شركة سون لا للكهرباء تعزز حركة المحاكاة

على مر السنين، أطلقت شركة Son La Power وحافظت على حركات المحاكاة بشكل فعال، مما أدى إلى خلق جو نابض بالحياة، لتصبح قوة دافعة للوحدات التابعة، وكل كادر وعامل وعامل للسعي إلى إكمال مهام الإنتاج والأعمال بشكل ممتاز، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن المحليين.

مجلس إدارة شركة سون لا باور يكافئ العاملين الجيدين.

يبلغ العدد الإجمالي للموظفين في الشركة حاليًا 877 شخصًا، يتمتعون بمؤهلات تقنية عالية، ويتقنون التكنولوجيا، ويعززون التحول الرقمي، ويديرون ويشغلون بشكل جيد نظام شبكة الطاقة في المنطقة مع 9 محطات محولات 110 كيلو فولت، و3203 محطة محولات توزيع، و558 كم من خطوط 110 كيلو فولت، و5506 كم من خطوط الجهد المتوسط، و5482 كم من خطوط الجهد المنخفض.

قال السيد تران دوي ترينه، مدير شركة سون لا باور: "تُطلق الشركة سنويًا مبادراتٍ لتحقيق أهداف الإنتاج والأعمال المرتبطة بالموضوعات السنوية لمجموعة كهرباء فيتنام وشركة نورثرن باور. وتُشيد الشركة وتُشجع في الوقت المناسب الأفراد والمجموعات النموذجية والمتقدمة. وبفضل ذلك، تحظى شركة سون لا باور دائمًا بتقدير شركة نورثرن باور كشركةٍ حققت أهداف التخطيط المُحددة لها على أكمل وجه".

في حركة محاكاة الإنتاج والأعمال، في الفترة 2021-2025، أطلقت الشركة وروجت لحركات المحاكاة حسب الموضوع، مثل: محاكاة لتطوير العملاء لدفع فواتير الكهرباء عن طريق الخصم التلقائي في عام 2022، "أخضر - نظيف - جميل، ضمان السلامة والصحة المهنية؛ منع الحوادث - قل لا للحوادث المهنية" في عام 2022، "تقليل الحوادث والوقت للتعامل مع حوادث شبكة الطاقة في عام 2022"؛ محاكاة "توفير الكهرباء في عام 2023"؛ محاكاة العدو السريع لإكمال خطة الإنتاج والأعمال لعام 2023 في شركات الطاقة التابعة؛ محاكاة العدو السريع للسعي لإكمال خطة تغيير جدول قراءة العداد؛ محاكاة العدو السريع للسعي لإكمال خطة أهداف فقدان الكهرباء في نوفمبر وديسمبر وعام 2023 بأكمله؛ محاكاة العدو السريع لإكمال خطة الإنتاج والأعمال لخدمات الكهرباء في عام 2024...

عمال شركة سون لا باور يستخدمون التكنولوجيا للتحقق من سلامة محطات المحولات.

استجابت الكوادر والعمال والعمال لحركة تعزيز الابتكار التقني وترشيد الإنتاج والعمل. وبالتالي، جرى تحديث نظام الإدارة والتشغيل تدريجيًا وفقًا لشعار: الانضباط، والدقة، والعلم ، والإجراءات السليمة، والمعايير، والاتساق، من الشركة إلى الوحدات وفرق الإنتاج والعمال؛ مع التركيز على تحسين جودة المعدات.

خلال الفترة 2021-2025، تم الاعتراف بـ 97 مبادرة على مستوى الشركة، منها 8 مبادرات على مستوى الشركة، ويجري تطبيقها عمليًا، محققةً فوائد سنوية بمليارات الدونات الفيتنامية. لدى بعض الوحدات العديد من المبادرات، مثل: إدارة تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، وإدارة الأعمال، والإدارة الفنية... ومن الأمثلة النموذجية: مبادرة "تحديث معدات جمع البيانات عن بُعد" التي وفّرت أكثر من 4 مليارات دونج، والتي أعدتها مجموعة مؤلفي إدارة الأعمال؛ ومبادرة "تطبيق مراقبة وتحذير أمن المعلومات لمعدات جدار الحماية في شركة سون لا للطاقة"، والتي وفّرت 357 مليون دونج، والتي أعدتها مجموعة مؤلفي إدارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات...

لقد حفّزت حركات التنافس الكوادر والعمال والموظفين على بذل قصارى جهدهم، وتذليل جميع الصعوبات والتحديات، والعزم على إنجاز جميع مهام الأفراد والوحدات، مساهمين بذلك في التنمية الشاملة للشركة والمؤسسة والمجموعة. في السنوات الأخيرة، تميّزت الشركة بمعدل نمو مرتفع ومستقر، حيث كانت كل سنة أعلى من السنة السابقة، وشهدت بعض المؤشرات نموًا سريعًا، مثل: الكهرباء التجارية، والإيرادات، ومتوسط ​​سعر البيع... بلغ استهلاك الكهرباء التجاري 673.79 مليون كيلوواط/ساعة في عام 2021، وارتفع إلى 852.52 مليون كيلوواط/ساعة في عام 2024، وبلغ 676.99 مليون كيلوواط/ساعة في الأشهر التسعة الأولى من العام. وتشهد موثوقية إمدادات الكهرباء تحسنًا متزايدًا.

يستخدم عمال شركة سون لا باور تقنية الخط الساخن لإصلاح شبكة الكهرباء.

من حركات المحاكاة، ظهرت العديد من الأمثلة النموذجية، وحققت العديد من الوحدات إنجازات عالية باستمرار، وتم الاعتراف بها، مثل: فريق إدارة خطوط الطاقة الإقليمية Muong La و Thuan Chau - Quynh Nhai، قسم الأعمال، قسم السلامة... كما كان لموظفي الشركة العديد من الأنشطة والأعمال الجيدة، مما ساهم في بناء صورة الكهربائيين المقربين والودودين والمحترفين، مثل: قامت مجموعة موظفي فريق إدارة خطوط الطاقة Song Ma - Sop Cop بإخماد الحريق على الفور لمساعدة الناس على حماية أصول سياراتهم؛ قامت مجموعة الموظفين والشركاء الذين يقدمون خدمات دعم الأعمال الكهربائية لفريق إدارة خطوط الطاقة Muong La بإخماد الحريق على الفور لمساعدة الناس على حماية أصول دراجاتهم النارية؛ قامت مجموعة الموظفين والعمال في فريق إصلاح الخط الساخن، فريق إدارة الطاقة في Thuan Chau - Quynh Nhai Regional Power Line بإنقاذ الضحايا على الفور...

تقديرًا لجهود كل كادر وعامل وموظف وإدارات ووحدات وجميع العاملين في الشركة في جميع المجالات، حصدت شركة سون لا باور، على مدار السنوات الخمس الماضية، والعديد من المؤسسات والأفراد، العديد من الجوائز، مثل أعلام التفوق، وشهادات التقدير، وشهادات الاستحقاق من جميع المستويات، على مستوى المقاطعة وقطاع الكهرباء. وتشجيعًا للنتائج المحققة، تواصل شركة سون لا باور تعزيز حركات التنافس الوطني، وتحفيز روح العمل والتفاني لدى جميع العاملين في الشركة، مساهمةً في تحقيق أهداف خطة الإنتاج والأعمال المحددة.

المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-day-manh-phong-trao-thi-dua-vozQ58zvR.html