اقتراح بمنح حوافز ضريبية للشركات التي توظف عددا كبيرا من الأشخاص الذين يتركون العمل بسبب تبسيط الجهاز

وحسب ما أوردته صحيفة "PNVN"، ناقشت الجمعية الوطنية في قاعة مجلسها يوم 12 مايو/أيار مشروع قانون ضريبة دخل الشركات (المعدل). وقال السيد فان فان ماي، رئيس اللجنة الاقتصادية والمالية: فيما يتعلق بحوافز ضريبة دخل الشركات في المواد 12 و13 و14 و15، هناك آراء مفادها أن نطاق حوافز ضريبة دخل الشركات غير متسق بين أحكام مشروع القانون وأحكام قانون الاستثمار وبعض القوانين المتخصصة.

وبحسب توضيح هيئة الصياغة، فإن مشروع القانون لخص وضيق نطاق الحوافز الضريبية إلى 30 مجموعة من المجالات مقارنة بنحو 100 مجموعة من الصناعات والمهن ذات الحوافز الاستثمارية المنصوص عليها حاليا في الوثائق القانونية الخاصة بالاستثمار. وبشكل أساسي، ورث مشروع القانون الأنظمة الحالية، وفي الوقت نفسه أعاد ترتيب الحوافز لصناعات ومهن ومجالات محددة، واستكمل عدداً من الأنظمة المتعلقة بحوافز ضريبة دخل الشركات المنصوص عليها في قوانين متخصصة.

نظرة عامة على الاجتماع

وفي الواقع فإن نطاق الحوافز الضريبية على دخل الشركات المنصوص عليها في مشروع القانون ولائحة قانون الاستثمار وبعض القوانين المتخصصة غير موحدة ومتسقة حتى الآن. ولضمان اتساق وتزامن النظام القانوني، وتجنب توفير حوافز ضريبية موزعة على وثائق قانونية متخصصة، ومعالجة المحتويات التي تتعارض مع أحكام القوانين المتخصصة، أضاف مشروع القانون إلى الفقرة 1 من المادة 12 نصاً مفاده "في حالة وجود أحكام في قوانين أخرى بشأن حوافز ضريبة دخل الشركات تختلف عن أحكام هذا القانون، تطبق أحكام هذا القانون".

وعليه، فإن الحوافز الضريبية يجب أن يتم تحديدها فقط في الوثائق القانونية الضريبية. وفي الوقت نفسه، من الضروري التوقف عن دمج سياسات الحوافز الضريبية في القوانين المتخصصة لضمان شمولية واتساق نظام الحوافز الضريبية على دخل الشركات.

بالإضافة إلى ذلك، أضاف مشروع القانون إلى الفقرة 5 من المادة 15 نصًا مفاده أن "المنظمات العلمية والتكنولوجية العامة ومؤسسات التعليم العالي العامة التي تعمل غير ربحية" مؤهلة للإعفاء أو التخفيض من ضريبة دخل الشركات وفقًا للأنظمة الحكومية.

وفي مناقشة هذا المحتوى في القاعة، قالت المندوبة ترينه ثي تو آنه، وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة لام دونج ، إن حالات أخرى من الإعفاء والتخفيض الضريبي المنصوص عليها في المادة 15، اقترحت النظر في واستكمال المجالات التي تخضع للحوافز الضريبية مثل التنمية الخضراء والمنتجات الصديقة للبيئة لإنشاء أساس قانوني لتطبيق الحوافز الضريبية.

وفي الوقت نفسه، أكد المندوب: أن البند الأول والبند الثاني ينصان فقط على مجموعتين عماليتين ضعيفتين: العاملات والعمال من الأقليات العرقية. إذا قامت إحدى الشركات بتوظيف عدد كبير من هؤلاء العمال، فسيتم إعفاؤها من الضرائب.

وبناء على ذلك، اقترح المندوب تو آنه النظر في إضافة مجموعات عمالية أخرى للنظر في منحها حوافز ضريبية. وعلى وجه الخصوص، هناك سياسات تفضيلية للشركات التي تستقطب وتوظف عددا كبيرا من العمال الذين ينتمون إلى فئة المتقاعدين مبكرا أو الذين تركوا وظائفهم بسبب تبسيط الجهاز، ويتمتعون بحوافز ضريبية. وهذا يتوافق مع سياسة الدولة بشأن تشغيل الأشخاص الذين يخضعون للتخفيض في الوظائف.

مندوبي الجمعية الوطنية الحاضرين في الاجتماع

وعلى غرار تحويل الأسر التجارية إلى مؤسسات، فإن سياسات الإعفاء الضريبي التفضيلية وتخفيض الضرائب، إلى جانب الدعم القانوني، من شأنها أن تساعد الأسر التجارية على الوصول بشكل أفضل إلى سياسات الدولة، مما يساهم في زيادة إيرادات ميزانية الدولة.

بالإضافة إلى ذلك، أعرب معظم المندوبين عن موافقتهم على الإعفاء الضريبي وتخفيض الضرائب المنصوص عليها في المادة 14. وعلق المندوبون على أن لجنة الصياغة قد وضعت آلية مفصلة إلى حد ما للإعفاء الضريبي وتخفيض الضرائب المرتبطة بكل مجموعة من الموضوعات وكل منطقة وكل مجال محدد، وخاصة ربط الإعفاء الضريبي وتخفيض الضرائب بمشاريع الاستثمار في مجالات التكنولوجيا العالية والابتكار وتطوير التكنولوجيا الدوائية والاستثمار في مراكز الابتكار وهو مناسب جدًا لاستراتيجية تحول نموذج النمو في البلاد. وفي الوقت نفسه، تعكس السياسات التفضيلية للمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص الاتجاه الصحيح للتنمية الشاملة وتضييق الفجوات الإقليمية.

المصدر: https://phunuvietnam.vn/de-xuat-uu-dai-thue-cho-doanh-nghiep-su-dung-nhieu-nguoi-thoi-viec-do-sap-xep-tinh-gon-bo-may-20250512171109522.htm