
منحت جامعة التمويل والتسويق 300 مليون دونغ فيتنامي للأستاذ المشارك المعين حديثاً (صورة: جامعة التمويل والتسويق).
عقدت جامعة التمويل والتسويق (UFM) مؤخراً مؤتمراً للإعلان عن قرارات التعيين وتقديمها لوظيفة أستاذ مشارك (PGS) لعام 2025 لسبعة من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين.
كان أبرز ما في هذا الحدث هو سياسة منح 300 مليون دونغ فيتنامي لكل أستاذ مشارك مُعيّن حديثًا. ووفقًا للجامعة، يُعدّ هذا دليلًا واضحًا على سياستها في تقدير المواهب واستقطابها وتطويرها، واستراتيجيتها في تحسين جودة أعضاء هيئة التدريس.
هنأ الأستاذ المشارك فام تيان دات - رئيس الجامعة - الأساتذة المشاركين المعينين حديثًا وأشاد بجهودهم الدؤوبة، وأعرب عن أمله في أن يواصلوا لعب دور محوري في التدريب والبحث العلمي وقيادة المحاضرين الشباب والمساهمة في التنمية المستدامة للجامعة.
في السابق، منحت جامعة دونغ ثاب أيضًا 500 مليون دونغ فيتنامي لمحاضر استوفى معايير الأستاذ (GS) و250 مليون دونغ فيتنامي لمحاضر تم الاعتراف به كأستاذ مشارك (PGS).
تشهد رواتب الأساتذة والأساتذة المشاركين والأطباء في الجامعات تغييرات عديدة. فإلى جانب المكافآت التي يحصل عليها الموظفون الحاليون، وضعت المؤسسات سياسات متنوعة لاستقطاب الكفاءات.
تقوم جامعة التمويل والتسويق بتنفيذ برنامج حوافز لمرة واحدة للأفراد الحاصلين على ألقاب أستاذ أو أستاذ مشارك أو الحاصلين على درجة الدكتوراه للعمل في التدريس والبحث العلمي في الجامعة، ويتراوح المبلغ من 60 إلى 500 مليون دونغ فيتنامي حسب الرتبة الأكاديمية والدرجة العلمية والعمر وما إلى ذلك.
تُقدّم جامعة هو تشي منه للصناعة سياسة توظيف تُتيح للأساتذة الحصول على رواتب تتراوح بين 300 و500 مليون دونغ فيتنامي، وللأساتذة المشاركين 350 مليون دونغ فيتنامي، وللأطباء 200 إلى 250 مليون دونغ فيتنامي. ويختلف الراتب المُحدد حسب مؤهلات المرشحين.
كما منحت العديد من الجامعات الأخرى 200-300 مليون دونغ فيتنامي على الفور، مثل جامعة الاقتصاد والقانون (جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه)، وجامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه)، وجامعة الصناعة والتجارة في مدينة هو تشي منه، وجامعة نغوين تات ثانه، وما إلى ذلك.
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-thuong-nong-cho-tan-giao-su-nua-ty-dong-pho-giao-su-300-trieu-20251212171156455.htm






تعليق (0)