نواب الجمعية الوطنية يقترحون زيادة الراتب الأساسي اعتبارا من بداية 2026

في جلسة نقاش حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي ، عُقدت صباح يوم 29 أكتوبر/تشرين الأول، شددت مندوبة الجمعية الوطنية ماي فان هاي (وفد ثانه هوا) على ضرورة وضع سياسة رواتب تتناسب مع طبيعة العمل. وأشار السيد هاي إلى ضرورة وضع سياسة رواتب لموظفي البلديات وموظفي الخدمة المدنية لضمان شعورهم بالأمان في عملهم.

وعلق السيد هاي قائلاً: " إن الحكومة بحاجة إلى توجيه إصدار لوائح قريبًا بشأن تقييم الموظفين المدنيين على أساس نتائج العمل، ووضع آلية لفحص الكوادر، والاستعداد لاستبدال الكوادر التي لا تفي بمتطلبات المهمة ".

كما أكد السيد هاي على ضرورة ربط إصلاح الرواتب بالتحسين المؤسسي وتحسين جودة الموظفين. وأوضح أن نموذج الحكومة الثنائية يُعد إصلاحًا جذريًا، إذ يُسهم في تبسيط الهيكل التنظيمي، وتقليل عدد الموظفين، وتحسين الكفاءة التشغيلية، ولكنه يفرض أيضًا متطلبات جديدة على سياسات أجور موظفي القطاع العام.

قال السيد هاي: " على الحكومة تحديد الوظائف الشاغرة بسرعة، ووضع سياسات للرواتب والبدلات، وتقييم الموظفين بناءً على نتائج عملهم. وهذا شرط أساسي لنجاح النموذج الجديد ".

مندوب تران كووك توان. (الصورة: غير متوفر).

وتوافق النائب تران كووك توان (وفد فينه لونغ ) مع الرأي، واقترح أيضًا أن تنظر الجمعية الوطنية في تعديل الزيادة في الراتب الأساسي اعتبارًا من الأول من يناير 2026، وليس الانتظار حتى منتصف العام مثل السنوات السابقة.

وبحسب قوله، فإن المسؤولين لا يشعرون بالأمان في خدمتهم إلا عندما يتوفر لديهم ما يكفي من المال للعيش، والموظفون المدنيون الذين لا داعي للقلق بشأن "الخبز والزبدة" يستطيعون أن يشعروا بالارتياح في تفانيهم.

وقال السيد توان أيضًا إنه وفقًا لملخص عرائض الناخبين المرسلة إلى هذه الدورة، أفادت العديد من المحليات مثل كوانج تري وبينه ثوان وفينه لونج أنه بعد دمج الوحدات الإدارية، كان على مسؤولي البلدية السفر لمسافات أطول بينما لم يتم تعديل بدلات السفر والخدمة العامة.

وطالب الناخبون في مقاطعات نغي آن ولام دونج ودونج ثاب أيضًا بسياسات لدعم المناطق المندمجة، لأن تكلفة المعيشة واستئجار المنازل والسفر ارتفعت، مما تسبب في انخفاض الدخل الحقيقي بنسبة 10-12% مقارنة بالسابق.

علاوة على ذلك، فإن الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج شهريًا المطبق من 1 يوليو 2024 إلى الآن لم يعد مناسبًا لتكلفة المعيشة الحالية.

في المتوسط، يتجاوز الحد الأدنى لنفقات المعيشة في المناطق الحضرية وحدها 4.5 - 5 ملايين دونج فيتنامي للفرد شهريًا. ولا تزال حياة عدد من المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام صعبة، في حين أن تكلفة المعيشة آخذة في الارتفاع.

وقارن ذلك بالراتب الأساسي الحالي، حيث لا يستطيع العديد من الموظفين الحكوميين الشباب أن يعيشوا إلا من بداية الشهر حتى اليوم العشرين، وفي الأيام العشرة الأخيرة من الشهر يتعين عليهم... "العمل بالإيمان والمعكرونة سريعة التحضير".

لذلك، يرى أن هذه ليست مجرد مسألة رواتب، بل رسالة من الشعب، ونبض الجهاز. وبناءً على ذلك، يُوصي بشدة بأن ينظر المجلس الوطني والحكومة في تعديل زيادة الرواتب الأساسية اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2026.

تشاو آنه

المصدر: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html