معلمة مقترح نقلها بسبب التدريس الإضافي: رئيس قسم التربية والتعليم يتحدث

(دان تري) - صرّح رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه بأنه لم يتسن التعبير عن محتوى الوثيقة بشكل كامل في إطارها، مما أدى إلى سوء فهم عام. في الوقت الحالي، لم يشهد قطاع التعليم أي نقل للمعلمين.

في الأيام الأخيرة، جذبت قضية المعلمة نجوين ثي ت.، وهي معلمة الصف الأول (مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه، مقاطعة ها تينه) والتي تم اقتراح تأديبها كموظفة مدنية في شكل توبيخ، انتباه الرأي العام.

وعلى وجه الخصوص، فإن حقيقة أن رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه أرسل وثيقة تتضمن تقريرا عن الحادث، بما في ذلك طلب لجنة الشعب بالمدينة بنقل المعلم المخالف إلى منطقة أكثر صعوبة، قد تسببت في العديد من الآراء المتضاربة.

أعربت بعض الآراء عن موافقتها على هذه الطريقة في التعامل مع الوضع، بهدف تصحيح وتقليل التدريس والتعلم الإضافي. إلا أن كثيرين اعتبروا اقتراح نقل المعلم إلى منطقة أخرى "مبالغًا فيه" ومخالفًا للأنظمة.

مدرسة تران فو الابتدائية، مدينة ها تينه - حيث تعمل المعلمة (الصورة: هوآي آنه).

وفي صباح يوم 16 ديسمبر/كانون الأول، قالت السيدة تران ثي ثوي نجا، رئيسة إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه، في حديثها مع مراسل صحيفة دان تري ، إن شدة العقوبة تعتمد على وجهة نظر كل شخص.

وبحسب السيدة نجا، فإن هذا مجرد حل تعليمي ورادع لتحذير المعلمين الآخرين من عدم انتهاك القواعد.

الإجراءات التأديبية من صلاحيات المدرسة. وتتمثل وجهة نظر قطاع التعليم في "الرفع عاليًا، والضرب برفق"، والتحقق والتوضيح ثم التحذير، وهو أمر ذو طابع تربوي"، كما قالت السيدة نغا.

فيما يتعلق بمضمون الوثيقة التي تُطالب بنقل المعلمين إلى مناطق أخرى، قالت السيدة نغا إن إطار الوثيقة لم يُعبّر عن محتواها بشكل كامل. إضافةً إلى ذلك، لم يُدرك الرأي العام والشعب المسألة فهمًا كاملًا، مما دفعها إلى اتجاه مختلف.

وأضافت السيدة نجا "إذا كان هناك نقل، فهذا لا يعد شكلاً من أشكال التأديب".

أوضح رئيس القسم أنه لم تكن هناك أي عمليات نقل للمعلمين خلال هذه الفترة، والتي عادةً ما تتم خلال العطلة الصيفية. وترتبط هذه النقلات بهيكل الكادر التعليمي ونقص المعلمين.

إذا وجدت الصناعة لاحقًا أن صورة المعلمة نجوين ثي تي "ليست جيدة" في نظر أولياء الأمور والطلاب، فسيتم النظر في نقلها.

"وفي حالة المعلمة ت، فإننا نقوم فقط باتخاذ الترتيبات وتقديم التوصيات لأخذها في الاعتبار لاحقًا، ولكننا لم ننفذها بعد"، أوضحت السيدة نجا.

وفي حديثها عن انتهاك المعلمة ت، قالت السيدة نجا إن قادة مدينة ها تينه طلبوا مؤخرًا من وزارة التعليم والتدريب تحسين جودة التدريس والتعلم؛ والتعامل بشكل شامل مع وضع التدريس والتعلم الإضافي في المنطقة...

وقع مديرو المدارس الابتدائية على التزام مع لجنة الشعب بالمدينة وقادة الصناعة بعدم السماح للمعلمين بتدريس فصول إضافية ضد اللوائح.

بعد توقيع التعهد مباشرة، انتهكت المعلمة (ت.) القانون، مما استدعى من وزارة التعليم والتدريب تأديبها وتحذيرها.

وكما ذكرت صحيفة دان تري ، في مساء يوم 4 ديسمبر، تلقى فريق التفتيش التابع لإدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه تقريراً عن قيام المعلم نجوين ثي ت. بتنظيم دروس إضافية غير قانونية لطلاب المدارس الابتدائية.

في الخامس من ديسمبر، دعت إدارة التعليم والتدريب بالمدينة المعلمة ت. ومديرة مدرسة تران فو الابتدائية لمناقشة وجمع المعلومات. وخلال الاجتماع، أكدت المعلمة صحة المعلومات التي أبلغ عنها الوالدان، وقدمت تقريرًا كتابيًا.

وفي وقت لاحق، أفادت مدرسة تران فو الابتدائية بتنظيم اجتماع مراجعة في خلية الحزب واتخاذ إجراءات تأديبية على مستوى التوبيخ ضد عضو الحزب نجوين ثي ت.

وبحسب رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة ها تينه، فإن سلوك السيدة "ت" انتهك حالات عدم السماح لها بتدريس الفصول الإضافية بوزارة التعليم والتدريب .

ومن هناك، طلبت وزارة التعليم والتدريب من مدير مدرسة تران فو الابتدائية إنشاء مجلس تأديبي، وتنظيم مراجعة، واتخاذ إجراءات تأديبية ضد المسؤولين المخالفين وفقًا للوائح؛ ومراجعة مسؤوليات رئيس المدرسة والأفراد المرتبطين بانتهاك المعلم نجوين ثي ت.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm