نقاط جديدة بشأن مراجعة أعضاء الحزب وفقًا للائحة 124-QD/TW

في الرابع من أكتوبر، أصدرت اللجنة التنفيذية المركزية اللائحة رقم 124-QD/TW بشأن المراجعة السنوية وتقييم وتصنيف الجودة للجماعات والأفراد في النظام السياسي .

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng giữa nhiệm kỳ khóa XIII. (Nguồn: TTXVN)

وبناءً على ذلك، تتضمن اللائحة 124-QD/TW بعض النقاط الجديدة بشأن مراجعة أعضاء الحزب على النحو التالي:

1. استكمال أساس المراجعة والتقييم والتصنيف

استكمال أسس المراجعة والتقييم وتصنيف المحتوى على أساس: الشخصية المثالية، وحس التنظيم والانضباط، وثقافة الاتصال، وأسلوب العمل وأخلاق الأفراد؛ وروح الابتكار والديناميكية والإبداع من أجل الصالح العام بما يتفق مع لوائح المكتب السياسي .

2. ضبط وتكملة عناصر المراجعة

وفيما يتعلق بموضوعات المراجعة والتعديل والاستكمال، فإن هذه الموضوعات هي "القيادة الجماعية للوكالات الاستشارية للحزب ووحدات الخدمة العامة على المستويين المركزي والمحلي؛ واللجان الدائمة للجان الحزب على مستوى المقاطعات والمناطق والمستويات المماثلة (بما في ذلك اللجان الدائمة للجان الحزب القاعدية المكلفة بسلطة على مستويات أعلى) ولجان الحزب القاعدية".

لا يخضع أعضاء الحزب الذين تم إيقافهم عن ممارسة أنشطتهم الحزبية، والأعضاء الجدد الذين تم قبولهم في الحزب ولم يمض على قبولهم ستة أشهر، للمراجعة وفقاً للوائح.

3. مراجعة المحتوى

تنص المادة 124-QD/TW على ما يلي: يركز محتوى المراجعة على توضيح النتائج التي تم تحقيقها، وأوجه القصور، والقيود، والضعف والأسباب، والحلول والوقت للتغلب عليها.

(في اللائحة 132-QD/TW في عام 2018: يركز محتوى المراجعة على توضيح الإنجازات البارزة لتعزيزها، والإشارة إلى أوجه القصور والقيود والضعف؛ فيما يتعلق بمظاهر التدهور في الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة و"التطور الذاتي" و"التحول الذاتي"؛ والإشارة بوضوح إلى أسباب أوجه القصور والقيود والضعف، واقتراح الحلول والوقت للتغلب عليها.)

كما يقسم اللائحة 124-QD/TW محتوى المراجعة إلى الموضوعين التاليين (بدلاً من اللوائح العامة مثل اللائحة 132-QD/TW)

الأفراد الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية	الأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية
- فيما يتعلق بالصفات السياسية، والأخلاق، وأسلوب الحياة؛ وروح التضامن والوحدة داخل المنظمة؛ وحس التنظيم والانضباط، ومسؤولية القدوة، وتطبيق ما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله؛ وأسلوب العمل وآدابه. ربط مظاهر التدهور، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي". - تنفيذ المهام والصلاحيات ونتائج تنفيذ الأهداف والمهام الموكلة خلال العام. - تنفيذ الالتزام بالممارسة والتدريب والاجتهاد كل عام. - القضايا المقترحة للمراجعة، والتغلب على القيود والنقائص التي توصلت إليها الجهات المختصة والتي أشارت إليها المراجعة السابقة (إن وجدت).	- ينطبق المحتوى على الأفراد الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية. - نتائج القيادة والإدارة والتوجيه والتشغيل؛ أداء الواجبات والمهام؛ القدرة على جمع وبناء التضامن الداخلي؛ مستوى إنجاز المهام تحت الإدارة. - روح ديناميكية ومبتكرة وخلاقة، تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية، معالجة المشاكل الصعبة والمعقدة والحساسة؛ المسؤول في العمل؛ - مسؤولية تقديم القدوة للذات وللأسرة، ومحاربة الفساد والإسراف والسلبية، وكسب ثقة أعضاء الحزب والمسؤولين.

الأفراد الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية

الأفراد الذين يشغلون مناصب قيادية وإدارية

- فيما يتعلق بالصفات السياسية، والأخلاق، وأسلوب الحياة؛ وروح التضامن والوحدة داخل المنظمة؛ وحس التنظيم والانضباط، ومسؤولية القدوة، وتطبيق ما لا يُسمح لأعضاء الحزب بفعله؛ وأسلوب العمل وآدابه. ربط مظاهر التدهور، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي".

- تنفيذ المهام والصلاحيات ونتائج تنفيذ الأهداف والمهام الموكلة خلال العام.

- تنفيذ الالتزام بالممارسة والتدريب والاجتهاد كل عام.

- القضايا المقترحة للمراجعة، والتغلب على القيود والنقائص التي توصلت إليها الجهات المختصة والتي أشارت إليها المراجعة السابقة (إن وجدت).

- ينطبق المحتوى على الأفراد الذين لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية.

- نتائج القيادة والإدارة والتوجيه والتشغيل؛ أداء الواجبات والمهام؛ القدرة على جمع وبناء التضامن الداخلي؛ مستوى إنجاز المهام تحت الإدارة.

- روح ديناميكية ومبتكرة وخلاقة، تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية، معالجة المشاكل الصعبة والمعقدة والحساسة؛ المسؤول في العمل؛

- مسؤولية تقديم القدوة للذات وللأسرة، ومحاربة الفساد والإسراف والسلبية، وكسب ثقة أعضاء الحزب والمسؤولين.

4. نقاط جديدة حول مكان مراجعة أعضاء الحزب

وبناءً على ذلك، تضيف اللائحة 124-QD/TW مكانًا جديدًا لمراجعة القادة والمديرين.

بشكل أساسي، سيُجري القادة والمديرون النقد الذاتي في مكانين: خلية الحزب التي يعملون بها، وفريق القيادة والإدارة الذي يعملون به. ومع ذلك، تُضيف اللائحة الجديدة أيضًا تقييم وتصنيف كفاءة أعضاء الحزب في خلية الحزب، وتقييم وتصنيف كفاءة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في أعلى المناصب.

- ويكمل مكان المراجعة للجنة الحزبية أن لجنة الحزب على أي مستوى تقوم بالنقد الذاتي والمراجعة النقدية على هذا المستوى.