سيحصل عشرات الملايين من الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والمتقاعدين على زيادة في الرواتب اعتبارًا من الأول من يوليو.

وفي صباح يوم 29 يونيو/حزيران، صوتت الجمعية الوطنية على تمرير قرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة بأغلبية 460/460 مندوباً حاضراً.

ومن بين المحتويات البارزة موافقة الجمعية الوطنية على تنفيذ إصلاح الرواتب، وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

وافق المندوبون على قرار الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. الصورة: NA

زيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا

وعلى وجه التحديد، وافقت الجمعية الوطنية على التنفيذ الكامل لمحتوى إصلاح الأجور في قطاع المؤسسات وفقًا للقرار رقم 27، بما في ذلك: تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي وفقًا لأحكام قانون العمل (زيادة متوسطة بنسبة 6٪ تطبق اعتبارًا من 1 يوليو 2024)؛ وتنظيم آلية الأجور للمؤسسات المملوكة للدولة (تطبق اعتبارًا من 1 يناير 2025).

كما وافق مجلس الأمة على تطبيق إصلاح الرواتب وفقاً للقرار رقم 27 في القطاع العام بشكل تدريجي وحذر ومؤكد بما يضمن جدواه ويساهم في تحسين حياة العاملين.

كلّف مجلس الأمة الحكومة بتنفيذ ما هو واضح وقابل للتنفيذ، بما في ذلك تحسين نظام زيادة الرواتب، واستكمال نظام المكافآت، وتحديد مصادر تمويل نظام الرواتب، وتحسين آلية إدارة الرواتب والدخل.

تم زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية إلى 23.4 مليون دونج شهريًا

جدير بالذكر أن الجمعية الوطنية كلفت الحكومة بتعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 30٪) اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية ودخلية خاصة على المستوى المركزي، فقد كلف مجلس الأمة الحكومة والوزارات والفروع ذات الصلة بمواصلة مراجعة الإطار القانوني بأكمله لتقديمه إلى الجهات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار بشأن تعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة للهيئات والوحدات التي يتم تنفيذها بشكل مناسب قبل 31 ديسمبر 2024.

وفي الوقت نفسه، وافقت الجمعية الوطنية على إبقاء الفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع الراتب من 1 يوليو 2024 بعد تعديل أو إلغاء آلية المالية والدخل الخاصة.

خلال فترة عدم التعديل والإلغاء، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، لن يتجاوز الراتب الشهري والدخل الإضافي المحسوب على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر وفقًا لآلية خاصة الراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024 (لا يشمل الراتب والدخل الإضافي بسبب تعديل معاملات الراتب في مقياس الراتب والدرجة عند ترقية الدرجة والدرجة).

إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو 2024 بموجب الآلية الخاصة أقل من الراتب وفقاً للوائح العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفقاً للوائح العامة.

زيادة 15% من معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية

كما وافقت الجمعية الوطنية أيضًا على زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15٪ اعتبارًا من 1 يوليو. وفي الوقت الحالي، يبلغ عدد الأشخاص الذين يتلقون معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية شهريًا في البلاد حوالي 3.3 مليون شخص.

بالنسبة للمتقاعدين قبل عام ١٩٩٥، إذا انخفض مستوى الاستحقاق بعد التعديل عن ٣.٢ مليون دونج فيتنامي شهريًا، فسيتم تعديله ليزيد بمقدار ٣٠٠,٠٠٠ دونج فيتنامي شهريًا. وإذا انخفض مستوى الاستحقاق من ٣.٢ مليون دونج فيتنامي شهريًا إلى أقل من ٣.٥ مليون دونج فيتنامي شهريًا، فسيتم تعديله ليصبح ٣.٥ مليون دونج فيتنامي شهريًا.

جدول رواتب موظفي الدولة من النوع A3.

كما قامت الحكومة بتعديل البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين وفقًا لمستوى البدل القياسي من 2055 مليون دونج إلى 2789 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 35.7٪)، مع الحفاظ على الارتباط الحالي لمستويات البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين مقارنة بمستوى البدل القياسي.

في الوقت نفسه، عُدِّلت الإعانات الاجتماعية وفقًا لمعيار المساعدة الاجتماعية من 360,000 دونج فيتنامي إلى 500,000 دونج فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 38.9%). وقد قدمت الحكومة تقريرًا إلى الجمعية الوطنية بشأن تنفيذ ما ورد أعلاه في الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

كلفت الجمعية الوطنية اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بدراسة لوائح الرواتب والسياسات الخاصة بأعضاء الجمعية الوطنية الدائمين ونواب مجلس الشعب الدائمين والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وغيرهم من العاملين في مكتب الجمعية الوطنية وغيرها من الجهات الخاضعة لسلطتها وفقًا لما يحدده القانون.

وقالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن هذه السياسات لا تؤثر بشكل مباشر على حياة عشرات الملايين من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والعاملين في القطاع العام فحسب، بل تشمل أيضًا أكثر من 50 مليون شخص يتمتعون بسياسات مرتبطة بالراتب الأساسي.

الحكومة تخصص ميزانية قدرها 913.300 مليار لزيادة الرواتب.

أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن الحكومة تضمن زيادة إجمالي احتياجات التمويل إلى 913.300 مليار دونج عند زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30٪ والسياسات ذات الصلة.

وزير الداخلية: الجهات المختصة توافق على زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن الحكومة اقترحت على الجمعية الوطنية السماح بالحفاظ على الراتب الأساسي ومعامل الراتب ولكن تعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج الحالي إلى 2.34 مليون دونج شهريًا - بزيادة قدرها 30٪، وهي الأعلى على الإطلاق.

"كانت هناك أوقات فكرنا فيها مليًا في زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%"

قال وزير الداخلية: "لقد مررنا، نحن ورئيس الوزراء واللجنة الحكومية الدائمة، بفترات تفكير ودراسة حثيثة قبل اتخاذ القرار المناسب. وفي النهاية، كان خيار زيادة الراتب الأساسي هو الخيار الأمثل".

المصدر: https://vietnamnet.vn/hang-chuc-trieu-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-ve-huu-duoc-tang-luong-tu-1-7-2296499.html