حدد مؤتمر النقابات العمالية رقم 72 للشركة للفترة 2025-2030 اختراقين.

GLO- في صباح الحادي عشر من أكتوبر/تشرين الأول، عقدت نقابة السرية 72 (الفيلق الخامس عشر) مؤتمرها للفترة 2025-2030، بمشاركة 140 مندوبًا يمثلون أكثر من 1100 من الكوادر وأعضاء النقابات من 22 نقابة. واتفق المؤتمر على 8 أهداف رئيسية وإنجازين مهمين في الفترة الجديدة.

خلال الفترة الماضية، قامت نقابة شركة 72 بتعزيز دورها ووظائفها بشكل جيد، وأكملت بشكل أساسي أهداف القرار للفترة 2023-2028؛ ونفذت أعمال الدعاية والتثقيف بشكل فعال، مما ساهم في رفع مستوى الوعي والشعور بالمسؤولية والاعتماد على الذات وتحسين الذات لدى أعضاء النقابة والعمال.

المندوبون المشاركون في المؤتمر. الصورة: PD

يتم تنظيم حركات المحاكاة بحماس وعملي، مما يخلق الدافع لإكمال مهام الإنتاج والأعمال بشكل جيد، والحفاظ على استقرار الوحدة وسلامتها.

يذكر أن حركة "الحديقة الفضية، اليوم الذهبي، جاهزة للحصاد من أجل هدف 3 لا - 2 نعم" وفريق "جاهز" حققت نتائج واضحة، حيث تم استبدال 246 عاملاً، وحصاد 18490 كجم من اللاتكس، مما ساهم بشكل كبير في إكمال خطة الإنتاج.

وشجع الاتحاد أيضًا 100٪ من أعضاء النقابة الذين هم عمال مناجم على المشاركة في المنافسة على مستوى الفريق للعمال المهرة؛ وشجع المبادرات والتحسينات التقنية، وبالتالي تحسين الإنتاجية وجودة العمل.

في الوقت نفسه، يُركز الاتحاد على رعاية الحياة المادية والمعنوية لأعضائه وعماله. ويبلغ متوسط ​​دخل الفرد الشهري 6.65 مليون دونج.

تُقام أنشطة الزيارات، ودعم المحتاجين، وإحياء ذكرى المآتم، وحفلات الزفاف، وتوزيع الهدايا في الأعياد ورأس السنة القمرية الجديدة (تيت) بانتظام، بمبلغ إجمالي يقارب 1.2 مليار دونج. في كل عام، تتمتع أكثر من 78% من إدارات النقابة بالكفاءة، وأكثر من 43% منها تتمتع بمستوى ممتاز؛ و97.5% من كوادر وأعضاء النقابة متقدمون، و75% منهم يتمتعون بمستوى ممتاز.

صوّت المندوبون لانتخاب اللجنة التنفيذية لنقابة عمال الشركة للدورة الجديدة. الصورة: PD

ناقش المؤتمر ثمانية أهداف رئيسية للدورة الجديدة، واتفق عليها. من بينها، السعي لضمان حصول جميع الكوادر وأعضاء النقابات على وظائف ودخل ثابت، والقضاء على الفقر بين الكوادر وأسر أعضاء النقابات.

- التزام 100% من الكوادر وأعضاء النقابات بمعايير زيادة الرواتب والترقيات والترقية إلى الرتب العسكرية في المواعيد المحددة، وحل المقترحات والاقتراحات المقدمة من الموظفين على الفور، ومنع الشكاوى والبلاغات والالتماسات التي تتجاوز مستوى السلطة...

وفي الوقت نفسه، حدد إنجازين: التثقيف بشأن الالتزام الصارم بالانضباط والقواعد الداخلية ولوائح الوحدة وأنظمة السلامة؛ والعمال الجيدين والمبدعين، وتحسين الإنتاجية والدخل للعمال.

عُرضت اللجنة التنفيذية لنقابة شركة ٧٢ للفترة ٢٠٢٥-٢٠٣٠ على المؤتمر. الصورة: PD

بروح الديمقراطية والتضامن والمسؤولية، انتخب المؤتمر اللجنة التنفيذية للنقابة الشعبية للفترة 2025-2030، والمكونة من 11 رفيقًا ورفيقة؛ كما انتخب مندوبين لحضور المؤتمر الحادي عشر للنقابة العسكرية. وانتُخبت المقدم فان ثي ساو، المساعدة السياسية للشركة، رئيسةً للنقابة الشعبية للشركة 72 للفترة الجديدة.

المصدر: https://baogialai.com.vn/dai-hoi-cong-doan-co-so-cong-ty-72-nhiem-ky-2025-2030-xac-dinh-2-khau-dot-pha-post569027.html