يشرف مجلس الشعب الإقليمي على تنفيذ القرار رقم 06/2022/NQ-HDND في مدينة تان آن

في فترة ما بعد الظهر من يوم 31 أكتوبر، أشرف الوفد الإشرافي للجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي، برئاسة نائب رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي - نجوين مينه هونغ، على نتائج تنفيذ القرار رقم 06/2022/NQ-HDND، المؤرخ 29 مارس 2022 بشأن تعديل واستكمال عدد من مواد اللوائح المتعلقة بالألقاب والأعداد والسياسات الخاصة بالعمال غير المحترفين في البلديات والأحياء والبلدات والقرى والأحياء؛ مستوى الميزانية التشغيلية للمنظمات السياسية والاجتماعية في البلديات والأحياء والبلدات في مدينة تان آن.

الوفد الإشرافي لمدينة تان آن

وفقًا لتقرير لجنة الشعب في مدينة تان آن، في تنفيذ ترتيب الوظائف وعدد العمال غير المحترفين على مستوى البلدية، بحلول 1 أكتوبر 2023، رتبت المدينة 112/176 وظيفة من العمال غير المحترفين على مستوى البلدية، مما ترك 64 وظيفة شاغرة؛ حيث قامت البلديات والأحياء بتعيين كوادر غير محترفة على مستوى البلديات وموظفين مدنيين لشغل 42/64 وظيفة شاغرة في وقت واحد.

وفيما يتعلق بترتيب الوظائف وعدد العمال غير المحترفين في القرى والأحياء، فقد رتبت المدينة حتى الآن 186/246 وظيفة للعمال غير المحترفين في القرى والأحياء، مع وجود 60 وظيفة شاغرة؛ حيث تقوم البلديات والأحياء بتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والمسؤولين غير المحترفين على مستوى البلديات والنجوع والأحياء لشغل 60/60 من الوظائف الشاغرة في وقت واحد.

قدم ممثل لجنة الشعب في مدينة تان آن تقريراً عن نتائج تنفيذ القرار رقم 06/2022/NQ-HDND

وفقًا لتقييم اللجنة الشعبية لمدينة تان آن، وتنفيذًا للقرار رقم 06/2022/NQ-HDND، وجهت المدينة البلديات والأحياء إلى التنفيذ الصارم للأنظمة والسياسات وترتيبات الموظفين والمخصصات الشهرية والإعانات وفقًا لمستويات التدريب وفقًا لأحكام القرار وقرارات اللجنة الشعبية الإقليمية. ومن خلال نتائج النشر والتنفيذ، تساعد اللجان الشعبية في البلديات والأحياء على ترتيب وظائف العمال غير المحترفين على مستوى البلديات بشكل أساسي وسريع، وخاصة بالنسبة لمناصب نواب رؤساء المنظمات الاجتماعية والسياسية المحلية.

وقد قدم أعضاء الوفد تعليقاتهم إلى لجنة شعب مدينة تان آن بشأن تنفيذ القرار.

ومع ذلك، لا تزال بعض البلديات والأحياء تفتقر في الوقت الحاضر إلى الموارد البشرية اللازمة لترتيب الوظائف المتخصصة على مستوى البلديات؛ عدم وجود الموارد البشرية الشابة اللازمة لترتيب المناصب غير المهنية للناشطين في القرى والأحياء بسبب صعوبات التوظيف. وقالت لجنة الشعب في مدينة تان آن أيضًا إن مستوى الدفع الحالي للمناصب غير المهنية على مستوى البلديات والقرى والأحياء لا يزال منخفضًا مقارنة بمستوى المعيشة المتوسط لمستوى المعيشة الحالي، ولا يجذب الموارد البشرية للمشاركة.

أشارت نائبة رئيس لجنة الشعب في مدينة تان آن – ماي ثي شوان فونج – إلى الصعوبات والمشاكل الحالية في توظيف وترتيب الموظفين غير المحترفين.

لذلك، توصي لجنة الشعب في مدينة تان آن مجلس الشعب الإقليمي واللجنة الشعبية الإقليمية بالنظر في رفع البدل الشهري للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية بما يتوافق مع كل منصب ومستوى عمل معين لمساعدة المحليات على توظيف وترتيب الموارد البشرية الشابة ذات المؤهلات المهنية لخلافتهم والخدمة بثقة على المدى الطويل في المحليات.

وفي الوقت نفسه، ينبغي النظر في موازنة وتخصيص أموال تشغيلية إضافية للمنظمات الاجتماعية والسياسية المحلية لمساعدة هذه المنظمات على أداء مهامها السياسية المحلية بشكل جيد، فضلاً عن القيام بعمل جيد في إعلام ونشر المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها للشعب، إلخ.

وتحدث نائب رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي – نجوين مينه هونغ في جلسة الإشراف.

وفي حديثه خلال جلسة المراقبة، أقر نائب رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي - نجوين مينه هونغ - بنتائج مدينة تان آن في نشر وتنفيذ القرار رقم 06/2022/NQ-HDND. وفي الوقت نفسه، تحدث أيضًا عن الصعوبات التي تواجهها مدينة تان آن والعديد من المحليات الأخرى في تنفيذ القرار، وخاصة في جذب المشاركين، وفيما يتعلق بالسياسات والأنظمة الخاصة بالناشطين غير المحترفين.

وقال نائب رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي - نجوين مينه هونغ - أيضًا إن المسح والإشراف في المحليات سيكون بمثابة أساس للجنة القانونية بمجلس الشعب الإقليمي للنظر في وإبداء الآراء في التقرير الذي يفحص الطلب لمساعدة مجلس الشعب الإقليمي في إصدار قرار قريبًا ليحل محل القرار الحالي رقم 06/2022/NQ-HDND./.

مثابرة

مصدر