باك نينه رائدة في تطوير صناعة أشباه الموصلات: الجزء 3 - إنشاء نظام بيئي نموذجي

باك نينه - حدد قرار المؤتمر الأول للجنة الحزب الإقليمية في باك نينه، للفترة 2025-2030، هدف تطوير صناعات عالية التقنية، وصناعات خضراء، وصناعات التكنولوجيا الرقمية، وتشكيل مركز رائد للإلكترونيات في فيتنام. ويمثل هذا، من خلال بناء منظومة صناعية نموذجية لأشباه الموصلات، نقلة نوعية في تنفيذ القرار رقم 57 للمكتب السياسي بشأن العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.

إعطاء الأولوية للموارد

وفقًا للسيد فونغ كوك توان، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة باك نينه، فإن إصدار قرار استقطاب الطلاب لدراسة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي يُجسّد الرؤية الاستراتيجية للمقاطعة في بناء كوادر بشرية عالية الجودة بسرعة لخدمة تطوير صناعة أشباه الموصلات محليًا ووطنيًا. وبغية أن تصبح مركزًا رائدًا في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار ومنظومة أشباه الموصلات في فيتنام، تتساءل باك نينه دائمًا عن كيفية وضع سياسات عملية ومبتكرة لتطوير الكوادر البشرية الموهوبة. وتؤمن المقاطعة بأنه عندما تتوفر الموارد البشرية مبكرًا، ستحقق الشركات قريبًا هدف تطوير صناعة أشباه الموصلات، وبالتالي تعمل بكفاءة أكبر، مما يُسهم في تعزيز التنمية الشاملة للمقاطعة.

زاوية من منطقة كوانج تشاو الصناعية.

بناءً على هذا التوجه، صدر القرار رقم 05 بسياسات محددة لجذب المزيد من طلاب التعليم المهني، مع إبراز الجهود الكبيرة التي تبذلها المقاطعة لضمان موارد الميزانية. ومن المتوقع أن تنفق باك نينه أكثر من تريليون دونج فيتنامي لدعم تدريب الموارد البشرية، ليس فقط لطلاب المقاطعة، بل أيضًا لطلاب المقاطعات الأخرى الذين يدرسون في جامعات وكليات متخصصة في أشباه الموصلات في باك نينه - وهي سياسة نادرة حتى في الدول المتقدمة. وللحصول على هذا المصدر للتمويل، كان على المقاطعة توفير الموارد، واستغلالها، وتخصيص ميزانية معقولة لضمان التنفيذ الفعال.

تم تنفيذ قرارات دعم تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات بسرعة وفعالية من قبل الإدارات والفروع والقطاعات والهيئات المعنية، وحظيت بتقدير كبير من المتعلمين والمعلمين ومؤسسات التدريب المهني والمواطنين. تشجع هذه السياسات بشكل خاص الطلاب المحرومين من الأقليات العرقية، والأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة، وذوي الإعاقة، ومن لا يملكون دعمًا ماليًا، وغيرهم، على دراسة برامج عالية الجودة في المستويات المتوسطة والجامعية في صناعة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي في منطقتهم. قال نغوين فان نام، طالب في كلية باك نينه الصناعية: "أدرس حاليًا الأتمتة. تقع الكلية بالقرب من منزلي، ولا أحتاج إلى إنفاق الكثير من المال، ولا يزال بإمكاني البقاء في المنزل مساءً والحصول على دعم مالي إضافي. بعد التخرج، تتوفر لي فرص عمل جيدة ودخل ثابت، مما يسمح لي بالدراسة براحة بال."

السعي إلى أخذ زمام المبادرة في تنفيذ القرار 57

القرار رقم 57-NQ/TW، الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 2 ديسمبر 2024، يُعدّ قرارًا موضوعيًا بالغ الأهمية، ويُعتبر بمثابة "العقد العاشر" في مجال الإنجازات العلمية والتكنولوجية. وقد ساهم إصدار هذا القرار في خلق زخم جديد، ودفعة قوية لتعزيز تطوير العلوم والتكنولوجيا على مستوى البلاد. وتُبرز مقاطعة باك نينه بوضوح دورها الريادي في تنفيذ القرار 57، وتبذل جهودًا لنشر العديد من الحلول المحددة، حيث يُعتبر التركيز على تنمية الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات الاتجاه الأكثر فعاليةً وعمليةً.

لتحقيق هذا الهدف، خصصت مقاطعة باك نينه ما لا يقل عن 5% من مساحة الأراضي المخصصة لكل منطقة صناعية لمؤسسات العلوم والتكنولوجيا، وطبقت سياسات ضريبية تفضيلية. كما تعمل المقاطعة على بناء منطقة صناعية متخصصة حصريًا لمؤسسات العلوم والتكنولوجيا، مع سياسات محددة لتسهيل أنشطة الاستثمار والتطوير. وعندما تُظهر هذه المنطقة الصناعية مؤشرات إيجابية وفعالية واضحة، ستُطبّق المقاطعة هذا النموذج تدريجيًا لتوسيع نطاق تأثيره.

استقطبت باك نينه جامعات مرموقة، مثل جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، وجامعة الموارد الطبيعية والبيئة، للبناء في المنطقة؛ ووقعت اتفاقيات تعاون مع أربع شركات كبرى، هي فيتيل، وشركة تي آند تي جروب المساهمة، وشركة فينجروب، وشركة إف بي تي المساهمة، وهي شركات تتمتع بإمكانات قوية وخبرة واسعة وموارد بشرية عالية الكفاءة في مجال تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات. وبموجب الاتفاقية، التزمت اللجنة الشعبية للمقاطعة بدعم وتوجيه الشركات لتطبيق الإجراءات والعمليات اللازمة لتنفيذ المشاريع في الموعد المحدد؛ ومرافقة شركاء إف بي تي في أعمال التفاوض والتعويض وتطهير الأراضي وتجهيزها للبدء في بناء المشاريع قريبًا. كما هيأت باك نينه الظروف المثالية للشركات للعمل مع الوكالات المتخصصة، ودراسة الوضع الراهن واحتياجات الابتكار في المنطقة. وبعد التوقيع، سارعت الأطراف إلى المشاركة وتنفيذ بنود التعاون. وفي الوقت نفسه، طلبت المقاطعة من الإدارات والفروع المعنية البحث في إنشاء مراكز تدريب تكنولوجي للشركات ودعمها، بما يتماشى مع روح القرار رقم 57.

مراجعة وتعزيز فعالية السياسات

يُعد قرار مجلس الشعب في مقاطعة باك نينه بشأن دعم تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات سياسةً رائدةً في البلاد، متخصصةً للغاية في تطوير الموارد البشرية اللازمة لهذه الصناعة. ومع ذلك، يرى البعض أن السياسات الحالية المحددة لا تزال محليةً وإقليمية؛ فهناك سياسات متشابهة، لكن مستويات الدعم وعمليات التنفيذ تختلف، وخاصةً للمعلمين والطلاب. بعد دمج المقاطعتين، أصبحت بعض محتويات الدعم مناسبةً لإحدى المناطق، ولكنها غير مناسبةٍ تمامًا لأخرى، مما يتطلب مراجعةً وتعديلًا لضمان الاتساق والفعالية.

يتم تدريب الطلاب في شركة Goertek Vina Science and Technology Company Limited (Que Vo Industrial Park) بموجب نموذج مشترك.

في الفترة 2025-2030، تهدف باك نينه إلى أن تصبح المركز الصناعي الرائد لأشباه الموصلات في الشمال وفي جميع أنحاء البلاد. ولتحقيق هذا الهدف، من الضروري في المستقبل القريب مواصلة تعزيز سياسات دعم تدريب الموارد البشرية بفعالية، مع تعزيز دور الشباب والطلاب وجيل المهندسين ذوي التكنولوجيا العالية "صنع في باك نينه". وفي الوقت نفسه، مراجعة سياسات المنطقتين استعدادًا لإصدار قرار جديد ومتكامل لتنمية الموارد البشرية، يُعطي الأولوية لصناعة أشباه الموصلات. ووفقًا للسيد دوان شوان ثانه، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب، من المتوقع تقديم القرار الجديد بشأن دعم تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات بنهاية هذا العام. وسيغطي هذا القرار كلاً من منطقتي باك نينه وباك جيانغ السابقتين، بهدف تقديم الدعم على أعلى مستوى؛ مع التركيز بشكل كبير على دعم الروابط والتعاون الدوليين. يمكن لمدارس التدريب التعاون مع الخبراء والجامعات والكليات في الخارج لتوفير درجات مزدوجة في تخصصات أشباه الموصلات.

في مواجهة فرصة المشاركة في سلسلة إنتاج أشباه الموصلات العالمية، تشير العديد من الآراء إلى أن باك نينه بحاجة إلى اتخاذ خطوات مناسبة، ولكن أيضًا إلى أن تكون أكثر إلحاحًا وجذرية. بناءً على استراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام والمزايا الحالية، تحتاج المقاطعة إلى اختيار المرحلة المناسبة على ثلاث مراحل: التصميم والتصنيع والتغليف والاختبار. من الآن وحتى عام 2030، ستركز باك نينه على جذب الشركات العاملة في مجال تعبئة واختبار منتجات أشباه الموصلات، وهو مجال مناسب لقدرات المقاطعة الحالية. تنفيذ سياسات تطوير صناعة أشباه الموصلات للحكومة المركزية بمرونة، وخاصة السياسات التفضيلية والآليات المحددة. تحتاج المقاطعة أيضًا إلى إعداد البنية التحتية التقنية والاجتماعية بالكامل لتلبية المتطلبات الصارمة لشركات الاستثمار الأجنبي المباشر في قطاع أشباه الموصلات.

قال السيد نجوين كونج، نائب الرئيس الدائم لجمعية الأعمال الإقليمية، إن التنفيذ الناجح لخطة تدريب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي بحلول عام 2030 شرط أساسي لجذب شركات تصنيع أشباه الموصلات. وتركز مؤسسات التدريب المهني في المقاطعة على تعزيز التعاون الدولي، والتعاون مع الشركات لتوحيد عمليات التدريب، وفي الوقت نفسه، تشجيع الشركات على إنشاء مراكز بحثية، والتعاون مع معاهد البحث والجامعات لتطوير تقنيات متقدمة ومنتجات جديدة، مما يُسهم في إنشاء مركز ابتكار في صناعة أشباه الموصلات في باك نينه.

وهكذا، مع التوجه التنموي الواضح والسياسة الرائدة عند إصدار قرار مجلس الشعب الإقليمي بشأن دعم التدريب وجذب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات، تؤكد باك نينه مكانتها كمحلية ذات قدرة وظروف كافية لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة. لا تلبي هذه القوة احتياجات العمالة المباشرة للمؤسسات العاملة في مجالات أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي فحسب، بل تخدم أيضًا بشكل غير مباشر الشركات والوحدات التابعة والمساعدة في سلسلة الإنتاج على الصعيد الوطني. هذا هو فريق الموارد البشرية الذي يُظهر استعدادًا استباقيًا، ويتولى زمام المبادرة، ويخلق أساسًا متينًا لباك نينه لتعزيز جذب الاستثمار، وخاصة المشاريع الكبيرة ذات الاحتياجات العمالية التي تتجاوز التوقعات بكثير. من خلال رؤية استراتيجية وخطوات جذرية، تعمل باك نينه تدريجيًا على إنشاء نظام بيئي صناعي عالي التقنية، جاهز للاندماج بعمق في سلسلة القيمة العالمية.

مجموعة المراسلين الاقتصاديين

المصدر: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-3-kien-tao-he-sinh-thai-kieu-mau-postid429902.bbg