وبحسب المعلومات المنشورة على موقع الحكومة ، اجتازت المعلمة نجوين ثي تو - وهي معلمة مدرسة ابتدائية في مدينة هوشي منه - امتحان الخدمة المدنية ودخلت الصناعة في الأول من أغسطس 2015، وهي تحمل حاليا اللقب المهني معلمة مدرسة ابتدائية من الدرجة الثانية (V.07.03.07).
بعد مغادرة وحدة إدارة المنطقة، اقترحت مدرسة السيدة ثو نقلها إلى رتبة أدنى، وهي معلمة ابتدائية من الدرجة الثالثة (V.07.03.29). وكان السبب هو عدم إدراج رمز وظيفتها في خطة التوظيف.
سألت السيدة ثو ما إذا كان طلب المدرسة لها بتغيير المسمى الوظيفي إلى معلمة مدرسة ابتدائية من الدرجة الثالثة (V.07.03.29) يتوافق مع اللوائح.
وفي ردها على هذا السؤال، استشهدت وزارة التربية والتعليم بالمادة 12 من المادة 5 من التعميم رقم 08/2023/TT-BGDDT.
وبناءً على ذلك، اعتبارًا من 3 نوفمبر 2015 وحتى سريان التعميم، إذا تم تعيين معلم ما قبل المدرسة أو المدرسة الابتدائية في رتبة أعلى لمجرد أنه أكمل فترة الاختبار أو حصل على درجة أعلى، ولكنه لا يستوفي المعايير الأخرى ولم يجتاز الامتحان/الاختبار للترقية على النحو المقرر، فيجب إعادة تعيينه في الرتبة السابقة.
وينطبق هذا النظام أيضاً على من تم توظيفهم قبل 3 نوفمبر 2015 ولكنهم يكملون تدريبهم بعد هذا التاريخ.
وأشارت وزارة التعليم والتدريب أيضًا إلى أنه في حالة المعلمين الذين تم تعيينهم في الدرجة الثانية بعد 3 نوفمبر 2015 ولكنهم لم يجتازوا الاختبار أو يتم النظر في ترقيتهم، فيجب إعادة تعيينهم في الدرجة الصحيحة (في حالة السيدة ثو، تخفيض الدرجة إلى الدرجة الثالثة).
إذا لم يتم تعيين السيدة ثو بشكل خاطئ، فسيتم النظر في تعيينها في الدرجة الثانية الجديدة (V.07.03.28) عندما تستوفي شرط الاحتفاظ بالدرجة لمدة 9 سنوات أو أكثر.
تطلب الوزارة من المعلمين تقديم الوثائق للجهات المختصة للاطلاع عليها وفقاً للأنظمة.
لذا، في حالة طلب نقل السيدة نجوين ثي ثو (مدينة هو تشي منه) من الدرجة الثانية إلى الدرجة الثالثة، من الضروري النظر فيما إذا كانت ضمن فئة التعيين الخاطئ السابقة وفقًا للتعميم رقم 08/2023 أم لا. هذا هو الأساس القانوني الوحيد للنقل، وليس لأن الفئة السابقة "ليست ضمن نطاق الوظيفة".
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-phan-hoi-thong-tin-chuyen-hang-giao-vien-khi-bo-cap-huyen-20251128100132151.htm






تعليق (0)