الرفيق نجوين فيت أوانه: أعضاء اتحاد الشباب بحاجة إلى تعزيز الشباب وريادة التحول الرقمي

باك جيانج - في صباح يوم 26 مايو، وفي مركز المؤتمرات الإقليمي، أجرى الرفيق نجوين فيت أوانه، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة باك جيانج، حوارًا مع أعضاء اتحاد الشباب. وحضر الحفل أيضًا قيادات الإدارات والفروع بالمحافظات و200 من الكوادر والنقابات النموذجية.

وفي كلمته في افتتاح الحوار، أشاد الرفيق نجوين فيت أوانه بدور ومساهمات أعضاء اتحاد الشباب في المجالات الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة. وأكد أن الحوار فرصة لقيادات المحافظات للاستماع إلى الأفكار والتطلعات والمقترحات للمساهمة في استكمال السياسات والآليات وتعزيز التنمية في المحافظة.

الرفيق نجوين فيت أوانه يتحدث مع الكوادر وأعضاء اتحاد الشباب.

حل مشاكل التوظيف

وفي الحوار، ركزت العديد من الآراء على الصعوبات التي تواجه بدء الأعمال المرتبطة بالتحول الرقمي. قالت السيدة فو لان آنه، سكرتيرة اتحاد الشباب في منطقة دينه كي (مدينة باك جيانج )، إن العديد من الشباب جلبوا بجرأة منتجاتهم الناشئة إلى منصات التجارة الإلكترونية ولكنهم ما زالوا يواجهون صعوبات في المهارات التكنولوجية وبناء العلامات التجارية الرقمية والترويج عبر الإنترنت وتكاليف الاستثمار الأولية واقترحت أن يكون لدى المقاطعة تقييمات محددة وحلول دعم عملية لمساعدة الشباب على بدء أعمال تجارية مستدامة.

أشار السيد خوك فان توان، سكرتير اتحاد الشباب في بلدية تان سون (منطقة لوك نجان)، إلى أن بعض الشباب من الأقليات العرقية ما زالوا يواجهون صعوبة في الوصول إلى فرص العمل وبدء الأعمال التجارية بسبب نقص المهارات الرقمية والمهارات الناعمة والخوف. واقترح السيد توان أن يكون لدى المقاطعة آلية منفصلة لدعم هذه المجموعة من الناس لتحسين قدراتهم، وخلق الظروف اللازمة للتنمية الاقتصادية المرتبطة بالحفاظ على الهوية الثقافية للأقليات العرقية.

ترأس الحوار الرفيق نجوين فيت أوآنه وزعماء اتحاد الشباب الإقليمي.

أعرب بعض المسؤولين وأعضاء اتحاد الشباب عن قلقهم إزاء صعوبة حصول العمال الذين تزيد أعمارهم عن 35 عامًا على وظائف في الشركات. أشار ممثل العمال الشباب ورئيس نقابة عمال شركة JA Solar Vietnam Co., Ltd.، نجوين فان جيانج، إلى أن فرض الولايات المتحدة لضريبة الاستيراد بنسبة تصل إلى 46٪ على بعض الصناعات مثل المنسوجات والإلكترونيات والبطاريات الشمسية وما إلى ذلك يتسبب في مواجهة العمال لخطر انخفاض الوظائف والدخل. ولذلك فمن المستحسن أن يكون لدى المقاطعة حلول دعم عملية للعمال في أقرب وقت.

التركيز على تدريب الموارد البشرية للتحول الرقمي

وفيما يتعلق بالتحول الرقمي، ذكرت السيدة تران كيم دونج، سكرتيرة اتحاد الشباب بوزارة الداخلية، أن المحلية تفتقر إلى الموارد البشرية عالية الجودة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مما يؤدي إلى صعوبات في عملية التحول الرقمي. واقترحت السيدة دونج أن يكون لدى المقاطعة استراتيجية طويلة الأجل لجذب وتدريب الموارد البشرية التكنولوجية، مع تشجيع الشباب على التعلم بشكل استباقي وتحسين مؤهلاتهم.

أثار الكوادر وأعضاء اتحاد الشباب تساؤلات تتعلق بقضية بدء الأعمال المرتبطة بالتحول الرقمي لشباب اليوم.

وأشار السيد دينه نجويت مينه، سكرتير اتحاد الشباب بوزارة المالية، إلى تنفيذ القرار 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الابتكار والتحول الرقمي، واقترح أن تعمل المقاطعة على تعزيز تطوير البنية التحتية الرقمية والبيانات، وفي الوقت نفسه الاهتمام بتدريب الموارد البشرية لتلبية المتطلبات العملية للقيام بمهمة التحول الرقمي بشكل فعال.

وفيما يتعلق بمجال التعليم أشارت بعض الآراء إلى التعميم رقم 29 لوزارة التربية والتعليم والتدريب بشأن تنظيم التدريس والتعلم الإضافي. وأشارت الآراء إلى ضرورة أن يكون لدى المحافظة تعليمات محددة لتجنب الدروس الإضافية القسرية، مع ضمان حق الدراسة للطلبة ذوي الاحتياجات المشروعة.

قالت السيدة فو ثي مينه ثوي، نائبة أمين اتحاد الشباب في مدرسة باك جيانج الثانوية للموهوبين، إن قضية الإرشاد النفسي في المدارس لا تحظى بالاهتمام الواجب. لا يوجد في العديد من المدارس غرف إرشادية أو موظفين متخصصين، في حين يواجه الطلاب الكثير من الضغوط في الدراسة وتتزايد مشاكل العنف المدرسي. ومن المستحسن أن يكون لدى المقاطعة سياسات لدعم بناء نظام فعال للإرشاد النفسي المدرسي لحماية الصحة العقلية للطلاب.

تعزيز الشباب والريادة في التحول الرقمي

وفي أجواء من الصراحة والشفافية، شهد الحوار 16 رأياً من أعضاء اتحاد الشباب في مجالات متعددة. وأجاب ممثلو الإدارات والفروع ذات العلاقة على الأسئلة التي طرحها الكوادر وأعضاء اتحاد الشباب وأوضحوها.

أجاب الرفيق نجوين جيا فونج، نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا، على أسئلة أعضاء اتحاد الشباب.

وفي معرض مناقشة الحلول لدعم وتعزيز الشركات الناشئة الشبابية المرتبطة بالتحول الرقمي، قال السيد نجوين جيا فونج، نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا: وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية إدارة العلوم والتكنولوجيا لتقديم المشورة بشأن إنشاء مركز للابتكار، وبناء آلية تنسيق بين الوكالات والوحدات لدعم أعضاء اتحاد الشباب بشكل أفضل. تنظيم برامج تدريبية متخصصة حول الشركات الناشئة والتحول الرقمي؛ دمج التحول الرقمي والشركات الناشئة في برامج التعليم المهني. البحث في إنشاء صندوق دعم الشركات الناشئة، وحاضنة الشركات الناشئة، والابتكار وإصدار عدد من السياسات لتسهيل الشركات الناشئة الرقمية. تنظيم مسابقات ومنتديات الشركات الناشئة في مجال التحول الرقمي؛ استقطاب وبناء مجتمع من الشركات الناشئة الإبداعية، وخاصة أعضاء اتحاد الشباب.

وفيما يتعلق بالإرشاد النفسي المدرسي، قال ممثل إدارة التعليم والتدريب: إن المحافظة بأكملها لديها أكثر من ألف معلم وموظف حاصلين على شهادات الإرشاد النفسي المدرسي. 85% من المدارس لديها مرشدون نفسيون، وتنسق بشكل منتظم مع الأقسام الأخرى لتنظيم ندوات الإرشاد النفسي، وتقدم خدمات الإرشاد النفسي للطلاب في المدرسة، لكن معظمهم بدوام جزئي، وتفتقر إلى سياسات استقطاب الكوادر البشرية المتخصصة، وإمكانياتها محدودة. وفي الفترة المقبلة، سيقوم قطاع التعليم بتقييم الوضع الحالي بشكل شامل، وتقديم المشورة للجنة الشعبية الإقليمية لنشر حلول متزامنة لتطوير الموظفين المتخصصين، وتنظيم التدريب السنوي، والاستثمار في البنية التحتية، وتوظيف الاستشاريين في عدد من المدارس، واقتراح آليات الدعم والأجور المناسبة.

بالإضافة إلى العديد من القضايا الأخرى مثل: تنمية السياحة؛ إدارة التدريس والتعلم الإضافي؛ تم مناقشة وتوضيح موضوع دعم تشغيل العمالة فوق سن الشباب من قبل ممثلي الإدارات والقطاعات ذات الصلة. وسيتم الاستمرار في تجميع الآراء والبحث فيها كأساس لتطوير آليات السياسات، بما يساهم في تعزيز دور الشباب في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.

وتحدث الرفيق نجوين فييت أوانه في الحوار.

وفي كلمته خلال الحوار، أشاد الرفيق نجوين فيت أوانه بروح المسؤولية والأفكار الإبداعية والمبتكرة لدى الشباب، وأوضح عددا من القضايا التي تهم أعضاء اتحاد الشباب.

وأكد أن الشباب هم القوة الأساسية ويلعبون دورا مهما في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة. وفي التوجهات الرائدة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة، بالإضافة إلى البنية التحتية والمؤسسات والأشخاص، تم تحديد العلم والتكنولوجيا كعوامل رئيسية. وأصدرت المحافظة قرارات ومشاريع تتعلق بهذا المجال، حددت الشباب باعتبارهم القوة الرائدة في العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي. لذلك، يحتاج كل عضو في اتحاد الشباب إلى التعلم باستمرار لتحسين مؤهلاته ومعرفته بالعلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي. تهتم وزارة العلوم والتكنولوجيا بالتنسيق مع اتحاد الشباب الإقليمي لتنفيذ برامج الدعاية ونشر القدرات الرقمية لجميع المواد، وخاصة الشباب الريفي والأقليات العرقية.

وفيما يتعلق بالعمل والتوظيف، تعمل المقاطعة بقوة على تطوير المناطق الصناعية والتجمعات الزراعية عالية التقنية والخدمات. لتلبية احتياجات الشركات المتزايدة في توظيف العمالة، كلف رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية وزارة الداخلية ببحث وتنفيذ حلول لإعادة التدريب، وتحويل المهنة، ودعم العمال الذين تبلغ أعمارهم 35 عامًا فأكثر للعثور على وظائف مستقرة والحصول عليها.

وفيما يتعلق بقضية الشركات الناشئة المرتبطة بالتحول الرقمي، قال الرفيق نجوين فيت أوانه إن اللجنة المركزية أصدرت مؤخرًا القرار رقم 68 بشأن التنمية الاقتصادية الخاصة والذي يتضمن العديد من المحتويات الرائدة. تعتبر منطقة باك جيانج أرضًا بها مساحة كبيرة للشباب لبدء الأعمال التجارية في جميع المجالات، لذلك يحتاج أعضاء اتحاد الشباب إلى تولي زمام المبادرة، من مجموعات صغيرة تبدأ أعمالًا تجارية بأفكار عملية، وإنشاء نماذج مناسبة لظروف وواقع كل منطقة؛ اغتنام الفرص في الوقت المناسب، وتعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا في الشركات الناشئة، ونشر روح المبادرة لجميع فئات الناس.

وأكد على روح "الشباب قادرون على فعل أي شيء صعب"، وأعرب عن أمله في أن يواصل شباب باك جيانج الترويج لشبابهم، والابتكار في الأنشطة، والريادة في التحول الرقمي، وبناء العديد من نماذج الشركات الناشئة الفعالة، وتقديم مساهمات عملية في التنمية المستدامة للمقاطعة.

الأخبار والصور: الخميس الخميس

المصدر: https://baobacgiang.vn/dong-chi-nguyen-viet-oanh-doan-vien-thanh-nien-can-phat-huy-suc-tre-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-postid418862.bbg