وزارة العمل: دخل العمال يصل إلى 7.6 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 550 ألف دونج تقريبًا

وجد العديد من الشباب وظائف ذات دخل ومزايا مرغوبة في معارض العمل التي نظمتها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في هانوي بالتنسيق مع المناطق - الصورة: ها كوان

أصدرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة المعوقين والشؤون الاجتماعية ، تقريراً عن سوق العمل والتأمين ضد البطالة.

وزارة العمل تحذر من ارتفاع معدل البطالة

واصلت إدارة تقييم سوق العمل تعافيها وتطورها خلال الأشهر الخمسة الأولى من عام ٢٠٢٤. وعادت مؤشرات سوق العمل بشكل أساسي إلى اتجاهاتها الطبيعية التي كانت سائدة قبل جائحة كوفيد-١٩.

بلغ دخل العمال 7.6 مليون دونج شهريًا، بزيادة قدرها 549 ألف دونج عن نفس الفترة في عام 2023.

في الربع الأول من عام 2024، بلغ عدد العاملين الذين تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر 52.4 مليون شخص، بزيادة قدرها أكثر من 175 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023.

وبلغت نسبة العمالة المدربة الحاصلة على الدرجات والشهادات 27.8%، وهي زيادة عن الفترة نفسها، لكن البلاد بأكملها لا تزال لديها نحو 37.8 مليون عامل غير مدرب.

بحلول نهاية مايو 2024، من المتوقع أن يصل عدد الأشخاص المشاركين في التأمين ضد البطالة إلى أكثر من 14.2 مليون شخص، بزيادة قدرها حوالي 1.67٪ عن نفس الفترة في عام 2023. في مايو 2024، تجاوزت نفقات التأمين ضد البطالة 1500 مليار دونج.

وأفاد تقرير صادر عن 60/63 منطقة، أن هناك نحو 116 ألف شركة ومنظمة توظيف بحاجة إلى توظيف نحو 1.9 مليون عامل في عام 2024.

يتركز الطلب في قطاع العمالة غير الماهرة، حيث يُمثل ما يقرب من نصف إجمالي الطلب. في حين أن الطلب على خريجي الجامعات وخريجي الدراسات العليا لا يتجاوز 19%.

ومع ذلك، تحذر وزارة العمل من أن معدل البطالة بين الشباب يظل مرتفعا، إذ يقترب من 8%.

هناك حوالي 1.4 مليون شاب تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عامًا عاطلون عن العمل وغير مشاركين في التعليم أو التدريب (يمثلون 11٪ من إجمالي عدد الشباب في البلاد).

وفي الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024، قالت وزارة العمل إن وكالة الصياغة تركز على بناء مشروع قانون العمل المنقح، وتقديمه إلى الحكومة في يونيو 2024، وتنفيذ حلول لتحسين كفاءة القروض لخلق فرص العمل، وجذب العمال الأجانب واستخدامهم بشكل فعال في فيتنام...

تزيد الشركات من توظيف الموظفين، وخاصة الشباب

وفي حديثه إلى Tuoi Tre Online ، قال السيد Do Duc Chi - نائب المدير العام لشركة Nhan Kiet Human Resources Supply Company Limited - إن الشركات التي تعد شريكًا رئيسيًا لشركة Apple وSamsung زادت مؤخرًا من توظيفها للعمال، وخاصة الموظفين الشباب ذوي المهارات والديناميكيات مع آلاف الأهداف.

وفقاً للسيد تشي، تغيرت متطلبات المؤسسات، مما يتطلب بشكل متزايد جودة أعلى للعمالة من حيث الصحة والقدرة على استيعاب التقنيات الجديدة. وأوضح قائلاً: "لأن العديد من المؤسسات قامت بإصلاحات وأدخلت الآلات الحديثة في عملية الإنتاج".

وعلاوة على ذلك، لا تزال الشركات ذات الاستثمار الأجنبي المباشر بحاجة إلى توظيف العمال المهرة وغير المهرة من خلال التدريب.

وللعثور على عمل بسرعة، يعتقد هذا الشخص أن الشباب بحاجة إلى البحث بعناية عن معلومات التوظيف مثل متطلبات الوظيفة والراتب والمزايا والعلاج.

وعلى المدى البعيد أوصى بضرورة وجود بورصة وطنية للوظائف توفر معلومات دقيقة وموثقة وكاملة لتسهيل حصول الباحثين عن عمل وخاصة الشباب على فرص عمل وتجنب الاستغلال والاحتيال.

قال السيد فو كوانج ثانه - نائب مدير مركز خدمات التوظيف في هانوي - إنه في الربع الثاني من عام 2024، سيركز اتجاه التوظيف في العاصمة على قطاع التجارة والخدمات في المطاعم والإقامة والمطاعم والسياحة والمنسوجات والأحذية والتصنيع والمكاتب والإدارة وتكنولوجيا المعلومات والتمويل والعقارات والبناء...

وسيواصل المركز التنسيق مع الشركات ومؤسسات التدريب لتوفير فرص عمل مناسبة لطلبة السنوات النهائية والشباب والجنود أو ضباط الشرطة الذين أنهوا خدمتهم وعادوا إلى مناطقهم.

وفقًا لوزارة العمل، خلال الأشهر الخمسة الأولى من عام 2024، تجاوز عدد الشركات الجديدة المسجلة والمُعاد تشغيلها في البلاد 98,000 شركة، بزيادة قدرها 4.1% عن الفترة نفسها من العام الماضي. وبمعدل 19,800 شركة جديدة مُسجلة ومُعاد تشغيلها شهريًا.

تجاوز عدد الشركات المنسحبة من السوق 97,300 شركة، بزيادة قدرها 10.5% عن الفترة نفسها من العام الماضي. وفي المتوسط، ينسحب 19,500 شركة من السوق شهريًا.

المصدر: https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm