آلاف المعلمين مستحقون لأجورهم ويخشون فقدان وظائفهم.

بعد أشهر عديدة من التسوية، لا يزال آلاف المعلمين في هاي دونغ وداك نونغ لم يتلقوا رواتبهم. يضطرون للعمل لساعات إضافية، ويضطرون للاقتراض في كل مكان، ومستقبلهم غامض.

بعد ظهر يوم 20 ديسمبر/كانون الأول، صرّح السيد نجوين تين تونغ، رئيس إدارة الشؤون الداخلية في بلدة جيا نجيا، مقاطعة داك نونغ ، بأنه لا يزال ينتظر تعليمات من اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن دفع رواتب 85 معلمًا. وأضاف: "بعد تلقي التعليمات، سندفع رواتبهم فورًا، لأن الميزانية مُخصصة منذ بداية العام".

في انتظار الراتب

بعد تخرجه، علم السيد تران هوي هيب بحاجته إلى معلمين في مدينة جيا نجيا، فحزم أمتعته وقدم من ها تينه للتقدم لوظيفة. في سبتمبر 2016، وقّع السيد هيب عقدًا براتب شهري قدره 2.8 مليون دونج فيتنامي في مدرسة ثانغ لونغ الابتدائية (مدينة جيا نجيا). منذ مايو 2017، لم يتقاضَ السيد هيب راتبه، لذا عليه العمل، بالإضافة إلى ساعات التدريس، ككهربائي وفي المزرعة.

"إن رأس السنة القمرية الجديدة يقترب، وآمل أن تنظر السلطات في مسألة الراتب وتحلها قريبًا حتى أتمكن من الحصول على المال للعودة إلى المنزل وتغطية نفقات معيشتي" - قال السيد هييب.

ذكرت السيدة نغان ثي هيو (من المدرسة نفسها) أن راتبها، رغم ضآلة راتبها، يكفي لتغطية نفقات معيشتها، ولأنها لم تتقاضَ راتبًا، أصبحت حياتها أكثر صعوبة. لطالما رغبت السيدة هيو في البحث عن وظيفة أخرى، لكن بصفتها مُعلمة صفوف، فإن تركها العمل في منتصف الطريق سيكون مؤسفًا للطلاب، لذا فهي قلقة للغاية.

في المدرسة، يوجد العديد من المعلمين من المحافظات الوسطى المتضررة من الكوارث الطبيعية والفيضانات على مدار العام، يأتون إلى هنا على أمل مساعدة عائلاتهم. لكن نظرًا لعدم استلامهم رواتبهم منذ أشهر، اضطر المعلمون إلى طلب المساعدة من عائلاتهم. آمل أن ينتبه المسؤولون ويدفعوا رواتبهم قريبًا لتخفيف العبء عنا، كما قالت السيدة هيو.

قالت السيدة نجوين ثي ماي، مديرة مدرسة ثانغ لونغ الابتدائية، إن المدرسة تضم تسعة معلمين متعاقدين لم يتقاضوا رواتبهم بعد. واضطرت إدارة المدرسة إلى إقراض المعلمين لتغطية نفقاتهم.

وفي مقاطعة هاي دونغ بأكملها، هناك أيضًا 1191 معلمًا متعاقدًا لم يتلقوا رواتبهم منذ 3 أشهر، واستقال 61 معلمًا.

أكدت السيدة نجوين ثي دوين، نائبة رئيس إدارة التعليم والتدريب في مدينة هاي دونغ (مقاطعة هاي دونغ)، أن مدينة هاي دونغ وحدها تضم ​​ما يصل إلى 400 معلمة ومعلم في مرحلة ما قبل المدرسة مستحقات رواتبهم المتأخرة؛ وكثيرات منهن لديهن عائلات وأطفال صغار، مما يجعل حياتهن صعبة. بعد ثلاثة أشهر، استقال 24 معلمة ومعلمًا، وقدم كثيرون آخرون استقالاتهم في حال عدم تسوية مستحقاتهم.

لقد صعّب غياب الراتب عن السيدة نغان ثي هوي (مقاطعة داك نونغ) حياتها. تصوير: كاو نغوين

سيتم دفع الراتب قبل تيت

وفقًا للسيد تونغ، وبسبب نقص المعلمين، ولضمان سير العملية التعليمية، اضطرت المدينة إلى توقيع عقود مع المعلمين المذكورين أعلاه. كان دفع رواتب المعلمين المتعاقدين يُخصم سابقًا من الميزانية المحلية، ولكنه عُلّق مؤخرًا بسبب اللوائح (ينص المرسوم الرسمي رقم 989/UBND-NC الصادر في 3 مارس 2017 عن لجنة الشعب الإقليمية في داك نونغ على: عدم إبرام عقود عمل لأداء مهام مهنية وفنية في الوكالات والوحدات - PV).

وإزاء هذا الوضع، أرسلت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة داك نونغ في 12 ديسمبر/كانون الأول تقريراً إلى اللجنة الشعبية لمقاطعة داك نونغ تطلب من اللجنة الشعبية للمقاطعة النظر في السماح للجنة الشعبية لبلدة جيا نجيا بدفع الرواتب من ميزانية البلدة.

في 20 ديسمبر/كانون الأول، صرّح السيد نجو شوان لوك، رئيس مكتب اللجنة الشعبية لمقاطعة داك نونغ، بأن اللجنة الشعبية للمقاطعة تُوجّه الجهات المختصة بدفع رواتب المعلمين المتعاقدين في اللجنة الشعبية لبلدة جيا نغيا. وفي الوقت نفسه، تُكلّف القطاعات بمراجعة مستويات التوظيف غير المعقولة والقضاء عليها، وموازنة مستويات التوظيف اللازمة وتكميلها لتلبية احتياجات التدريس. وتُوجّه اللجنة الشعبية للمقاطعة الجهات المختصة بإكمال دفع رواتب المعلمين قبل تيت.

قالت السيدة نجوين ثي تيان، نائبة مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة هاي دونغ، إن سبب تجاوز العقد للهدف هو أنه في العام الدراسي 2017-2018، زادت مقاطعة هاي دونغ 423 فصلاً دراسيًا، واضطرت المؤسسات التعليمية إلى توقيع عقود عمل وإلا فلن تكمل مهامها.

تنفيذًا لتوجيهات اللجنة الشعبية لمقاطعة هاي دونغ، ستدفع المقاطعة رواتب وبدلات ومزايا أخرى كاملةً لـ 1191 معلمًا متعاقدًا. ومع ذلك، قالت السيدة نجوين ثي تيان، نائبة مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة هاي دونغ، إن استمرار توقيع عقود العمل مع هؤلاء المعلمين من عدمه سيُمثل مشكلةً صعبةً في الفترة المقبلة، إذ يجب ضمان تطبيق لوائح وزارة المالية والحكومة المركزية المتعلقة بمسألة عدم توقيع عقود تتجاوز الحصة المقررة ورواتبهم.

وفقًا للسيد فام فان تو، مدير إدارة الشؤون الداخلية في هذه المقاطعة، نظمت مقاطعة هاي دونغ امتحانات توظيف لنحو 10,000 معلم خلال السنوات الثلاث الماضية. وقد لبى هذا العدد الطلب على المعلمين للتدريس في المدارس.

ترى المقاطعة أن المعلمين الذين بذلوا جهدًا في العمل يجب أن يحصلوا على رواتبهم كاملة. ومع ذلك، بحلول عام ٢٠١٨، ستنسق وزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب مع الوحدات لمراجعة العقود وتنظيم ترتيبات إعادة توزيع المعلمين. ومن ثم، سيتم نقل المعلمين من المدارس التي لديها فائض إلى المدارس التي تعاني من نقص، وسيتم تنظيم التدريس متعدد التخصصات والمستويات. في المدارس التي تعاني من نقص، سيتم تكليف المعلمين بتدريس ساعات إضافية، وستخصص المنطقة ميزانية إضافية لتغطية النفقات الإضافية.

المصدر: https://nld.com.vn/thoi-su/hang-ngan-giao-vien-bi-no-luong-lo-mat-viec-20171220222352274.htm