تعليقات على مسودة اللائحة الخاصة بصلاحيات ومسؤوليات القادة في أعمال شؤون الموظفين

في صباح يوم 14 سبتمبر، ترأس الرفيق نجوين كوانج دونج، عضو اللجنة المركزية للحزب ونائب رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، مؤتمرا عبر الإنترنت للمساهمة بالآراء حول مسودة اللوائح بشأن سلطة ومسؤولية رؤساء لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات في العمل المتعلق بشؤون الموظفين وإدارة الموظفين.

شارك الرفيق نجو دونج هاي، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، في تقديم التعليقات على مسودة اللوائح.

وحضر المؤتمر في جسر تاي بينه الرفاق: نجو دونج هاي، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية؛ فام فان توان، عضو اللجنة الدائمة، رئيس لجنة التنظيم للجنة الحزبية الإقليمية.

يتألف مشروع اللائحة من 4 فصول و9 مواد تنص على سلطة ومسؤولية رئيس لجنة الحزب ومنظمة الحزب والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات في العمل المتعلق بشؤون الموظفين (بما في ذلك المحتويات: التقييم والتخطيط والتعيين وتقديم المرشحين) وإدارة شؤون الموظفين (بما في ذلك المحتويات: الاختيار والترتيب والتكليف والنقل والتناوب والإعارة والفصل والإيقاف المؤقت والإيقاف وفصل المسؤولين). ينص المشروع بوضوح على 4 مبادئ عامة، بما في ذلك ضرورة ضمان الامتثال لمبدأ المركزية الديمقراطية ومبدأ القيادة الموحدة للحزب لعمل الموظفين وإدارة الموظفين، إلى جانب تعزيز سلطة ومسؤولية الرئيس في العمل المتعلق بشؤون الموظفين بشكل كامل؛ يجب أن تكون علنية وشفافة وتعزز الرقابة الصارمة على السلطة في العمل المتعلق بشؤون الموظفين، إلى جانب تشجيع وحماية وتعزيز الديناميكية والإبداع والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية عن المصالح المشتركة لرؤساء لجان الحزب والمنظمات الحزبية والهيئات والوحدات على جميع المستويات. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الرئيس إبداء رأيه كتابيًا بشأن مقترحاته وتعييناته للكوادر؛ ويكون مسؤولًا مسؤولية مباشرة أو مشتركة عن مخالفة الكوادر التي يقترحها ويقدمها بنفسه وفقًا لهذه اللائحة للانضباط أو القانون المتعلق بالمهام والواجبات الموكلة إليه، حتى في حالة نقله إلى وظيفة أخرى أو تقاعده. يتحمل الرئيس والهيئة التي تقترح الموظفين، وهيئة التقييم، والهيئة التي تقرر الكوادر وفقًا لصلاحياتها، مسؤولية مقترحاتهم وتقييماتهم وقراراتهم.

وقد خصص المؤتمر معظم وقته للمشاركين في نقاط الاتصال لمناقشة وتقديم أفكار لتكملة وتعديل وضبط بعض محتويات مسودة القواعد وفقًا لذلك.

الوفود المشاركة في المؤتمر في جسر تاي بينه.

شارك الرفيق نجو دونغ هاي، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية، في إبداء ملاحظاته على مسودة اللائحة، مؤكدًا على ضرورة إصدار لوائح تنظم صلاحيات ومسؤوليات رؤساء اللجان الحزبية والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات في شؤون الموظفين وإدارتها. وفي الوقت نفسه، قيّم قائلاً: "نصت المسودة تحديدًا على مبادئ وصلاحيات ومسؤوليات الرؤساء في التعليق والتقييم والتخطيط والتعيين والتوصية بالمرشحين وإدارة شؤون الموظفين؛ وتحديد مسؤولياتهم ومعالجتها في حال مخالفة المرشحين أو التوصية بهم للانضباط أو القانون المتعلق بالواجبات والمهام الموكلة إليهم".

أوصى الرفيق بأنه في عملية تحديد مسؤوليات القائد، من الضروري الانتباه إلى عدم تعارضها مع اللوائح الأخرى للحزب. بالإضافة إلى ذلك، فإن مراجعة وإعداد الموظفين للمناقشة الجماعية هي المسؤولية الطبيعية للقائد، والقائد مسؤول فقط عن المحتويات التي تم التعليق عليها واقتراحها. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري دراسة وإعادة تقييم سلطة القائد ومسؤوليته في التعليق على الكوادر وتقييمها لتجنب التأثير على مراجعة المحاكاة والتصنيف أو عند إجراء تصويت الثقة. إن اللائحة التي تنص على أنه لا يمكن للقائد اقتراح وتقديم شخص واحد فقط لمنصب واحد مقترح للتعيين أو الترشيح تتعارض مع عملية الخطوات الخمس في عمل الكوادر. وفيما يتعلق بتحديد المسؤوليات والتعامل معها، وافق على الرأي القائل بأنه يجب على القائد مراجعة المسؤوليات وتوضيحها عندما تنتهك الكوادر التي اقترحها وقدمها مباشرة وفقًا لهذه اللائحة أوجه القصور ويتم تأديبها ومعالجتها بموجب القانون. ومع ذلك، يجب أن تكون هذه الانتهاكات ضمن نطاق تعليقات القائد وتقييماته.

في ختام المؤتمر، أعرب نائب رئيس اللجنة المنظمة المركزية عن تقديره العميق لملاحظات ممثلي المحليات والوحدات، وسيعمل قسم التحرير على تلخيصها ودراستها واستيعابها لاستكمال مسودة اللائحة. وطلب من المحليات والوحدات مواصلة البحث وتقديم الملاحظات كتابيًا إلى اللجنة المنظمة المركزية للمساهمة في استكمال مسودة اللائحة بما يضمن جدواها وفعاليتها.

زهر الخوخ

مصدر