
مستشفى كان ثو للأمراض الجلدية - صورة: TL
في السابق، بناءً على شكوى مواطن ضد السيد لي فان دات، مدير مستشفى كان ثو للأمراض الجلدية، خلصت وزارة الصحة إلى صحة مضمون الشكوى ضد مدير المستشفى (في فبراير/شباط 2025). وكانت خمس شكاوى منها صحيحة، واثنتان منها غير صحيحتين.
إن الاتهامات الصحيحة كلها تتعلق بالمسؤولية الشخصية للسيد لي فان دات.
إن توجيه المستشفى باستيراد مستحضرات تجميل بوثائق غير صالحة (يُشتبه في تزويرها) لاستخدامها يُخالف مبادئ الإدارة المالية. استورد المستشفى، وتاجر، واستخدم 12 منتجًا تجميليًا دون الحصول على رقم إيصال تصريح من إدارة الأدوية بوزارة الصحة ، مُخالفًا بذلك قانون الفحص الطبي والعلاج.
في حالة الاشتباه في تزوير الأختام والتوقيعات في نماذج إعلان المنتجات، بدأت شرطة كان ثو قضية للتحقيق والتوضيح.
بمضمون التهمة "استغلال المنصب والسلطة للتواطؤ والتغطية على المخالفات المهنية"، والمتعلقة بالعملية الفنية المهنية لتطبيق تقنية دحرجة الإبرة (وضع مستحضرات التجميل على الجلد باستخدام الإبر) على الزبائن في قسم تجميل البشرة.
هذا السلوك يُخالف المعايير المهنية المنصوص عليها في قانون الفحص والعلاج الطبي: استخدام مستحضرات تجميل مخالفة لتعليمات الشركة المُصنِّعة. مدير المستشفى مسؤول عن ذلك.
محتوى الإتهام "إن مدير المستشفى أساء إستخدام منصبه وسلطته لتوجيه إدارة شئون الموظفين والإدارة بعدم السماح له بالإطلاع على محاضر إجتماعات المستشفى": مما تسبب في إنقسام داخلي وجعل من الصعب على مجلس الإدارة إدارته وتشغيله.
محتوى الشكوى "توقيع عقود عمل تؤثر على الجماعية": إن عملية توظيف وتوقيع عقود العمال لم تتوافق مع اللوائح المتبعة في توظيف الموظفين ومسؤولية المدير.
فيما يتعلق بمحتوى الشكوى "توظيف طبيب ليس لديه شهادة مزاولة مهنة ولكنه شارك بشكل مباشر في الفحص الطبي والعلاج": خلال فترة عمله كمدير، قام السيد دات بتوظيف الطبيب م.، الذي شارك بشكل مباشر في الفحص الطبي والعلاج في مستشفى كان ثو للأمراض الجلدية ولكنه لم يكن لديه شهادة مزاولة مهنة.
بعد انتهاء وزارة الصحة من التحقيق، رُفعت شكوى أخرى ضدّ السيد لي فان دات إلى اللجنة الشعبية لمدينة كان ثو. وأصدرت اللجنة الشعبية للمدينة بيانًا رسميًا للردّ على الشكوى وحلّ المخالفات المرتكبة ضدّ السيد دات.
المصدر: https://tuoitre.vn/canh-cao-giam-doc-benh-vien-da-lieu-can-tho-20251025134044958.htm






تعليق (0)