بناء قدرات الكوادر العاملة في الشؤون العرقية

نظمت إدارة الأقليات العرقية والأديان مؤتمرا تدريبيا لتحسين القدرات وتحديث السياسات الجديدة ومساعدة المسؤولين على تنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والأقليات الجبلية بحلول عام 2025.

مندوبون يدرسون وثائق في مؤتمر تدريبي لتحسين قدرات المسؤولين الذين ينفذون برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية بحلول عام 2025. الصورة: دانه ثانه

استكمال المعرفة وتعزيز الخبرة

منذ بداية الجلسة، كان الجو في مؤتمر التدريب مثيرًا مع المحتويات الموضوعية المقدمة بوضوح، والمرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالممارسة. تم إطلاع المندوبين على لمحة عامة عن تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والجبلية للفترة 2021-2030. وفي الوقت نفسه، تم وضع سياسات عرقية جديدة تتعلق بعمل دعم تنمية مناطق الأقليات العرقية؛ والتخطيط والتقييم وتنظيم تنفيذ المشاريع. وكان من أبرز ما في البرنامج تقديم التعميم رقم 05/2025/TT-BDTTG، المؤرخ 24 يونيو 2025 لوزارة الأقليات العرقية والأديان ، والذي يوجه تنفيذ عدد من المشاريع في إطار البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والجبلية.

تم توجيه المندوبين خلال عملية التحقق من تقدم تنفيذ البرنامج ورصده وتقييمه وإعداد التقارير عنه، وهي مهارات أساسية لتحسين الشفافية والفعالية في تنفيذ السياسات. عُرضت محتويات الدورة بشكل موجز وسهل الفهم، ومرتبطة ارتباطًا وثيقًا بممارسات التنفيذ المحلية.

قال السيد دانه سول، الموظف الحكومي في إدارة الثقافة والمجتمع في بلدية يو مينه ثونغ: "يُعدّ برنامج الأهداف الوطنية موردًا هامًا للمساعدة في تحسين حياة الأقليات العرقية في المنطقة. ومن خلال التدريب، نُحسّن فهمنا لعملية التخطيط، وكيفية التسجيل والإبلاغ الدوري. وهذا أمر عملي للغاية، لأنه على مستوى القاعدة الشعبية، حتى الأخطاء الصغيرة قد تؤثر على تقدم عملية الصرف وحقوق الناس."

لاقت جلسة التبادل والنقاش ردودًا إيجابية من المندوبين. ودارت آراء عديدة حول صعوبات التخطيط وتقييم المشاريع وأساليب التنسيق بين الإدارات والمكاتب لتجنب تداخل المهام. وأجاب مراسلون وخبراء من إدارة الأقليات العرقية والأديان مباشرةً على أسئلة المندوبين وشاركوا تجاربهم، مما ساعدهم على فهمها بعمق، وترسيخها في أذهانهم، وتطبيقها بسهولة في مناطقهم. وقد أظهرت أجواء التدريب المفعمة بالحيوية والانفتاح روح التعلم والمسؤولية لدى الموظفين العاملين في الشؤون العرقية على جميع المستويات.

لا يقتصر المؤتمر على تعزيز المهارات المهنية فحسب، بل يُتيح أيضًا فرصة لتبادل الخبرات وحل الصعوبات في تنفيذ البرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية في المنطقة. وصرحت السيدة نجوين ثي بيتش نغوك، نائبة رئيس إدارة الثقافة في جمعية بلدية تشاو فونغ، قائلةً: "إن الأمثلة المحددة للتفتيش والإشراف والإبلاغ عن نتائج التنفيذ واضحة للغاية، مما يُساعدنا على فهم دور المسؤولية والتنسيق بين الإدارات والفروع بوضوح في إيصال السياسات إلى الأشخاص المناسبين والهدف المنشود".

منصة لتنفيذ السياسات الفعالة

وفقًا لنائب مدير إدارة الأقليات العرقية والدينية، دانه ثا، خُصصت أموالٌ لمقاطعة آن جيانج خلال الفترة 2021-2025 لتنفيذ العديد من المشاريع في إطار البرنامج الوطني المُستهدف، مع التركيز على الاستثمار في البنية التحتية الأساسية، ودعم سبل العيش، والإسكان، والأراضي... في مناطق الأقليات العرقية. لذلك، تلعب كفاءة مسؤولي البلديات دورًا حاسمًا في ضمان تنفيذ السياسات بشكل متسق، والتركيز على المواضيع المناسبة، وتجنب الهدر، وتحقيق فعالية حقيقية. وصرح السيد دانه ثا قائلًا: "يُعد العمل العرقي مهمة سياسية بالغة الأهمية، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بأهداف التنمية المستدامة للمقاطعة. ولكي تُصبح السياسات العرقية نافذة، يجب أن يتمتع المسؤولون بفهمٍ عميقٍ للعملية، وفهمٍ عميقٍ لها، وتطبيقٍ مرنٍ عمليًا. يُساعد المؤتمر التدريبي على توحيد المهارات المهنية، مع تعزيز ثقة ومسؤولية فريق العمل العرقي".

تتمتع الكوادر القاعدية بمعرفة واسعة بالعادات والتقاليد، وخبرة واسعة في نشر الوعي والتعبئة، لتكون بمثابة جسر بين السياسة والشعب. وعندما تكتمل لديهم المعرفة والمهارات اللازمة، ستُنفذ جميع البرامج بسلاسة وشفافية. وأكد السيد دانه ثا قائلاً: "يُعتبر مؤتمر التدريب لعام 2025 خطوةً تحضيريةً مهمةً لآن جيانج لتلخيص المرحلة الأولى (2021-2025) ووضع خطة لتنفيذ المرحلة الثانية (2026-2030). ومن هنا، سيكون كل كادر بمثابة "نواةٍ مُلهمة"، تُواصل نشر روح الابتكار والإبداع والتفاني في العمل".

مدينة مشهورة

المصدر: https://baoangiang.com.vn/boi-duong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-dan-toc-a464095.html