هل يتم تخفيض بدلات المعلمات في إجازة الأمومة في المناطق الصعبة بشكل خاص؟

مدرسة ها تاي الثانوية، منطقة تشو باه ( جيا لاي )، حيث أفاد المعلمون بخفض بدلاتهم التحفيزية بعد إجازة الأمومة - الصورة: أ بونغ

فقدان 6 أشهر من البدل الجذاب بسبب إجازة الأمومة

انعكاس على قالت توي تري ، معلمة في مدرسة ها تاي الثانوية، بمنطقة تشو باه (مقاطعة جيا لاي)، إنها مؤهلة للحصول على الإعانة لجذب الأشخاص من المناطق الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص وفقًا للمرسوم رقم 116 الصادر عن الحكومة.

ويحق لهذا المعلم تحديداً الحصول على علاوة تعادل 70% من راتبه لمدة 5 سنوات.

ومع ذلك، بعد إجازة الأمومة، تم تخفيض هذا البدل دون سبب واضح.

حتى الآن، هذا المعلم ينقصه راتب ستة أشهر. ورغم أنها وحالات مشابهة لها سألت في أماكن عديدة، إلا أنها لم تحصل على إجابة واضحة.

يبلغ راتب المعلم شهريا حوالي 3 - 5 مليون دونج حسب مستوى الراتب. في ستة أشهر، يبلغ المبلغ الذي يفقده كل معلم حوالي 20 إلى 30 مليون دونج.

وقال السيد فو دوك تام - مدير مدرسة ها تاي الثانوية - إنه تلقى ردود فعل المعلمين بشأن الحادث.

وبحسب السيد تام، توجد في هذه المدرسة بعض الحالات التي تم فيها خفض بدلات المعلمات بعد إجازة الأمومة، بالإضافة إلى ذلك، توجد في مدرسة ها تاي الابتدائية أيضًا بعض المعلمات في هذه الحالة.

أرسلت المدرسة طلبًا كتابيًا إلى إدارة الشؤون الداخلية وإدارة التعليم والتدريب بالمنطقة، لكنها لم تتلق ردًا حتى الآن.

لوائح البحث للإجابة على المعلمين

وبحسب إدارة التعليم والتدريب في منطقة تشو باه، تلقت الوحدة توصيات من المعلمين وتقوم أقسام المنطقة بالبحث وتقديم المشورة بشأن الحلول.

وقال السيد فام كوانج لونج - رئيس القسم - إن مشاكل المعلمين نشأت بسبب تطبيق المرسوم 116 في المنطقة.

وبحسب المرسوم 116 فإن مدة الحصول على بدل الجذب هي "مدة العمل الفعلية في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص ولا تزيد على 5 سنوات من تاريخ قرار القبول".

وبموجب هذا القرار، كانت المنطقة تدفع في السابق بدلات للمعلمات حتى أثناء إجازة الأمومة التي تبلغ مدتها ستة أشهر.

ولكن بعد ذلك، قامت مفتشية مقاطعة جيا لاي بتنظيم عملية تفتيش وطلبت سحب بدل الأمومة، لأنها اعتقدت أن المرسوم المذكور أعلاه ينص فقط على أن الوقت المستحق لتلقي بدل الجذب هو "وقت العمل الفعلي ولا يزيد عن 5 سنوات"، ولا يشمل إجازة الأمومة.

عندما صدر المرسوم 76 ليحل محل المرسوم 116، تم النص على أن المعلمين يستحقون بدلات عن "وقت العمل الفعلي في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص لا تتجاوز 5 سنوات (60 شهرًا)".

وبموجب هذا النظام الجديد، ستستمر المعلمات بعد انتهاء إجازة الأمومة في الحصول على بدل الانجذاب لمدة تصل إلى 60 شهرًا.

ولذلك، شعرت العديد من المعلمات في إجازة الأمومة في الفترة السابقة بالحرمان وكان لديهن آراء. في الوقت الحالي، كلفت لجنة الشعب بالمنطقة إدارة الشؤون الداخلية وإدارة المالية والتخطيط وإدارة التعليم والتدريب بالبحث في اللوائح القانونية للإجابة عليها حتى يتمكن المعلمون من فهمها.

قوة

المصدر: https://tuoitre.vn/giao-vien-nghi-thai-san-bi-cat-phu-cap-vung-dac-biet-kho-khan-20250514142502121.htm