرة لتحسين القدرات المهنية، وبناء مسارات مهنية، وتعزيز استخدام التكنولوجيا، وخاصةً الذكاء الاصطناعي، في العمل اليومي.

يُعدّ بلوغ معيار "شعور الموظفين بالرعاية والرعاية" نسبةً عاليةً بلغت 96% دليلاً واضحاً على استراتيجية أمواي فيتنام للموارد البشرية التي تُركّز على الأفراد. خلال العام الماضي، ركّزت الشركة على تنفيذ أنشطة تفاعلية لخلق بيئة عمل خضراء وصحية وسعيدة، وتعزيز روح الفريق، ونشر الطاقة الإيجابية في المؤسسة. ويتجلى هذا الاهتمام الشامل تحديداً من خلال مبادرتين رئيسيتين مرتبطتين مباشرةً ببناء نمط حياة صحي.

تؤكد شركة أمواي على أهمية الأنشطة الرياضية لتكوين عادات معيشية صحية.

من خلال حملة "تخلص من البلاستيك - مكتب صديق للبيئة"، تعزز الشركة المسؤولية الاجتماعية وأسلوب الحياة المستدام من خلال تشجيع الموظفين على تقليل النفايات البلاستيكية وتجديد بيئة العمل. وقد ساهمت سلسلة برامج "صحتك أفضل"، بما في ذلك برنامج "إفطار التغذية" وبرنامج "المجتمع الرياضي"، بشكل كبير في تكوين عادات صحية، مما ساعد الموظفين على تحقيق التوازن البدني والنفسي الأمثل.

إن تصنيفنا كواحدة من "أفضل أماكن العمل في آسيا" هو مصدر فخر كبير لجميع موظفي أمواي فيتنام. هذا الإنجاز ليس مجرد شهادة، بل هو أيضًا تقدير لجهودنا اليومية في بناء ثقافة مؤسسية يشعر فيها كل موظف بالاحترام والتمكين، وتتاح له الفرصة لتطوير إمكاناته الكاملة. وهذا دليل على أننا نحقق رسالتنا المتمثلة في "مساعدة الناس على عيش حياة أفضل" من داخل الشركة. - صرحت السيدة لي ثي كيم هوا، مديرة الموارد البشرية في أمواي فيتنام.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html