لوضع قرارات النقابة موضع التنفيذ

تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، وافق المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمال في فيتنام على الأهداف والأهداف والمهام والحلول للتنفيذ في الفترة 2023 - 2028. من أجل وضع القرار موضع التنفيذ في حركة العمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVCLĐ) والأنشطة النقابية، قامت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل (LDLĐ) بتطوير برنامج عمل بمحتوى محدد، قريب من الوضع العملي للمحلية والوحدة حتى تتمكن المنظمة النقابية من التطور بشكل أكبر.

دراسة وفهم القرار

في الأيام الأخيرة من عام 2023، دعا الاتحاد الإقليمي للعمل أكثر من 230 مسؤولاً نقابياً شعبياً لحضور مؤتمر عبر الإنترنت لدراسة ونشر قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام (VGCL).

حضر مسؤولون من النقابات العمالية الإقليمية في بينه ثوان مؤتمرا عبر الإنترنت لدراسة ونشر قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام.

وأفادت السيدة دانج ثي ثانه هوا - نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل: يوجد في المقاطعة بأكملها حاليًا 17 نقابة عمالية على المستوى الشعبي، بما في ذلك 10 اتحادات عمالية على مستوى المقاطعات والبلدات والمدن، و7 نقابات عمالية على مستوى الصناعة، مع ما يقرب من 1400 نقابة عمالية على مستوى القاعدة. ورغم أن عدد الاجتماعات هذه المرة ليس كاملا، إلا أنه يساعد كافة مستويات النقابات والمسؤولين النقابيين على فهم المحتوى الأساسي والجوهري للقرار. وخاصة الفرص والتحديات والأهداف والإنجازات والمهام والحلول للأنشطة النقابية في الفترة 2023 - 2028. ومن ثم خلق وحدة الإرادة والعمل في كامل النظام النقابي، وتشجيع وتحفيز جميع الكوادر وأعضاء النقابات والعمال على تعزيز ذكائهم وتعزيز شعورهم بالمسؤولية والثقة والمشاركة الفعالة في الأنشطة التي ينظمها اتحاد عمال فيتنام.

وعلى وجه التحديد، ركز المؤتمر على أربعة مواضيع رئيسية في قرار المؤتمر، بما في ذلك بعض المحتويات الرئيسية في قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام؛ المهام الرئيسية والحلول في عمل بناء المنظمة النقابية للفترة 2023 - 2028؛ بعض محتويات التعديلات والمكملات لميثاق النقابات العمالية في فيتنام؛ المهام الرئيسية والحلول في عمل تمويل النقابات العمالية؛ المهام الرئيسية والحلول في التفتيش والرقابة وعمل النقابة النسائية. وهذا أيضًا نشاط واسع النطاق لتوحيد الإرادة والعمل، وتعزيز تصميم النقابات العمالية على جميع المستويات لوضع القرار موضع التنفيذ.

تعزيز أنشطة الدعاية والتعبئة بين العمال والموظفين الحكوميين والعمال.

تنفيذ برامج عمل محددة

مباشرة بعد المؤتمر عبر الإنترنت، نشر الاتحاد الإقليمي للعمل برنامج العمل لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام وقرار الاتحاد العام الإقليمي الحادي عشر للعمل، وفي الوقت نفسه وجه النقابات العمالية على جميع المستويات لمواصلة التنظيم لأولئك الذين لم يشاركوا في الدراسة والفهم الكامل في المؤتمر الوطني بالأشكال والمحتويات المناسبة.

يركز برنامج عمل المقاطعة على 3 مهام رائدة و 5 برامج وقرارات موضوعية رئيسية، بالإضافة إلى تحديد الأهداف القريبة من واقع المقاطعة. وعلى وجه التحديد، تسعى المقاطعة بحلول نهاية الفصل الدراسي إلى قبول أكثر من 99000 عضو نقابي والحصول على ما لا يقل عن 83٪ من الشركات والوحدات التي لديها منظمات نقابية مؤهلة لتمثيل والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقًا للقانون. السعي إلى أن تحقق 100% من النقابات العمالية القاعدية أداءً جيدًا كل عام، مع تحقيق ما لا يقل عن 80% من النقابات العمالية المملوكة للدولة و55% أو أكثر من النقابات العمالية غير المملوكة للدولة أداءً جيدًا؛ 100% من نقابات الشركات المملوكة للدولة مؤهلة لتأسيس نقابات نسائية جماهيرية وفقاً لأحكام ميثاق نقابة عمال فيتنام؛ في المتوسط، يقدم كل نقابة على الأقل عضوًا نقابيًا بارزًا للحزب للنظر فيه وتدريبه وقبوله...

وعلى هذا الأساس اقترحت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل أيضًا 9 مهام وحلول للتنفيذ. وذلك بالتركيز على مهمة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية، والمساهمة في تحسين نوعية حياة الموظفين؛ أعمال الدعاية والتعبئة بين العمال؛ الابتكار في محتوى وشكل المنافسة؛ بناء منظمة نقابية قوية تجذب عددا كبيرا من العمال؛ بناء طبقة عاملة حديثة قوية، وبناء حزب ودولة ونظام سياسي نظيف وقوي؛ تحسين فعالية عمل المرأة؛ تعزيز إدارة تحصيل الأموال النقابية؛ تعزيز التفتيش والرقابة؛ ابتكار أساليب عمل نقابية للتكيف مع الوضع الجديد.

بروح التضامن، ومنذ الأيام الأولى للولاية الجديدة، أظهرت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة تصميمًا كبيرًا على إحياء قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام وقرار المؤتمر الحادي عشر لنقابات العمال الإقليمية، للفترة 2023-2028، مما ساهم في بناء منظمة نقابية متطورة وقوية بشكل متزايد.

مصدر