قم بربط العرض والطلب على العمالة بشكل استباقي في نهاية العام.

يشهد سوق العمل في نهاية العام نشاطاً ملحوظاً، حيث تكثر حركة العمالة بين الشركات والمؤسسات لتلبية احتياجات الإنتاج والأعمال. وفي هذا الوقت، يبحث العمال عن فرص عمل أفضل قبل حلول العام الجديد. وإدراكاً لذلك، يقوم مركز خدمات التوظيف في مقاطعة توين كوانغ بتنظيم معارض التوظيف وتعزيز أنشطة التواصل لمساعدة الشركات على الوصول إلى كوادر بشرية مؤهلة.

شارك العمال في معارض التوظيف الحضورية والإلكترونية في مقاطعة توين كوانغ ، وتواصلوا مع العديد من المقاطعات والمدن الأخرى.

بحلول نهاية نوفمبر 2025، نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي 10 معارض توظيف وجلسات توظيف مباشرة، بالإضافة إلى 9 جلسات توظيف عبر الإنترنت في بلديات في شوين، وهوانغ سو في، وسونغ مانغ، وخاو فاي، وتات نغا، وسون ثوي، وتاي هوا، ونا هانغ، والفوج 148، وفي الكليات والجامعات في المقاطعة. وقد تلقى ما يقرب من 60,000 شخص خدمات استشارية في مجال التوظيف، وإحالات وظيفية، ونصائح حول التدريب المهني، وتوجيهات مهنية. وبعد هذه الاستشارات، التحق 224 عاملاً بالعمل بعقود في أسواق دولية مثل الصين واليابان وكوريا الجنوبية وتايوان، بينما حصل 1,525 عاملاً على وظائف مستقرة في شركات ومؤسسات محلية.

بحسب إدارة التوجيه المهني والتوظيف - سوق العمل، التابعة لمركز خدمات التوظيف الإقليمي، من المتوقع أن يظل سوق العمل في المحافظة مستقرًا خلال الأشهر الأخيرة من العام. مع ذلك، من المتوقع أن يرتفع الطلب على العمالة في الشركات والمجمعات الصناعية والمناطق الصناعية خارج المحافظة بشكل حاد لتلبية الطلبات الكبيرة في نهاية العام. وقد بادر المركز بالتنسيق الوثيق مع اللجان الشعبية في البلديات والأحياء والمدارس والمنظمات الاجتماعية والسياسية ، مثل اتحاد الشباب واتحاد النساء وجمعية المزارعين، لتعزيز تنظيم جلسات التوجيه المهني والتوظيف على مستوى القاعدة الشعبية.

في أوائل ديسمبر، أُقيمت ثلاثة معارض توظيف على مستوى المجتمعات المحلية في بلدية باخ زا، استقطبت العديد من الشركات من داخل المقاطعة وخارجها، حيث عُرضت 500 فرصة عمل في قطاعات متنوعة كالإلكترونيات، وصناعة الملابس، وإنتاج المكونات، والخدمات، والتصنيع الزراعي. وقد أُتيحت للعمال فرصة الاطلاع على معلومات التوظيف، والمشاركة في مقابلات مباشرة خلال المعارض، والتسجيل في برامج التدريب المهني، وتلقي المشورة بشأن العمل في الخارج، بالإضافة إلى الدعم في مجال سياسات التوظيف وفقًا للوائح المعمول بها. ويُعدّ هذا جزءًا من خطة تعزيز العلاقة بين العرض والطلب على العمالة في نهاية العام، بهدف تحسين جودة خدمات التوظيف في المنطقة.

قدمت إدارة الشؤون الداخلية مقترحًا إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة للنظر في منح ترخيص لمركز خدمات التوظيف بالمقاطعة للعمل في إرسال عمال من مقاطعة توين كوانغ إلى الصين للعمل بموجب اتفاقية إدارة العمالة عبر الحدود. وفي الوقت نفسه، تسعى المقاطعة إلى توقيع اتفاقية تعاون لإرسال 90 عاملًا موسميًا إلى جيونبوك، كوريا الجنوبية. كما يستعد المركز لتنظيم معارض توظيف في بلديات لونغ كو، ودونغ فان، ولونغ فين، وفوه بانغ، وسا فين، ولتعريف الجنود الذين يستعدون للتسريح في أوائل يناير 2026 بفرص العمل المتاحة.

بحسب السيد نغوين دوك تشينه، مدير مركز خدمات التوظيف الإقليمي، سيواصل المركز رصد احتياجات سوق العمل والاستجابة لها فورًا، ومن ثم تنظيم أنشطة التوجيه الوظيفي والتنسيب الوظيفي المناسبة للعمال. وفي الوقت نفسه، يطمح المركز إلى عام جديد يوفر فرص عمل أكثر استقرارًا وجودة، بهدف تقديم التوجيه الوظيفي والتنسيب الوظيفي والتدريب المهني لأكثر من 50 ألف عامل في جميع أنحاء المقاطعة.

نص وصور: ثوي لي

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/chu-dong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-cuoi-nam-ea85db1/