عندما سُئل عما يجب فعله لتجنب المخاطر في حادثة التسميد الكيميائي، ماذا قال السيد نجوين دوك تاي؟

(دان تري) - تساءل المساهمون عن كيفية التحكم في البضائع الداخلة إلى باخ هوا زانه لتجنب حوادث مثل حضانة براعم الفاصولياء بالمواد الكيميائية. وأفاد مسؤولو باخ هوا زانه بوجود حلول عديدة، باحثين عن سبل للحد من المخاطر.

اختر الأشخاص الذين تلعب معهم، اختر الأشخاص الذين يتسمون باللطف والوداعة.

عقدت شركة موبايل وورلد للاستثمار (رمز السهم: MWG) اجتماعها السنوي العام للمساهمين لعام 2025 بعد ظهر اليوم (26 أبريل).

خلال الاجتماع، أثار المساهمون مسألة كيفية التحكم في جودة البضائع التي تدخل سلسلة باخ هوا زان لتجنب حوادث مثل براعم الفاصوليا المعالجة كيميائياً التي حدثت في وقت سابق من هذا العام.

ردًا على استفسارات المساهمين، صرّح السيد فام فان ترونغ، المدير العام لسلسلة مطاعم باخ هوا زانه، بأنّ تحقيق إيرادات بقيمة 10 مليارات دولار قبل عام 2030 يتضمن ضمان تقديم منتجات طازجة وآمنة للعملاء. وعلى الصعيد الداخلي، تعمل الشركة على تعزيز الرقابة وإجراء عمليات تفتيش دورية. وعلى المدى البعيد، تنتقي الشركة شركاءها بعناية فائقة، وتختار من يتمتعون بالنزاهة، وتتجه نحو موردين كبار ذوي سمعة طيبة لتحقيق هدفها المتمثل في الوصول إلى إيرادات بقيمة 10 مليارات دولار.

وأوضح السيد نغوين دوك تاي، رئيس مجلس الإدارة، أن نماذج الإنتاج الصناعية فقط، أي تلك التي تتبع إجراءات رقابة صارمة مثل شركات تصدير سمك البانغاسيوس والروبيان الكبيرة، هي التي توفر مستوى عالٍ نسبيًا من الأمان. وستقوم شركة باخ هوا زانه بتحويل مشترياتها من المنتجات إلى هذه الشركات.

بحسب السيد تاي، لا تخضع جميع المنتجات لهذه العملية. فالعديد من المنتجات الصغيرة، كالخضراوات الورقية، تُشترى مباشرةً من المزارعين. ولكن إذا تصرف أحد المزارعين فجأةً واشترى مبيدات حشرية لرشها، فلن تستطيع منظمة "باخ هوا زانه" مراقبة الوضع طوال الليل. وهذا خطر غير مرغوب فيه. لذا، أكد السيد تاي على أهمية اختيار الأصدقاء بحكمة، واختيار من هم طيبون وأخلاقيون.

السيد نغوين دوك تاي - رئيس مجلس إدارة موبايل وورلد (لقطة شاشة).

كما أشار السيد تاي إلى ضمان إجراء فحوصات دورية أو اختبارات منتظمة للتحقق من جودة البضائع الداخلة إلى السوبر ماركت. وهذا يضمن حصول المتسوقين في متاجر باخ هوا زانه على منتجات ذات جودة مضمونة، مما يجعلها أكثر أمانًا من تلك التي تُباع في الأسواق التقليدية.

في الوقت نفسه، شدد على كيفية تقليل المخاطر من خلال التنسيق مع الجهات الحكومية، واستخدام تدابير رقابية متنوعة، وبذل جهود متضافرة. ومع ذلك، لا تزال المخاطر قائمة، لكنه يعتقد أن وتيرتها ستكون أقل، وأن الأشخاص الشرفاء سيفضلون ترك مهنتهم على إلحاق الضرر بالآخرين، لذا فإن اختيار الأصدقاء بحكمة أمر بالغ الأهمية.

مستعد لإنفاق عدة مليارات من الدونغ لتوظيف مستشار "واقعي".

لطالما كان روبرت ويلت، العضو المستقل في مجلس إدارة مجموعة موبايل وورلد، العضو الأعلى أجراً. فعلى مدى سنوات عديدة، تجاوزت أجوره ملياري دونغ فيتنامي. وفي عام 2023، تقاضى روبرت ويلت عشرة أضعاف ما تقاضاه نغوين دوك تاي. وفي عام 2024، ارتفع هذا الرقم إلى أكثر من 2.35 مليار دونغ فيتنامي، بينما لم يتقاضَ نغوين دوك تاي أي أجر.

خلال الاجتماع، تساءل المساهمون عن راتب روبرت ودوره في الشركة. فأجاب السيد تاي بأن روبرت يعمل في شركة موبايل وورلد منذ 15 عامًا، وقدّم العديد من الاقتراحات القيّمة لتغيير نموذج تشغيل الشركة.

تذكر رئيس مجلس الإدارة أنه فكر في الاستثمار في شبكة افتراضية عندما كانت شركات الاتصالات تطلقها، ظنًا منه أن الشركة تمتلك قاعدة عملاء واسعة. إلا أن روبرت ثبط عزيمته، قائلاً إن العديد من رواد الأعمال حول العالم جربوا ذلك وفشلوا. كانت تلك النصيحة قيّمة للغاية، لأنه لو أقدمت شركة موبايل وورلد على هذه الخطوة، لكانت قد فشلت فشلاً ذريعًا.

بحسب السيد تاي، فإن السيد روبرت "خبير عملي" سافر كثيراً ويقدم نصائح قيّمة. وهو يعتقد أن رسوم الاستشارة التي تتراوح بين 2 و3 مليارات دونغ فيتنامي سنوياً لشركة تبلغ قيمتها السوقية عدة مئات من تريليونات الدونغ الفيتنامي تستحق ذلك تماماً.

قال السيد تاي أيضًا إنه يرغب في إيجاد المزيد من الأعضاء المستقلين، لكن الأمر صعب. فالأشخاص الموهوبون والقادرون على المساهمة عادةً ما يكونون غير متوفرين. الأشخاص الذين يمتلكون "مهارات عملية" مثل السيد روبرت نادرون، لذا فإن اختيار شخص متفانٍ وكفؤ في آن واحد ليس بالأمر الهين على الإطلاق.

أقرّ السيد تاي بتوليه منصب رئيس مجلس الإدارة، لكنه عضو غير تنفيذي. ويعود ذلك إلى وجود ثلاثة مديرين تنفيذيين بالفعل يقودون ثلاثة مجالات استراتيجية في الشركة. ويستمر في عضويته في المجلس للحفاظ على روح الفريق التنافسية، وتقديم المشورة للمديرين التنفيذيين لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم.

كان السيد تاي أحد المساهمين المؤسسين لمجموعة موبايل وورلد، ولا يزال يعمل فيها حتى اليوم. وفي حديثه مع المساهمين، أقرّ بأنه كان قد درس خطة انتقالية، لكنه لم يرغب في أن تتم بشكل مفاجئ، حتى تتمكن القيادة الحالية من توجيه المجموعة نحو المستقبل.

تهدف مجموعة موبايل وورلد هذا العام إلى تحقيق صافي إيرادات بقيمة 150 مليار دونغ فيتنامي وأرباح صافية بعد الضريبة بقيمة 4.85 مليار دونغ فيتنامي، ما يمثل زيادة بنسبة 12% و30% على التوالي مقارنة بالعام الماضي. وتُعد هذه الإيرادات رقماً قياسياً، بينما تقل الأرباح قليلاً فقط عن المستوى القياسي الذي سُجل في عام 2021.

تعتزم الشركة توزيع أرباح نقدية تصل إلى 10% لعام 2024 (1000 دونغ فيتنامي للسهم الواحد). ومع وجود أكثر من 1.46 مليار سهم متداول، يُقدّر الحد الأقصى للتوزيعات بـ 1.46 مليار دونغ فيتنامي.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/duoc-hoi-lam-gi-tranh-rui-ro-vu-gia-u-hoa-chat-ong-nguyen-duc-tai-noi-gi-20250426171738415.htm