خبير: "من الطبيعي أن يقوم المنتخب الفيتنامي بتجنيس عدد كبير من اللاعبين"

(دان تري) - يرى الخبير الكروي الماليزي زولاكبال عبد الكريم أنه من الطبيعي أن يقوم المنتخب الفيتنامي بتجنيس عدد كبير من اللاعبين الذين يلعبون في الخارج للانتقام من المنتخب الماليزي.

فاز المنتخب الماليزي بتشكيلة من تسعة لاعبين مجنسين بنتيجة 4-0 على المنتخب الفيتنامي. ويعتقد الكثيرون أن "التنين الذهبي" سيلجأ إلى تجنيس عدد كبير من اللاعبين للثأر من "النمور" في مباراة الإياب.

يعتقد الخبير زولاكبال عبد الكريم أن تجنيس اللاعبين أصبح توجهًا سائدًا. لذا، من الطبيعي أن يُجري المنتخب الفيتنامي تجنيسًا مكثفًا للاعبين (الصورة: NST).

يضم المنتخب الفيتنامي حاليًا عددًا من اللاعبين المُجَنَّسين، مثل دانج فان لام، ونغوين فيليب، وكاو بيندلان كوانغ فينه، ونغوين شوان سو. ومع ذلك، ووفقًا لوسائل إعلام ماليزية، يدرس الاتحاد الفيتنامي لكرة القدم (VFF) والمدرب كيم سانغ سيك توسيع هذه القائمة قريبًا.

قال الخبير زولاكبال عبد الكريم، الحاصل على شهادة تدريب احترافي من الفئة أ في فيتنام، وله العديد من الأصدقاء هناك: "أتحدث كثيرًا مع أصدقائي العاملين في منظومة كرة القدم الفيتنامية. يبدو أنهم يحاولون الاستفادة من ماليزيا وإندونيسيا في البحث عن لاعبين فيتناميين يلعبون في الخارج للحصول على الجنسية".

وقال أيضًا إنه من الطبيعي أن يُجنّس المنتخب الفيتنامي لاعبيه بأعداد كبيرة. وأضاف الخبير: "هذا أمر شائع في كرة القدم. عندما تنجح استراتيجية ما في كرة القدم، ستحذو الفرق الأخرى حذوها.

واجه المنتخب الفيتنامي العديد من الصعوبات عند مواجهة النجوم المجنسين من ماليزيا (الصورة: VFF).

من المهم أن نكون مستعدين عقليًا.

كن مستعدًا لمواجهة هذا الخصم، بغض النظر عن طريقة استخدام لاعبيه. هزمهم الفريق الماليزي بعنصر المفاجأة ومستوى لاعبيه المتميز. لكن كان لديهم أيضًا الوقت الكافي للاستعداد والهجوم المضاد من خلال تجنيس اللاعبين بشكل جماعي. يجب على ماليزيا أن تتوقع ذلك.

ستُقام مباراة الإياب بين فيتنام وماليزيا في مارس من العام المقبل. إذا لم تتعثر ماليزيا أمام لاوس ونيبال، فسيحتاج فريق المدرب كيم سانغ سيك إلى الفوز بفارق أربعة أهداف أو أكثر للتأهل إلى كأس آسيا 2027.

المصدر: https://dantri.com.vn/the-thao/chuyen-gia-tuyen-viet-nam-nhap-tich-o-at-cau-thu-la-dieu-binh-thuong-20250618192009568.htm