مدير المستشفى العسكري 175 يبدي قلقه من عدم تناسب الموارد البشرية مع المنشأة

انعقد بعد ظهر يوم 21 مايو مؤتمر تطوير الكوادر الطبية عالية الجودة في مستشفيات المنطقة الجنوبية بمستشفى العسكري 175 (مدينة هوشي منه).

وأشار البروفيسور لي كوانج كونج، نائب رئيس مجلس الدولة للأساتذة، إلى أنه بالإضافة إلى تحسين جودة العلاج، هناك قضية رئيسية تحتاج المستشفيات إلى الاهتمام بها وهي التدريب. فكرة تحويل المستشفى العسكري 175 إلى منشأة تدريبية "مؤسسة - مدرسة" مستقبلية، من خلال التعاون مع جامعة طبية، فكرة جيدة جدًا.

وبحسب البروفيسور كوونج، فإن التدريب الطبي يحتوي على بعض العناصر الخاصة، لأنه مرتبط بقضية علاج المرض. لكن في الوقت الحالي، لا يتم الاعتراف بالعديد من أنظمة التدريب المحددة في الصناعة الطبية مثل "التخصص 1" و"التخصص 2" كأنظمة تدريب وطنية.

ويعتقد السيد كوونج أن تحسين جودة التدريب لا يستهدف فقط المستوى النهائي للأستاذ أو الأستاذ المشارك، بل أيضًا على مستوى الدكتوراه والماجستير. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون التدريب متعدد الجوانب وألا يتجه نحو اتجاه واحد.

بالإضافة إلى ذلك، يحتاج المستشفى أيضًا إلى تهيئة الظروف وامتلاك سياسات دعم جيدة للطاقم الطبي في تحسين مؤهلاتهم وتحفيزهم لإجراء البحوث.

نظرة عامة على مؤتمر تطوير الموارد البشرية الطبية عالية الجودة في المستشفيات في المنطقة الجنوبية (تصوير: هوانغ لي).

أشار اللواء الدكتور تران كووك فيت، مدير المستشفى العسكري 175، إلى أن هذا المكان يضم حاليًا 4 أساتذة وأساتذة مشاركين و30 طبيبًا و75 طبيبًا متخصصًا. واعترف بصراحة أن الموظفين هنا لا يستحقون المنشأة المثيرة للإعجاب الحالية. وهذه أيضًا مشكلة تثير قلق مجلس إدارة المستشفى بشكل كبير.

خلال العام الماضي وهذا العام، شدد المستشفى العسكري 175 الكثير من الأمور في مجال التدريب، حيث حافظ فقط على التنسيق مع 6 مدارس.

كما قام المستشفى بزيادة مستوى الدعم في مجال البحث (من 10 مليون دونج إلى 30-50 مليون دونج/موضوع)، مصحوبًا بقبول واضح وضمان مستمر لتنفيذ البحث العلمي .

وفيما يتعلق باتجاهات التدريب المستقبلية، ستواصل الوحدة تعزيز التحديث المستمر للمعرفة الطبية، والتدريب في المعاهد والمدارس، والتدريب لتأكيد الممارسة وإصدار شهادات الممارسة.

وقال اللواء الدكتور تران كووك فيت: "قرر المستشفى أن التعاون بين المستشفى والمدرسة سيعود بالنفع على جميع الأطراف الأربعة: المستشفى والمدرسة والمرضى والطلاب".

المستشفى العسكري 175 (الصورة: هوانغ لي).

قال البروفيسور تران ديب توان، رئيس مجلس جامعة الطب والصيدلة في مدينة هوشي منه، إن التدريب الطبي يحتاج إلى التركيز على ما سيكون الطلاب قادرين على القيام به بعد التخرج.

في الوقت الحاضر، هناك العديد من كليات الطب، لكن مرافق التدريب الجيدة محدودة. علاوة على ذلك، لا تزال الصناعة الطبية لا تملك مجموعة خاصة بها من المعايير الخاصة بالبرامج التعليمية، ولكنها لا تزال تستخدم نفس معايير وزارة التعليم والتدريب، مما يؤدي إلى ترخيص العديد من مدارس التدريب بدلاً من الحاجة إلى التفاصيل.

وقال السيد توان إنه بالإضافة إلى التنسيق الجيد لتنفيذ نموذج المعهد - المدرسة، فإن الأطراف بحاجة إلى الجلوس معًا لخلق بيئة آمنة ومواتية للطلاب والموارد البشرية الشابة للشعور بالأمان في الدراسة والشغف بالبحث.

قال اللواء البروفيسور لي كوانج تري نائب مدير المستشفى العسكري 175 إن الموارد البشرية عالية الجودة في القطاع الصحي تشكل تحديًا دائمًا.

حدد مستشفى العسكري 175 بناء الكوادر البشرية عالية الجودة كواحد من ثلاثة إنجازات لتلبية تطور الوحدة في الفترة المقبلة. وهذا أيضًا هو رغبة الجيش بأكمله، بتحويل المستشفى إلى مجمع عسكري وطبي متخصص، على قدم المساواة مع المنطقة والعالم.

المصدر: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm