ابتكار محتوى وأساليب عمل لجذب العمال للمشاركة في المنظمات النقابية.

في عصر يوم 2 أغسطس/آب، عقدت اللجنة الدائمة لهيئة رئاسة الاتحاد العام الفيتنامي للعمال (VGCL)، برئاسة السيد نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد، اجتماعًا مع قادة مقاطعة ثانه هوا لقيادة وتوجيه جهود تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية قاعدية في مقاطعة ثانه هوا. وحضر الاجتماع السيدة فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، ورئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، ورئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية.

الرفاق: ترأس جلسة العمل كل من نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية.

وفقًا لتقرير اتحاد عمال مقاطعة ثانه هوا، اعتبارًا من 31 يوليو 2024، بلغ عدد العمال والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات ذات النقابات العمالية في المقاطعة 365,910 عاملًا، وأكثر من 35,000 عامل في الوحدات غير ذات النقابات العمالية. ووفقًا لإحصاءات غير مكتملة، يبلغ عدد العاملين في القطاع غير الرسمي في المقاطعة أكثر من 11,800 عامل.

وتحدث في الاجتماع رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال فو مانه سون.

قدم رئيس اللجنة المنظمة لاتحاد العمال الإقليمي لي تشونغ فان تقريرا عن نتائج تطوير أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية في الأشهر السبعة الأولى من العام.

وبناءً على توجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام ولجنة الحزب الإقليمي في ثانه هوا، اتخذت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل مؤخرًا العديد من التدابير لتوجيه وتنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات الشعبية، وخاصة توجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لمسح وفهم وضع العمل في القطاع غير الرسمي، وتعبئة أعضاء النقابات لتطوير وإنشاء النقابات الشعبية.

الوفود المشاركة في الاجتماع.

قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة بمسحٍ استباقيٍّ وفهمٍ لوضع ومجالات عمل المؤسسات والعمال في مجال الإدارة، ووضعت خططًا دعائية، وحشدت أعضاء النقابات، وأنشأت نقاباتٍ شعبيةً واتحاداتٍ شعبية. وبادرت النقابات العمالية بتطوير محتوى وأساليب أنشطة النقابات الشعبية، ونوّعت أشكال الحركات والأنشطة التنظيمية لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، مما أدى إلى بناء الثقة وجذب العمال وحشدهم للانضمام إلى النقابات.

نظرة عامة على جلسة العمل.

نتيجةً لذلك، أنشأت المقاطعة بأكملها خلال الأشهر السبعة الأولى من عام ٢٠٢٤، ٥٣ نقابة عمالية شعبية و١٠ نقابات عمالية شعبية، وانضم إليها ١٩٩٠٧ أعضاء نقابيين جدد، محققةً بذلك ٥٥.٦٪ من الهدف الذي حدده الاتحاد العام لعمال فيتنام. وتحديدًا في يوليو ٢٠٢٤، وهو "شهر الذروة في تنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقابات عمالية شعبية، وتعريف أعضاء النقابات المتميزين بالحزب"، أنشأت المقاطعة بأكملها ١٥ نقابة عمالية شعبية و١٠ نقابات عمالية شعبية، وانضم إليها أكثر من ١١٠٠٠ عضو نقابي جديد.

وتحدثت رئيسة اتحاد عمال مدينة سام سون داو ثي لي في الاجتماع.

وتحدث في الاجتماع رئيس نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة نجوين هوو كوانج.

وفي كلماتهم في المؤتمر، تبادل المندوبون الصعوبات والعقبات والحلول لتنفيذ عمل تنمية أعضاء النقابات بشكل فعال، وإنشاء النقابات العمالية القاعدية والنقابات العمالية الشعبية؛ والحلول لنشر وتعبئة وجذب وجمع أعضاء النقابات في القطاع غير الرسمي؛ ودور مسؤولي النقابات العمالية القاعدية في العمل الدعائي والتعبئة لتنمية أعضاء النقابات؛ والابتكار في المحتوى وأساليب العمل، وتحسين نوعية أعضاء النقابات لجذب وجمع العمال للمشاركة في المنظمات النقابية...

تحدث في الاجتماع الرفيق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

تحدثت الرفيقة فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية في الاجتماع.

تقديرًا لجهود نقابات ثانه هوا على جميع المستويات في التغلب على الصعوبات وتنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات بشكل فعال وإنشاء نقابات شعبية، قام الرفاق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية بتحليل المزايا والصعوبات والمخاطر التي تؤثر على عمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات شعبية. وفي الوقت نفسه، اقترح أنه في الوقت القادم، يجب على نقابات ثانه هوا أن تستمر في مسح وفهم وضع الكمية والنوعية للمؤسسات والعمال في المنطقة، وبالتالي تقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن الحلول لتنظيم وقيادة وتوجيه تنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات شعبية ونقابات شعبية. ابتكار عمل دعائي لأعضاء النقابات والعمال بطريقة مناسبة وفعالة؛ تطوير إجراءات وآليات قبول أعضاء النقابات وتأسيس نقابات شعبية. التنسيق مع الجهات المعنية لفهم وضع المؤسسات حديثة التأسيس بسرعة، ووضع حلول فعّالة لتحفيز إنشاء نقابات عمالية شعبية؛ والبحث عن نماذج جديدة لتأسيس نقابات عمالية في قطاع العمل غير الرسمي. مواصلة تطوير محتوى وأساليب العمل النقابي، وبناء نقابات عمالية قوية، وجذب العمال للمشاركة فيها.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm