محركات النمو من الشركات

إن تقديم المشروع التكميلي بشأن التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025 بهدف تحقيق نمو بنسبة 8٪ أو أكثر هو أول محتوى تم النظر فيه والتعليق عليه من قبل الدورة الاستثنائية التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة في الجلسة الافتتاحية في 12 فبراير 2025.

في الاقتراح، تقترح الحكومة أن تقوم الجمعية الوطنية بتعديل هدف نمو الناتج المحلي الإجمالي إلى 8٪ أو أعلى، بدلاً من المستوى الحالي. نمو الناتج المحلي الإجمالي أقرت الجمعية الوطنية في دورتها الثامنة المنعقدة في نوفمبر 2024 معدل نمو يتراوح بين 6.5 و7%، وتسعى للوصول إلى معدل يتراوح بين 7 و7.5%. وسيؤدي تحقيق هذا المعدل في عام 2025 إلى وضع أساس متين لتحقيق نمو برقمين على مدى فترة طويلة كافية، بدءًا من عام 2026.

في إطار الجهود المبذولة لتعزيز النمو الاقتصادي، عقدت اللجنة الدائمة للحكومة، منذ الأيام الأولى للربع الأول من عام 2025، اجتماعات مع قطاع الأعمال لمناقشة حلول تدعم الشركات الخاصة لتسريع وتيرة نموها وتحقيق إنجازات بارزة، بما يسهم في التنمية السريعة والمستدامة للبلاد في العصر الجديد. ولا يقتصر هذا الحدث على تشجيع روح المبادرة وتحفيزها فحسب، بل يعكس أيضاً ثقة الحزب والدولة والحكومة في تكليف مجتمع الأعمال الفيتنامي بهذه المسؤولية الجسيمة في هذه المرحلة التاريخية الحاسمة من تاريخ البلاد.

بعد ما يقرب من أربعين عامًا من الابتكار، شهد قطاع الأعمال الفيتنامي نموًا قويًا كمًا ونوعًا، حيث يضم أكثر من 940 ألف شركة عاملة، وأكثر من 30 ألف جمعية تعاونية، وأكثر من 5 ملايين أسرة عاملة. وقد عززت هذه القوى العاملة مكانتها ودورها المحوري في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والتصنيع، والتحديث في البلاد، مساهمةً بنحو 60% من نمو الناتج المحلي الإجمالي، و98% من إجمالي عائدات التصدير، وموفرةً فرص عمل لـ 85% من القوى العاملة. وقد تطورت العديد من الشركات، ووصلت إلى مستويات إقليمية وعالمية، وشاركت بفعالية في سلاسل التوريد العالمية، مؤكدةً مكانتها ودورها فيها، مما ساهم في تعزيز مكانة فيتنام وسمعتها على الساحة الدولية.

ومع ذلك، لا تزال الشركات الفيتنامية تعاني من العديد من القيود، ولم يتم استغلال إمكاناتها وفرص نموها بالشكل الأمثل. فعلى الرغم من ظهور شركات خاصة ضخمة بمليارات الدولارات الأمريكية تتمتع بقدرة تنافسية عالمية، إلا أن معظمها شركات صغيرة ومتناهية الصغر، ذات قدرة تنافسية ضعيفة، ولا تزال أنشطتها التجارية موسمية وتفتقر إلى الرؤية الاستراتيجية. والجدير بالذكر أن وتيرة نمو الشركات الفيتنامية تشهد تباطؤاً ملحوظاً بعد جائحة كوفيد-19.

إذا كانت نسبة الشركات الجديدة الداخلة إلى السوق إلى الشركات الخارجة منه قبل عام 2019 تبلغ عادةً ثلاثة أضعاف، فقد انخفضت هذه النسبة بحلول عام 2024 إلى 1.18 ضعف. إلى جانب ذلك، نجد أن إجمالي عدد الشركات الجديدة والعائدة إلى السوق أقل من إجمالي عدد الشركات التي أوقفت أعمالها مؤقتًا أو أعلنت إفلاسها في الوقت نفسه. يدل هذا على أنه على الرغم من تحسن بيئة الاستثمار، إلا أنها لم تلبِّ بعدُ متطلبات تنمية الشركات على وجه الخصوص، وتنمية الاقتصاد بشكل عام.

في الواقع، لا يزال إصدار السياسات القانونية يهدف في المقام الأول إلى الإدارة والإشراف، وليس إلى تحقيق التنمية، مما يؤدي إلى تداخل الوثائق القانونية، ويسبب صعوبات في التنفيذ. وتتركز أكبر المعوقات القانونية في مجالين رئيسيين، هما: تعبئة الموارد وتخصيصها واستخدامها، والقوانين المتخصصة، ولا سيما تلك المتعلقة بخطوط الأعمال المشروطة. وهذه هي أيضاً المواضيع التي يطالب بها أصحاب الأعمال ورواد المشاريع باستمرار بإزالتها كلما سنحت لهم الفرصة للتعاون مع الحكومة ورئيس الوزراء.

في ظل الوضع العالمي المتغير والمعقد وغير المتوقع، يُعدّ تعزيز القدرات الذاتية بشكل استباقي لدفع عجلة النمو ضرورة ملحة. فبدون دعم نمو قطاعي الإنتاج والأعمال، ستصبح أهداف النمو صعبة المنال وغير مستدامة. ومن المتوقع أن تُسهم جهود الإصلاح المؤسسي، إلى جانب تبسيط الإجراءات، في إزالة المعوقات المؤسسية، وتحرير موارد الاستثمار التنموي، وإطلاق العنان لزخم النمو في قطاع الأعمال.

لا يمكن فصل الإصلاح المؤسسي عن تنمية قطاع الأعمال، وخاصة الشركات الخاصة المحلية. تحتاج الشركات إلى التحفيز لتجاوز العقبات، والمؤسسات وحدها قادرة على ذلك. عندما تُبعث روح المبادرة، ستتولى الشركات المهام الجسام والصعبة التي تواجه تنمية البلاد، وستصبح قوة فاعلة في إيجاد حلول لمشكلة النمو الاقتصادي ذي الرقمين. في السياق الراهن، يُعدّ رواد الأعمال والشركات ركائز النهضة الوطنية، إذ يُسهمون في تحقيق الرخاء والسعادة للشعب.

مصدر