مع انقطاع دخلهم، يرغب الأفراد العاملون لحسابهم الخاص في العودة إلى مكاتبهم لكنهم عالقون في زحام المرور.

منذ عام 2020، أصبح العمل الحر خيارًا مثاليًا للشباب الذين يرغبون في وظيفة بساعات عمل مرنة، وبيئة عمل مرنة، ومكان عمل مرن، مع تحقيق دخل مرتفع. ولهذا السبب، اختار العديد من موظفي المكاتب ترك شركاتهم والتخلي عن ساعات العمل التقليدية ليصبحوا عاملين مستقلين.

ومع ذلك، فإن هذه المجموعة في الوقت الحالي "متشوقة" للعودة إلى المكتب.

لم يعد لديّ ما يكفي من المال لتغطية نفقات المعيشة الشخصية.

أوضحت السيدة هين ترانغ (28 عامًا، تقيم في مدينة هو تشي منه) أنها تعيش بالكامل على كتابة المحتوى بشكل مستقل منذ بداية جائحة كوفيد-19 وحتى الآن.

تكتب سيناريوهات لبرامج الواقع، وتعمل كمحررة للبث المباشر، وتكتب نصوصًا إعلانية، وتشارك في مشاريع إنتاج الإعلانات التلفزيونية والحملات الإعلامية... كل هذه الوظائف تجلب لترانغ دخلاً شهريًا لا يقل عن 20 مليون دونغ فيتنامي.

ومع ذلك، خلال الأشهر الأربعة الماضية، لم يتجاوز دخلها نصف ما كان عليه من قبل، أو حتى ربع ما كان عليه في بعض الأحيان.

وفي سياق مشاركة تجربة مماثلة، قالت السيدة تشاو نغوين (26 عامًا، تقيم في مدينة هو تشي منه) إنها بعد ترك وظيفتها خلال جائحة كوفيد-19، كانت محظوظة لأن رئيسها السابق عرّفها على العمل في شركة ناشئة في منصب إنتاج المحتوى، بالإضافة إلى العديد من شركات الإعلام الأخرى.

تدريجياً، وبفضل علاقاتها، أصبحت السيدة تشاو تعمل لحسابها الخاص في أدوار مختلفة مثل بناء قنوات إعلامية وتنظيم الفعاليات وما إلى ذلك، وحققت دخلاً مرتفعاً إلى حد ما.

"ومع ذلك، منذ بداية العام، كانت هناك أشهر لم يكن دخلي فيها يكفي إلا لتغطية الإيجار، واضطررت إلى الاعتماد على والديّ لتوفير الطعام"، قالت السيدة تشاو.

كما ذكر هين نجو (25 عامًا، مصمم في مدينة هو تشي منه) أن عمله الحر، الذي كان يوفر له دخلاً ثابتًا في السابق، لم يعد كافيًا لتغطية نفقات المعيشة الأساسية.

سوق العمل يعاني من نقص في فرص العمل المتاحة للعاملين المستقلين.

أوضح السيد هين نجو أنه بينما كان العملاء في العام الماضي يأتون إليه من تلقاء أنفسهم، مما ساعده في تأمين 3-4 مشاريع بانتظام، فإنه الآن مضطر إلى "البحث" بشكل استباقي عن العمل في كل مكان ولكنه لا يزال غير قادر على العثور على أي عمل.

"أعتقد شخصياً أن العاملين لحسابهم الخاص هم الفئة الأكثر عرضة للخطر في ظل الركود الاقتصادي الحالي. تحاول الشركات الاستفادة القصوى من قوتها العاملة الحالية، وهي غير راغبة في إنفاق المزيد من الميزانية على توظيف موظفين إضافيين، لذا فالوضع صعب للغاية"، هذا ما قاله هين نجو.

بعد ذلك بوقت قصير، خطط الشاب للبحث عن وظيفة بدوام كامل. ومع ذلك، لم يكن هناك أمل يُذكر لأن سوق العمل كان راكداً.

بعد أن أدركت السيدة هين ترانغ أنها لم تعد قادرة على الحفاظ على مستوى معيشتها الحالي، ترغب في العودة إلى وظيفة مكتبية. إلا أن خبرتها العملية المتنوعة، وافتقارها إلى التخصص في وظيفة محددة، يجعل من الصعب عليها إقناع مسؤولي التوظيف.

لكسب دخلها، قبلت السيدة هين ترانغ وظائف صغيرة من شركة ناشئة. ووفقًا لها، فقد قلصت الشركة بعض الوظائف غير الأساسية، لذا عندما تتوفر فرص عمل، كانت تستعين بمصادر خارجية وتدفع مقابل كل مشروع على حدة. ومع ذلك، كانت معظم الوظائف تُدفع أجورها منخفضة دائمًا بسبب محدودية الميزانيات، وكان العاملون المستقلون أنفسهم يعانون من ضائقة مالية، لذا لم يكن أمامهم خيار سوى قبول الوضع.

"كان دخلي قبل بضع سنوات أربعة أو خمسة أضعاف ما هو عليه الآن، لأن الشركات الكبيرة غالباً ما تدفع بسخاء إذا كانت جودة العمل عالية. ومع ذلك، لا أرى الآن أي شركة لديها قسم موارد بشرية متكامل توظف عاملين مستقلين لتسريع العملية بعد الآن"، هذا ما قالته السيدة هين ترانغ.

أفادت إدارة الإحصاء في مدينة هو تشي منه مؤخراً أنها تلقت في الأشهر الخمسة الأولى من العام 47400 طلب للحصول على إعانات البطالة وأصدرت قرارات بمنح إعانات البطالة لـ 43409 عاملاً مؤهلاً.

بعد خصم أرقام مطالبات التأمين ضد البطالة للأشهر الأربعة الأولى من العام، بلغ عدد طلبات الحصول على إعانات البطالة في المدينة وحدها أكثر من 15000 طلب في شهر مايو.

رابط المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dut-nguon-tien-nguoi-tu-tra-luong-muon-tro-lai-cong-so-ma-tac-duong-20230816021940639.htm