
قام برفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 4.1%.
أعلنت الحكومة البريطانية أمس أنها سترفع الحد الأدنى للأجور الوطنية للعمال الذين تبلغ أعمارهم 21 عامًا فأكثر بنسبة 4.1%، ليصل إلى حوالي 16.67 دولارًا في الساعة، بدءًا من أبريل 2026. والهدف هو تضييق الفجوة بين الحد الأدنى للأجور ومتوسط الأجور، على الرغم من وجود مخاوف من أن يؤدي ذلك إلى ارتفاع الأسعار.
تشير التقديرات إلى أن حوالي 2.4 مليون عامل ممن تبلغ أعمارهم 21 عامًا فأكثر سيشهدون زيادة في الأجور في هذه الجولة من التعديلات، بينما سيحصل حوالي 300 ألف عامل شاب ومتدرب على زيادات تتراوح بين 6 و8.5% حيث تقوم المملكة المتحدة تدريجيًا بإلغاء مستويات الحد الأدنى للأجور المنخفضة لهذه المجموعة.
قال وزير المالية البريطاني إن زيادات الأجور ضرورية لضمان حصول أصحاب الدخل المنخفض على أجور عادلة.
مع ذلك، ترى رابطة قطاع الضيافة في المملكة المتحدة أن الزيادة الجديدة في الأجور ستُشكّل ضغطاً كبيراً على الشركات. وأكدت رئيسة الرابطة، كيت نيكولز، أن الشركات قد بلغت بالفعل أقصى طاقتها بسبب ارتفاع التكاليف، وأن الزيادة الجديدة في الأجور قد تُجبرها على رفع الأسعار، مما يُساهم في التضخم. كما أعربت عن قلقها من أن رفع أجور العمال الأقل خبرة سيُصعّب على الشباب إيجاد وظائف.
تُسجّل المملكة المتحدة حاليًا أعلى معدل تضخم بين الاقتصادات المتقدمة، حيث بلغ 3.6% في أكتوبر، ويعود ذلك جزئيًا إلى الزيادات السريعة في الأجور عقب جائحة كوفيد-19. وبينما يتوقع بنك إنجلترا عودة التضخم إلى هدفه البالغ 2% بحلول منتصف عام 2027، يحذر العديد من صناع السياسات من أن زيادات الأجور التي تتجاوز 3% قد تُبطئ هذا التقدم. ويُعتقد أيضًا أن ارتفاع تكاليف العمالة قد ساهم في انخفاض معدل التوظيف هذا العام. ويبلغ معدل البطالة حاليًا 5%، وهو أعلى مستوى له منذ عام 2021.
مع ذلك، ذكرت لجنة الأجور المنخفضة، التي اقترحت زيادة بنسبة 4.1%، أن الزيادات السابقة للعاملين الذين تزيد أعمارهم عن 21 عامًا لم يكن لها تأثير سلبي كبير على التوظيف. وقالت رئيسة اللجنة، فيليبا سترود، إن اللجنة قارنت بين ضغوط تكلفة المعيشة على العمال والصعوبات التي تواجهها الشركات قبل الزيادات الضريبية المقرر تطبيقها في أبريل من العام المقبل.
المصدر: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm







تعليق (0)