تصدر اللجنة الشعبية للمنطقة سنويا، بناء على قرار تخصيص حصص الموظفين للجنة الشعبية الإقليمية، قرارات بتخصيص حصص الموظفين للإدارات المتخصصة ووحدات الخدمة العامة التابعة وقطاع التعليم وفقا للعدد المحدد. ومن ثم إدارة عدد الموظفين المستخدمين في الوكالات والوحدات على الفور؛ وفي الوقت نفسه، يكون لديهم خطة توظيف، ويوافقون على خطة التوظيف لعدد الموظفين المفقودين وفقًا للمناصب الوظيفية لكل وحدة؛ تنظيم أعداد الموظفين في الوقت المناسب وتنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالموظفين والموظفين المدنيين في الوقت المناسب وتقصير الوقت وفقا للأنظمة.
تعاون وفد المراقبة التابع للجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي مع اللجنة الشعبية لمنطقة باك آي.
في جلسة العمل، أشاد الوفد الإشرافي للجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي بالنتائج التي حققتها منطقة باك آي في تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالتوظيف والإدارة واستخدام رواتب الموظفين المدنيين وعقود العمل في المنطقة في الآونة الأخيرة. وفي الوقت نفسه، يوصى بأن تعمل المحليات على تعزيز نشر الوثائق التوجيهية من كافة المستويات بشأن التوظيف والإدارة واستخدام الموظفين؛ مواصلة تعزيز التدريب والتطوير للموظفين لبناء فريق من الموظفين والموظفين المدنيين يتمتعون بالقدرة الكافية لأداء الواجبات العامة وإكمال المهام الموكلة إليهم بنجاح؛ إعداد خطط التوظيف في القطاع الحكومي وتحديد عدد الموظفين السنوي في الهيئات والوحدات التابعة لها؛ الاستمرار في ترشيد وتأهيل الهيكل والمؤهلات المناسبة لوظائف أعضاء هيئة التدريس العاملين في المنطقة.
خا هان
مصدر
تعليق (0)