الوزير نجوين مانه هونغ: هناك حاجة إلى مهندس مؤسسي رئيسي للتحول الرقمي الوطني

في صباح يوم 11 يوليو 2025، في هانوي، عقد وزير العلوم والتكنولوجيا، نجوين مانه هونغ، جلسة عمل مع وحدات قطاع التحول الرقمي. وحضر الجلسة أيضًا نائب الوزير فام دوك لونغ، ونائب الوزير هوانغ مينه، وممثلون عن قيادات وحدات قطاع التحول الرقمي: الإدارة الوطنية للتحول الرقمي، وإدارة الاقتصاد والمجتمع الرقمي، والمعهد الوطني للتكنولوجيا الرقمية والتحول، والمركز الوطني للمصادقة الإلكترونية، وعدد من الوحدات ذات الصلة بالوزارة.

ألقى الوزير نغوين مان هونغ خطاباً توجيهياً في جلسة العمل.

خلال الاجتماع، قدم رؤساء وحدات التحول الرقمي العديد من المقترحات والتوصيات المتعلقة بالهيكل التنظيمي والموظفين والسياسات والتوجه الاستراتيجي لدعم تنفيذ المهام والتغلب على الصعوبات وتعزيز القدرة القيادية الوطنية للتحول الرقمي.

بحسب نغوين ثانه فوك، مدير إدارة التحول الرقمي الوطني، فإن الإدارة تتولى حاليًا عبئًا كبيرًا من العمل، بصفتها الوحدة الدائمة المسؤولة عن تنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW داخل الوزارة، وستتولى قريبًا مسؤولية صياغة قانون التحول الرقمي. في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، تضاعف عدد الوثائق التي تلقتها الإدارة مقارنةً بعام 2024، في حين لا يزال توفر الموظفين الإضافيين محدودًا. تقترح الإدارة إنشاء وحدة متخصصة لتنفيذ المهام الموكلة إليها بموجب القرار رقم 57-NQ/TW، مما يسمح لقيادة الإدارة بالتركيز على التطوير المؤسسي، وتحديدًا صياغة قانون التحول الرقمي في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2025.

نائب وزير العلوم والتكنولوجيا فام دوك لونغ يتحدث في جلسة العمل.

ردًا على اقتراح الوكالة الوطنية لتطوير العلوم والتكنولوجيا، صرّح الوزير نغوين مان هونغ بأن إنشاء وحدة متخصصة ضمن الوكالة أمر ضروري، وستكون مسؤولة أيضًا عن قضايا العلوم والتكنولوجيا والابتكار. ووجّه الوزير نائبه فام دوك لونغ بإضافة ممثلين من مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار إلى هذه الوحدة المتخصصة. وفيما يتعلق بتوظيف كوادر إضافية للوكالة، وجّه الوزير إدارة شؤون الموظفين والتنظيم بنقل موظفين من وحدات أخرى داخل الوزارة خلال الأسبوع المقبل لزيادة عدد العاملين في الوكالة.

تحدث نائب وزير العلوم والتكنولوجيا هوانغ مينه في جلسة العمل.

وجّه الوزير رؤساء الوحدات ليس فقط بالتركيز على العمل المهني، بل أيضاً بالإدارة الشاملة لجميع جوانب العمل، بدءاً من العمل المكتبي وشؤون الموظفين والمالية، وغيرها. وقد انتهى معهد تكنولوجيا البريد والاتصالات من تصميم دورات تدريبية مصغّرة في إدارة الأعمال (تتراوح مدتها بين 3 و5 أشهر) لتزويد قادة الوحدات التابعين للوزارة بالمهارات الإدارية اللازمة لمعالجة هذه القضايا. وستعلن إدارة شؤون الموظفين قريباً عن الموعد النهائي لحصول رؤساء الوحدات على شهادات إتمام هذه الدورات.

اقترح مدير إدارة السكك الحديدية الوطنية، نغوين ثانه فوك، عدة قضايا رئيسية للإدارة.

تلعب المؤسسات دورًا حاسمًا في عملية التحول الرقمي.

أكد الوزير أيضاً أن بناء المؤسسات يلعب دوراً محورياً في مجال التحول الرقمي، مُبرزاً الدور الريادي للإدارة في هذا القطاع على المستوى الوطني. وفي ظل سعي العديد من الوزارات والقطاعات والمناطق لبناء مؤسسات خاصة بالتحول الرقمي، تبرز الحاجة إلى وحدة تتولى دور المصمم العام، كمهندس رئيسي، للإطار المؤسسي للتحول الرقمي في فيتنام. وهذا هو تحديداً دور الإدارة الوطنية للتحول الرقمي.

ألقى السيد تران مينه توان، مدير إدارة الاقتصاد الرقمي والمجتمع، كلمة في المؤتمر.

كما أكد الوزير نغوين مان هونغ على أنه لكي يكون التحول الرقمي الوطني فعالاً حقاً، فإن الشيء المهم الذي يتعين على وكالات إدارة الدولة القيام به هو إنشاء آليات للآخرين للقيام بذلك، وتحديداً الشركات.

لتحقيق التميز في التحول الرقمي، لا بد من وجود برامج تجريبية. ويمكن بعد ذلك توسيع نطاق البرامج التجريبية الناجحة على مستوى الدولة. وتتطلب هذه البرامج موارد مالية، وبنية تحتية (مختبرات، وما إلى ذلك)، وبيئة تجريبية للسياسات.

مديرة المركز الوطني للمصادقة الإلكترونية، تو ثي ثو هوونغ

أكد رئيس قطاع العلوم والتكنولوجيا على أهمية التحول الرقمي، موضحًا أنه ضروري للحصول على البيانات اللازمة لتدريب الذكاء الاصطناعي، وأن تغيير نموذج التشغيل لا يقل أهمية. فبدلًا من اتباع توجهات التحول الرقمي بشكل أعمى، ينبغي النظر إلى الذكاء الاصطناعي كأداة لمعالجة البيانات.

المنصات الرقمية هي محرك الاقتصاد الرقمي.

ردًا على تعليقات من إدارة الاقتصاد الرقمي والمجتمع والمركز الوطني للمصادقة الإلكترونية، أكد الوزير نغوين مان هونغ على أهمية الاقتصاد الرقمي كأساس. هذا هو الفرق الجوهري بين عصر التحول الرقمي وعصر تكنولوجيا المعلومات. منصات مثل فيسبوك سهلة الاستخدام وتُمكّن جميع الشركات، بما فيها الشركات الفردية، من المشاركة بسهولة في الاقتصاد الرقمي. فبدون المنصات الرقمية، لا وجود للاقتصاد الرقمي.

نائب مدير المعهد الوطني للتكنولوجيا الرقمية، تشو مينه هوان

ومع ذلك، أشار الوزير إلى أن الإطار المؤسسي الحالي للاقتصاد الرقمي محدود للغاية، ويفتقر إلى المعايير واللوائح، وآليات الدعم المحددة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

فيما يتعلق بمسألة استقطاب الكفاءات البشرية المتميزة، اقترح الوزير الاستفادة من التجربة الأسترالية: تخصيص 10% من إجمالي الرواتب لتوظيف أفراد موهوبين على أساس موسمي. هذه تجربة ناجحة وفعّالة ينبغي لنا الاستفادة منها. ولأن 80% من أعمال إدارة الدولة تتضمن التنفيذ، فنحن بحاجة إلى قوة عاملة تتمتع بروح إيجابية تجاه خدمة الشعب والشركات، وولاء للوطن والأمة.

في ختام المؤتمر، أكد الوزير نغوين مان هونغ أن مبادرة التحول الرقمي، التي انطلقت عام ٢٠١٨، مستمرة منذ سبع سنوات. لقد حققنا إنجازاً عظيماً بجعل التحول الرقمي ضرورة مجتمعية ملحة. ويشغل رئيس الحزب والدولة حالياً منصب رئيس اللجنة التوجيهية الوطنية للتحول الرقمي.

لكننا نواجه الآن مرحلة جديدة. إذ تعمل الوزارات والسلطات المحلية على بناء مؤسسات التحول الرقمي، مما أدى إلى نقص في التنسيق، حيث تتمتع بعض القطاعات بقدرات هائلة بينما تعاني قطاعات أخرى من نقص حاد، ما يخلق فجوة بينها. لذا، ثمة حاجة ماسة إلى هيكل مؤسسي رقمي وطني لتحويل فيتنام إلى دولة رقمية. ويتعين على الوحدات الأربع التابعة لوحدة التحول الرقمي والوحدات ذات الصلة في الوزارة مواصلة جهودها وتطوير نفسها للحفاظ على دورها الريادي في مسيرة التحول الرقمي للبلاد.

وأخيراً، تمنى رئيس وزارة العلوم والتكنولوجيا للوحدات العاملة في قطاع التحول الرقمي أن تتبنى تفكيراً جديداً ووعياً جديداً للقيام بدورها في قيادة الأمة في التحول الرقمي، وتحقيق حلم جعل فيتنام أمة قوية ومزدهرة، وواحدة من الدول ذات الدخل المرتفع.

مركز الاتصالات العلمية والتكنولوجية

المصدر: https://mst.gov.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-can-mot-tong-cong-trinh-su-ve-the-che-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-197250711210019022.htm