يجب على الشركات الفيتنامية أن تكون شفافة وصادقة عند التعامل مع السوق الأمريكية.

[إعلان_1]

في منتدى "الشراكة الاستراتيجية الشاملة بين فيتنام والولايات المتحدة - ما هي الفرص المتاحة للشركات الفيتنامية" بعد ظهر يوم 10 نوفمبر، تبادلت الشركات الفيتنامية والدولية الآراء حول الحاجة إلى قيام الشركات الفيتنامية باغتنام الفرص واستغلال معلومات التعاون عند دخول السوق الأمريكية.

قال السيد لي ترونج كي - رئيس مجلس إدارة شركة دينكو للهندسة الإنشائية المساهمة، وهي وحدة تعاونت مع الشركات الأمريكية، إن أكبر مصدر قلق للشركات الأجنبية هو الشفافية في التقارير المالية وقدرة الشركات الشريكة.

لا يطلبون منك الإفصاح عن الكثير حول إنجازاتك، لكنهم يريدون معرفة ما إذا كان مشروعك قادرًا على تلبية متطلباتهم، وما إذا كان العمل يسير وفق الجدول الزمني المحدد. تُقدّر الشركات الأمريكية الصدق في الكفاءة تقديرًا كبيرًا. كما أنها تُراعي بيئة العمل بعناية. علاوة على ذلك، تحتاج الشركات أيضًا إلى إعداد فريق من الموارد البشرية يتقن اللغات الأجنبية لتسهيل التواصل مع الشركاء.

أكد السيد كي قائلاً: "تتمحور ثقافة الأعمال الأمريكية حول الوصول إلى جوهر المسألة. يجب أن يتمتع الموظفون بمهارات جيدة في اللغات الأجنبية للتواصل مع الشركاء، بالإضافة إلى الصدق والوفاء بالالتزامات المتبادلة".

السيد ماي مينه فونغ، رئيس مجلس إدارة شركة نهات فونغ فان للنقل المساهمة، روى قصة واقعية في عام ٢٠١٠، عندما أتيحت للشركة فرصة خدمة شركة أمريكية في مرحلة نقل المواد الكيميائية. خلال عملية التنفيذ، تأخرت الوحدة العاملة في مدينة هو تشي منه، مما أثر على العقد.

من خلال هذه القصص، يتضح أنه في ظل الفرص العديدة المتاحة حاليًا للشركات الفيتنامية، تلقت شركة السيد فونغ مؤخرًا العديد من عروض التعاون من شركات أمريكية. ولكن للاستفادة من هذه الفرص، يتعين على الشركات الفيتنامية فهم معايير شركائها بوضوح والالتزام بالمواعيد. إضافةً إلى ذلك، يُمثل تحدي الموارد البشرية أحد القيود التي تواجهها فيتنام، وهو أمرٌ يحتاج إلى تحسين في المستقبل.

قال السيد مايكل لونغ، مدير مشروع شركة تطوير حلول الطاقة النظيفة (آسيا كلين كابيتال فيتنام - ACCV)، إن الصعوبة التي واجهها عند وصوله إلى فيتنام كانت في الموارد البشرية. فمن عام ٢٠٠٥ إلى عام ٢٠٠٩، لم تتمكن الشركة من توظيف سوى تسعة مهندسين خريجين جامعيين ويمتلكون مهارات لغوية أجنبية كافية.

لذلك، يُعدّ الاستثمار في الموارد البشرية باللغات الأجنبية أمرًا بالغ الأهمية. والشركات مستعدة لدعم المدارس لإرسال الطلاب للدراسة. علاوة على ذلك، ولتسهيل دخول الشركات الأجنبية إلى المنطقة، من الضروري وضع سياسات تفضيلية ودعم حكومي.

وفي المنتدى أيضًا، أكد السيد كريستوفر آلان فانلون، رئيس غرفة التجارة الأمريكية في فيتنام - فرع دا نانغ، التزامه بدعم تنمية دا نانغ. وقال: "غرفة التجارة الأمريكية في فيتنام شريك استراتيجي دائمًا في وسط فيتنام. سنبذل قصارى جهدنا لتعزيز بيئة الاستثمار في دا نانغ لجذب المزيد من مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر، بالإضافة إلى دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة".

[إعلان 2]
مصدر