وزير الدفاع يشرح مقترح عدم رفع سن التقاعد للجنرالات العسكريين

وأوضح وزير الدفاع الوطني فان فان جيانغ قرار عدم رفع سن التقاعد للجنرالات إلى 62 عامًا، قائلاً إن عمل الضابط العسكري مميز للغاية.

وتثار تساؤلات حول سبب عدم رفع سن التقاعد للجنرالات إلى 62 عاماً.

في ظهيرة يوم 28 أكتوبر، عقدت الجمعية الوطنية مناقشات جماعية حول مسودة تعديل قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي، حيث ركزت العديد من الآراء على رفع سن التقاعد للضباط العاملين.

فيما يتعلق بلوائح سن التقاعد للضباط العسكريين برتبة جنرال، صرّح النائب نغوين فان مان، نائب رئيس وفد مقاطعة فينه فوك في الجمعية الوطنية، بأن مسودة اللوائح تنص على سن تقاعد يبلغ 60 عامًا (ينطبق على الرجال والنساء على حد سواء). ويبقى سن التقاعد للرجال دون تغيير، بينما يرتفع سن التقاعد للنساء من 55 إلى 60 عامًا مقارنةً بالقانون السابق.

نغوين فان مان (نائب رئيس وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه فوك).

قال السيد مان: "إن اللائحة التي تحدد سن التقاعد بـ 60 عامًا تتعارض مع لوائح قانون الشرطة المعدل مؤخرًا. ينص قانون الشرطة على أن سن التقاعد هو 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء. كما أن مشروع القانون لا يتوافق مع قانون العمل، حيث ينص هذا القانون على أن سن التقاعد هو 62 عامًا للرجال و60 عامًا للنساء".

أكد النائب ثاتش فوك بينه، ممثل وفد ترا فينه في الجمعية الوطنية، أن هناك بالفعل ضباطاً في الرتب المتوسطة والعليا بحاجة لشغل مناصب هامة، لكنهم يفتقرون إلى بدائل مناسبة. لذا، من الضروري النظر في تمديد سن الخدمة لبعض المناصب المحددة.

في العديد من البلدان ذات الجيوش المتطورة، يتم التمييز بين سن الخدمة للضباط حسب الرتبة، ولكنها تكون أكثر مرونة بشكل عام بالنسبة للرتب العليا مثل العقيد أو الجنرال إذا كان الضابط يتمتع بصحة جيدة وقدم مساهمات استثنائية.

لذا، يرى السيد بينه أن تحديد سن تقاعد ثابت لأعلى الرتب قد يحد من الاستفادة من خبرة الضباط المخضرمين. وعليه، ينبغي النظر في تمديد سن التقاعد لمدة تتراوح بين سنة وسنتين لبعض الرتب، مثل رتبة عقيد ورتبة جنرال، وذلك تبعاً لمتطلبات المهمة المحددة.

ينبغي دراسة سن التقاعد المختلفة لكل فرع من فروع الجيش.

واقترح النائب ثاتش فوك بينه أيضاً أن تقوم لجنة الصياغة بدراسة إمكانية تحديد أعمار تقاعد مختلفة لكل فرع من فروع الجيش في القانون، بناءً على عوامل مثل الطبيعة المحددة لعملهم، وصحتهم، ومتطلبات المهمة، والفوائد التي يمكن أن تجلبها هذه السياسة للقوات المسلحة.

وفي معرض شرحه للاقتراح، ذكر السيد ثاتش فوك بينه عدة أسباب، منها حقيقة أن الفروع المختلفة للجيش، بما في ذلك المشاة والمدفعية والبحرية والقوات الجوية والقوات الخاصة، لها جميعها خصائص عمل ومتطلبات صحية مختلفة.

الممثل ثاتش فوك بينه (وفد ترا فينه للجمعية الوطنية).

لكل فرع من فروع الجيش متطلباته ومساهماته الخاصة. وقد يؤدي تطبيق سن تقاعد موحد إلى الظلم نظراً لاختلاف المتطلبات البدنية وكثافة العمل.

فعلى سبيل المثال، قد يجد ضباط القوات الجوية أو البحرية، الذين يعملون غالبًا في بيئات خطرة وتحت ضغط عالٍ، صعوبة في الحفاظ على صحتهم حتى بلوغ سن التقاعد. وإذا تم تعديل سن التقاعد بما يتناسب مع ذلك، فسيتاح للضباط الأصغر سنًا فرصة الترقّي وتحمّل مسؤوليات أكبر.

"سيؤدي هذا إلى خلق حافز للتقدم وتقليل ظاهرة "الترقية البطيئة" الناجمة عن استمرار العديد من كبار الضباط الذين لا يستوفون المتطلبات الصحية في شغل مناصبهم، مما يؤثر على إمكانات تطوير الأفراد الأصغر سناً"، وفقًا لممثل ترا فينه.

وبالاستناد إلى تجارب من دول أخرى وسياقات عملية، أشار إلى أن العديد من الدول التي لديها جيوش محترفة، مثل الولايات المتحدة واليابان، قد اعتمدت لوائح مختلفة بشأن سن التقاعد لكل فرع من فروع القوات المسلحة.

فعلى سبيل المثال، تنص الولايات المتحدة على أن يكون سن التقاعد لضباط القوات الخاصة ووحدات الاستجابة السريعة أقل لأن طبيعة عملهم تتطلب لياقة بدنية عالية وردود فعل سريعة.

أكد النائب بينه أن فيتنام تواجه حاليًا متطلبات جديدة لحماية سيادتها، لا سيما في مناطقها البحرية والجزرية. وللوفاء بالمهام طويلة الأمد، يحتاج الجيش إلى قوة من الضباط الشباب الأصحاء والقادرين على التحمل.

لذلك، فإن اختلاف سن التقاعد سيساعد في الحفاظ على هيئة ضباط عالية الجاهزية للقتال، مما يلبي احتياجات الدفاع الوطني في السياق الجديد.

وزير الدفاع يوضح

وفي كلمته خلال اجتماع المجموعة، أوضح وزير الدفاع الوطني فان فان جيانغ المخاوف بشأن الزيادة المقترحة في سن التقاعد للضباط في مشروع القانون.

وذكر أن رفع سن التقاعد سيسمح للضباط برتبة مقدم أو أقل بالتقاعد مع سنوات كافية من مساهمات التأمين الاجتماعي للحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي بنسبة 75٪، وفقًا لقانون التأمين الاجتماعي.

وبحسب هذا القانون، يجب على العمال أن يكونوا قد ساهموا في التأمين الاجتماعي لمدة 35 عامًا للرجال و30 عامًا للنساء للحصول على الحد الأقصى للمعاش التقاعدي البالغ 75%.

وزير الدفاع الوطني فان فان جيانغ يتحدث في الاجتماع.

بخصوص اقتراح فصل سن التقاعد للجنرالات من الرجال والنساء، صرّح وزير الدفاع الوطني قائلاً: "لقد نظرنا في هذا الأمر مراراً وتكراراً، ومن الناحية المثالية، ينبغي أن تتقاعد العسكريات في سن مبكرة نظراً لطبيعة عملهن الشاقة. ومع ذلك، فإنه من النادر حتى الآن أن نشهد فترةً تضم ثلاث ضابطات برتبة جنرال. وفي نهاية المطاف، قررنا عدم فصل سن التقاعد للرجال والنساء."

وفيما يتعلق بالمخاوف بشأن سبب تحديد سن التقاعد للجنرالات عند 60 عامًا، بدلاً من 62 عامًا كما هو منصوص عليه في قانون الشرطة المعدل، صرح وزير الدفاع الوطني بأن عمل الضباط العسكريين ذو طبيعة خاصة، مما يجعل من الصعب رفع سن تقاعدهم أكثر من ذلك.

ضرب مثالاً بضابط في الأربعينيات أو الخامسة والأربعينيات من عمره، لا يزال عليه أن يسير مئات الكيلومترات مع الجيش كل عام. يقطعون مسافة تتراوح بين 25 و27 كيلومتراً يومياً، وأحياناً تصل إلى 30 كيلومتراً. إذا لم يجدوا مكاناً للنوم، فعليهم مواصلة السير لساعة أخرى؛ فليس بوسعهم ببساطة السير 5 أو 10 كيلومترات ثم ركوب سيارة مباشرة.

"يجب علينا التدرب خلال وقت السلم. إذا اقتصرنا على السفر بالسيارة خلال وقت السلم ولم نتدرب، فلن نتمكن من التعامل مع الظروف عندما تجبرنا الحرب على السفر سيراً على الأقدام"، وفقًا لوزير الدفاع الوطني فان فان جيانغ.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/bo-truong-quoc-phong-ly-giai-de-xuat-khong-nang-tuoi-huu-cap-tuong-quan-doi-192241028180939599.htm