كيف تبني VNG بيئة العمل الرائدة في فيتنام

[إعلان 1]

التركيز على تنمية الموارد البشرية وخلق مساحة للمصالح الشخصية هي العوامل التي تساعد VNG على دخول أفضل 5 شركات كبيرة ذات أفضل بيئة عمل، والتي أعلنتها GPTW.

في 18 مايو، في حدث أفضل أماكن العمل في فيتنام 2023 الذي نظمته GPTW، كانت VNG من بين أفضل 5 شركات كبيرة الحجم (1000 موظف أو أكثر) بأفضل بيئة عمل في فيتنام. وفقًا لشركة GPTW، استنادًا إلى نتائج الاستطلاع الذي أجري في عام 2022، قامت الوكالة بتحليل وجمع آراء الموظفين لاختيار أفضل 25 مكان عمل في فيتنام حسب الحجم.

تمت دعوة أكثر من 4047 موظفًا يعملون في VNG للمشاركة في استطلاع GPTW بمعدل استجابة بلغ 73%. حصلت جميع مؤشرات الاستطلاع على تقييمات إيجابية من قبل أكثر من 86% من الموظفين، حيث قال 97% منهم أن VNG هي مكان عمل جدير بالثقة وشعر 94% بالفخر لإخبار الآخرين عن الشركة التي يعملون بها. 96% من الموظفين قالوا إن "جميع الموظفين يحصلون على فرص ومعاملة متساوية" وأكد 95% أن VNG توفر ظروف عمل جيدة.

في نهاية عام 2022، أكد السيد لي هونغ مينه - الرئيس التنفيذي لشركة VNG - في رسالة بريد إلكتروني أرسلها إلى جميع الموظفين أن "كل موظف يستحق تجربة أفضل بيئة عمل". وهذا التزام من جانب الشركة، بهدف تحقيق هدف إنشاء منتجات تلبي المعايير والمكانة الدولية مع امتلاك بيئة عمل وثقافة ذات معايير دولية.

يعد الاستثمار في أنشطة تنمية الموارد البشرية أمرًا أساسيًا في كيفية بناء بيئة العمل الخاصة بنا. يتم عقد مؤتمر VNG Connect كل ربع سنة بشكل متوازي، سواء شخصيًا أو عبر الإنترنت، ليتمكن القادة من تحديث الوضع التجاري لكل كتلة والاستماع إلى أسئلة الموظفين والإجابة عليها.

من خلال تحديد "الأشخاص كمركز للتنمية"، تقوم الشركة ببناء برامج لتحسين المهارات المهنية والمهارات الشخصية للموظفين. على سبيل المثال، تم عقد ZaloPay Talks - وهي سلسلة من ورش العمل لتبادل الخبرات والمعرفة بين المجموعات التقنية والتجارية - مرتين في الشهر منذ نهاية عام 2022 مع أكثر من 1200 مشارك. صندوق التعلم VNG - دورات التدريب على المهارات التي أنشأها قسم التدريب يتم تحديثها بانتظام بموضوعات جديدة، ومتابعة اتجاهات السوق عن كثب بإجمالي يصل إلى 9000 ساعة تدريبية.

مقر VNG في المنطقة 7. الصورة: VNG — المقر الرئيسي لـ VNG في المنطقة السابعة، مدينة هوشي منه. الصورة: *VNG*

كما تعاونت هذه الوحدة مع الجامعة الوطنية في سنغافورة (NUS) لتطوير برنامج تدريبي منفصل وفقًا لمعايير إطار الكفاءة التي طورتها هذه المنظمة، بما في ذلك 50 ساعة من الدراسة عبر الإنترنت وخارجها و4 أشهر من المشاركة المباشرة في المشاريع في فيتنام وسنغافورة.

تم إطلاق VNG Care to Grow في عام 2020، وهي بيئة للرعاية الصحية الجسدية والعقلية مع دروس سباحة وركض ويوجا وركوب دراجات ورقص حديث مجانية، وما إلى ذلك. في السابق، منذ عام 2016، كان لدى الشركة نادي جري يضم أكثر من 1000 عضو. يتم عقد فعاليات الترابط الداخلي بشكل منتظم في الفروع المحلية والأجنبية.

يشارك موظفو المكتب في بانكوك في حفل عيد ميلاد VNG18. الصورة: VNG — يشارك موظفو المكتب في بانكوك في حفل عيد ميلاد VNG18. الصورة: *VNG*

وبحسب تقرير أجرته جامعة ديوك (الولايات المتحدة) وشمل 1800 من الرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين حول العالم، اتفق 92% منهم على أن "ثقافة العمل من شأنها تحسين قيمة الأعمال". ويؤكد هذا التقرير أن ثقافة الشركات المتماسكة من شأنها تحسين التكاليف والعمل بكفاءة وزيادة أداء العمل وتحفيز إبداع الموظفين.

تقدم Great Place to Work (GPTW) - الهيئة العالمية المختصة بثقافة الشركات - منصة استطلاع رأي الموظفين استنادًا إلى 30 عامًا من البحث والتطوير، والتي تسمى Emprising. تستخدم المنصة مؤشر الثقة لتقييم أماكن العمل الممتازة. وفي استطلاع رأي الموظفين، تم التركيز على العوامل الخمسة التالية: المصداقية، والاحترام، والعدالة، والفخر، والرفقة.

لكي يتم الاعتراف بها ضمن أفضل 25 شركة ذات أفضل بيئة عمل كل عام، يتعين على الشركة الحصول على شهادة Great Place to Work. بعد ذلك تقوم GPTW بتصنيف الشركات المعتمدة واختيار أفضل 25 شركة ذات أعلى الدرجات.

تأسست شركة VNG في عام 2004 وهي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا في فيتنام. بعد 18 عامًا، أصبح لدى المجموعة الآن ما يقرب من 5000 عضو و19 مكتبًا في 14 مدينة في 9 دول. إلى جانب المنتجات الأساسية مثل الألعاب عبر الإنترنت ومنصات الاتصال والمدفوعات الإلكترونية والحوسبة السحابية، تستثمر VNG أيضًا بشكل كبير في منصات التحول الرقمي (الأعمال الرقمية) والذكاء الاصطناعي (AI).

هوآي فونغ

[إعلان 2]
رابط المصدر