الابتكار في المحتوى وأساليب العمل وجذب العمال للمشاركة في المنظمات النقابية

في عصر يوم 2 أغسطس/آب، عقدت اللجنة الدائمة لهيئة رئاسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام (VGCL)، برئاسة السيد نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد، اجتماعًا مع قادة مقاطعة ثانه هوا لقيادة وتوجيه تنمية أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية قاعدية في مقاطعة ثانه هوا. وحضر الاجتماع السيدة فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، ورئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، ورئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية.

الرفاق: ترأس الاجتماع نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين شوان هونغ، وعضو اللجنة الدائمة ورئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية ورئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية فام ثي ثانه ثوي.

وفقًا لتقرير اتحاد عمال مقاطعة ثانه هوا، في 31 يوليو 2024، بلغ عدد العمال والموظفين المدنيين والعاملين في الوحدات ذات النقابات العمالية في المقاطعة 365,910 عاملًا، وأكثر من 35,000 عامل في الوحدات غير ذات النقابات العمالية. ووفقًا لإحصاءات غير مكتملة، يبلغ عدد العاملين في القطاع غير الرسمي في المقاطعة أكثر من 11,800 عامل.

وتحدث في الاجتماع رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال فو مانه سون.

قدم رئيس اللجنة المنظمة لاتحاد العمال الإقليمي لي تشونغ فان تقريرا عن نتائج تطوير أعضاء النقابات وتأسيس النقابات القاعدية في الأشهر السبعة الأولى من العام.

وبناءً على توجيهات الاتحاد العام للعمل في فيتنام ولجنة الحزب الإقليمية في ثانه هوا، اتخذت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل في الآونة الأخيرة العديد من التدابير لتوجيه وتنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات الشعبية، وخاصة توجيه النقابات العمالية على جميع المستويات لمسح وفهم وضع العمل في القطاع غير الرسمي، وتعبئة أعضاء النقابات لتطوير وإنشاء النقابات الشعبية.

الوفود المشاركة في الاجتماع.

قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة بمسحٍ استباقيٍّ وفهمٍ لوضع ومجالات عمل المؤسسات والعمال في منطقة الإدارة، ووضعت خططًا لنشر وتعبئة أعضاء النقابات، وأنشأت نقاباتٍ عماليةً شعبيةً وعمالًا قاعديين. وبادرت النقابات العمالية الشعبية بتطوير محتوى وأساليب عملها، ونوّعت أشكال الحركات والأنشطة التنظيمية لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، مما أدى إلى بناء الثقة وجذب العمال وحشدهم للمشاركة في النقابات.

نظرة عامة على جلسة العمل.

نتيجةً لذلك، أنشأت المقاطعة بأكملها خلال الأشهر السبعة الأولى من عام ٢٠٢٤، ٥٣ نقابة عمالية شعبية جديدة و١٠ نقابات عمالية شعبية، وانضم إليها ١٩٩٠٧ أعضاء نقابيين جدد، محققةً بذلك ٥٥.٦٪ من الهدف الذي حدده الاتحاد العام لعمال فيتنام. وفي يوليو ٢٠٢٤ وحده، وهو "شهر الذروة لتنمية أعضاء النقابات، وتأسيس نقابات عمالية شعبية، وتعريف أعضاء النقابات المتميزين بالحزب"، أنشأت المقاطعة بأكملها ١٥ نقابة عمالية شعبية و١٠ نقابات عمالية شعبية، وانضم إليها أكثر من ١١٠٠٠ عضو نقابي جديد.

وتحدثت رئيسة اتحاد عمال مدينة سام سون داو ثي لي في الاجتماع.

وتحدث في الاجتماع رئيس نقابة عمال شركة ساكوراي فيتنام المحدودة نجوين هوو كوانج.

وفي مناقشاتهم في المؤتمر، تبادل المندوبون الصعوبات والعقبات والحلول لتنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات بشكل فعال، وإنشاء نقابات عمالية قاعدية وعمال قاعديين؛ والحلول لنشر وتعبئة وجذب وجمع أعضاء النقابات في القطاع غير الرسمي؛ ودور مسؤولي النقابات العمالية القاعدية في العمل الدعائي والتعبئة لتطوير أعضاء النقابات؛ والابتكار في المحتوى وأساليب العمل، وتحسين نوعية أعضاء النقابات لجذب وجمع العمال للمشاركة في المنظمات النقابية...

تحدث في الاجتماع الرفيق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

تحدثت الرفيقة فام تي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية في الاجتماع.

تقديرًا لجهود نقابات ثانه هوا على جميع المستويات في التغلب على الصعوبات وتنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات بشكل فعال وإنشاء نقابات عمالية شعبية، قام الرفاق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ فام ثي ثانه ثوي، عضو اللجنة الدائمة، رئيسة لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيسة لجنة جبهة الوطن الإقليمية بتحليل المزايا والصعوبات والمخاطر التي تؤثر على عمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية. وفي الوقت نفسه، اقترح أنه في الوقت القادم، يجب على نقابات ثانه هوا أن تستمر في مسح وفهم وضع الكمية والنوعية للمؤسسات والعمال في المنطقة، وبالتالي تقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن الحلول لتنظيم القيادة والتوجيه في تنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية ونقابات عمالية شعبية. ابتكار عمل دعائي لأعضاء النقابات والعمال بطريقة مناسبة وفعالة؛ تطوير إجراءات وآليات قبول أعضاء النقابات وتأسيس نقابات عمالية قاعدية. التنسيق مع الجهات المعنية لفهم وضع المؤسسات حديثة التأسيس بسرعة، وتطبيق حلول فعّالة لتحفيز تأسيس نقابات عمالية قاعدية؛ والبحث عن نماذج جديدة لتأسيس نقابات عمالية في قطاع العمل غير الرسمي. مواصلة تطوير محتوى وأساليب العمل النقابي، وبناء نقابات عمالية قوية، وجذب العمال للمشاركة فيها.

ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-221122.htm