كيفية تحديد وقت وراتب الحصول على بدل التخفيض من 20 يوليو

[إعلان 1]
في 3 يونيو 2023، أصدرت الحكومة المرسوم 29/2023/ND-CP الذي ينظم ترشيد الموظفين، بما في ذلك التعليمات حول كيفية تحديد الرواتب لتلقي بدلات ترشيد الموظفين.

Cách xác định thời gian, tiền lương để hưởng trợ cấp tinh giản biên chế từ ngày 20/7

كيفية تحديد الراتب لتلقي بدل تحسين الرواتب اعتبارًا من 20 يوليو 2023. (المصدر: ثانه نين)

كيفية تحديد الراتب للحصول على بدل التخفيض

وفقًا للوائح الجديدة في المادة 10 من المرسوم 29/2023/ND-CP، يتم تحديد الراتب لتلقي بدل ترشيد الموظفين اعتبارًا من 20 يوليو 2023 على النحو التالي:

الراتب الحالي هو راتب الشهر الذي يسبق التخفيض مباشرةً. يُحتسب الراتب الشهري ليشمل:

+ الراتب حسب الرتبة أو الوظيفة أو اللقب أو المسمى الوظيفي أو الراتب حسب اتفاقية عقد العمل أو راتب مدير الشركة.

+ بدلات الوظائف وبدلات الأقدمية خارج الإطار وبدلات الأقدمية والرواتب والفرق الاحتياطي (إن وجد) وفقاً لأحكام قانون الأجور

متوسط الراتب هو متوسط الراتب الشهري لآخر خمس سنوات (60 شهرًا) قبل تخفيض عدد الموظفين. لمن لم يكملوا خمس سنوات (60 شهرًا) من الخبرة العملية مع التأمينات الاجتماعية، فإن متوسط الراتب الشهري لكامل فترة العمل هو متوسط الراتب الشهري.

كيفية تحديد وقت الحصول على بدل التخفيض

وبالإضافة إلى ذلك، فإن تحديد وقت الحصول على بدل التخفيض يكون على النحو التالي:

- الوقت المتخذ كأساس لحساب سن التمتع بمزايا وفوائد التقاعد المبكر هو اليوم الأول من الشهر الذي يلي شهر ميلاد المعني.

ملحوظة: في حالة عدم تحديد سجل الموضوع لتاريخ وشهر الميلاد في السنة، يتم أخذ يوم 1 يناير من سنة ميلاد الموضوع.

- سيتم استخدام إجمالي وقت العمل مع اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية ولكن لم يتم تلقي مكافأة نهاية الخدمة أو استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة أو استحقاقات التسريح أو الإعفاء لحساب استحقاقات السياسة التالية:

+ سياسة التقاعد المبكر؛

+ سياسة النقل للعمل في المنظمات التي لا تتلقى رواتب منتظمة من ميزانية الدولة؛

+ سياسة التعويض؛

+ سياسة التقاعد المبكر لكوادر البلديات والموظفين الحكوميين الذين تم الاستغناء عنهم نتيجة إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات بعمر أقل من الحد الأقصى 10 سنوات وأقل من الحد الأدنى 05 سنوات مقارنة بسن التقاعد وفقا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

ملحوظة:

إذا كان إجمالي مدة حساب البدل تشمل الأشهر، فسيتم تقريبها وفقًا للمبدأ التالي: من شهر واحد إلى 6 أشهر يتم حسابها كنصف سنة ويكون البدل مساويًا لبدل نصف سنة؛ من أكثر من 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا يتم تقريبها كسنة واحدة.

يتم تقريب مدة حساب بدل ما قبل التقاعد في حالة وجود أشهر فردية وفقًا للمبدأ: من شهر واحد إلى 6 أشهر يتم احتسابها كنصف سنة ويكون البدل مساويًا لمستوى البدل لنصف سنة؛ من أكثر من 6 أشهر إلى أقل من 12 شهرًا يتم تقريبها إلى سنة واحدة.

يدخل المرسوم 29/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 20 يوليو 2023؛ وتظل الأنظمة والسياسات المنصوص عليها في هذا المرسوم سارية حتى 31 ديسمبر 2030.

[إعلان 2]
مصدر