التنفيذ الفعال للوائح الديمقراطية في المؤسسات

يوجد في المقاطعة حاليًا 13,104 شركات و950 فرعًا ومكاتب تمثيلية مسجلة تعمل بأنواع مختلفة. في الآونة الأخيرة، أولت معظم الشركات والفروع والمكاتب في المقاطعة اهتمامًا بالغًا لتطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية (QCDC) وفقًا لأحكام قانون العمل، مما ساهم في ضمان تنمية مستقرة ومستدامة.

خط إنتاج شبكة الفولاذ B40 في شركة Nam Dinh Steel Mesh المساهمة.

وبناءً على ذلك، تنشر معظم الشركات والفروع علنًا وبشفافية الإجراءات الإدارية واللوائح الداخلية ونتائج الإنتاج والأعمال وعمليات التوظيف وأنظمة التنافس والمكافآت والأنظمة والسياسات المتعلقة بحقوق والتزامات الموظفين؛ وتُطبّق الاستقطاعات واستخدام أموال النقابات العمالية، وتُطبّق الأنظمة والسياسات المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية والصحية والتأمين ضد البطالة للموظفين. وتُنظّم أكثر من 70% من الوحدات سنويًا مؤتمرات ديمقراطية مصحوبة بمؤتمرات موجزة، بينما تُنظّم الوحدات المتبقية مؤتمرات منفصلة للموظفين لتقديم توصياتهم وإجراء حوارات في مكان العمل، مما يُتيح للعاملين فهمًا كاملًا لوضع الإنتاج والأعمال وخطط الاستثمار في الوحدة، والمشاركة في إبداء آرائهم بشأن لوائح العمل وجداول الرواتب وكشوف المرتبات ومعايير العمل ولوائح الرواتب والمكافآت، مما يُسهم في تطوير الشركات والفروع التمثيلية.

شركة كهرباء نام دينه هي مؤسسة مملوكة للدولة، تؤدي مهمة إدارة وتشغيل نظام الطاقة وتداول الكهرباء في المقاطعة، ويتم تقييمها بانتظام من قبل السلطات المختصة لتنفيذها QCDC بشكل جيد في مكان العمل. قال الرفيق تران مانه سي، مدير شركة كهرباء نام دينه، إنه مع وجود ما يقرب من 1200 موظف وموظف، يعملون في 24 وحدة تابعة بما في ذلك الأقسام والمكاتب وورش العمل والكهرباء الشعبية، من أجل المساهمة في التنفيذ الجيد لـ QCDC، عززت الوحدة بناء ثقافة الشركات، مما خلق تأثيرًا كبيرًا للحفاظ على التنمية المستدامة لصناعة الكهرباء. تقود لجنة الحزب ومجلس إدارة الشركة بانتظام النقابة العمالية وتوجهها وتنسق معها لنشر وتوزيع وتعبئة الموظفين وأعضاء الحزب والموظفين لتنفيذ مدونة قواعد السلوك الثقافية لمجموعة كهرباء فيتنام بشكل جيد؛ وفي الوقت نفسه، تحويل هذه المحتويات إلى لوائح مناسبة للظروف الفعلية في نام دينه، مما يخلق تغييرات إيجابية في الوعي والإجراءات والأساليب وأسلوب العمل وآداب العمل والروح الرائدة والسلوك المثالي والمثالي للكوادر وأعضاء الحزب. ولتطبيق ثقافة الشركات، ستحافظ الوحدة اعتبارًا من نوفمبر 2022 على تنظيم حفل رفع العلم في بداية الشهر في مقر الشركة مع المشاركين بما في ذلك القيادة بأكملها و100٪ من الكوادر والعمال والموظفين في الإدارات والمكاتب العاملة في مقر الشركة. وخلال حفل رفع العلم، وبعد غناء النشيد الوطني وغناء الأغنية التقليدية لصناعة الكهرباء في فيتنام، يتم تنظيم أعياد ميلاد للكوادر والعمال ونشر وثائق ثقافة الشركات وتقييم نتائج أداء المهام المهنية وخلق سمة ثقافية فريدة في الوحدة. مع العديد من الحلول المناسبة، في الماضي، كان الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين في الشركة دائمًا استباقيين وواعين بذاتهم ومبدعين في أداء المهام المهنية الموكلة إليهم؛ كن قدوة، وشارك بنشاط في حركات المحاكاة؛ تعزيز التضامن والوحدة في الجماعة، والمساهمة في بناء بيئة ثقافية صحية وموحدة وإنسانية. وتحرص الشركة دائمًا على ضمان الحياة المادية والمعنوية للموظفين والعاملين، مما يضمن استقرار متوسط ​​دخل الفرد، ويرتفع عامًا بعد عام، مع تطبيق أنظمة الفحوصات الصحية الدورية والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل كامل.

لطالما كانت شركة نام دينه لشبكات الأسلاك الفولاذية المساهمة العلامة التجارية الوطنية الرائدة في مجال تصنيع الأسلاك الفولاذية المجلفنة والأسلاك الفولاذية المجلفنة المطلية بالبولي فينيل كلوريد والأسلاك الشائكة والأسلاك الفولاذية المجلفنة والشبكات الفولاذية المجلفنة المطلية بالبلاستيك من جميع الأنواع... تخدم الإنتاج الصناعي والزراعة والنقل والري والأمن والدفاع الوطني في جميع المحافظات والمدن. قال الرفيق فام فان تري، رئيس مجلس الإدارة ومدير شركة نام دينه لشبكات الأسلاك الفولاذية المساهمة إنه من أجل بناء اتفاقية عمل جماعية عالية الجودة، ينسق مجلس إدارة الشركة مع النقابة العمالية لمراجعة وتحديد أحكام القانون بانتظام وفقًا لطبيعة وخصائص المؤسسة، مما يزيد من مسؤولية المجتمع عن تنفيذ الحقوق والالتزامات تجاه الموظفين أعلى من اللوائح الحالية. تحدد الوحدة أن اتفاقيات العمل الجماعية هي أساس قانوني مهم لضمان الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للأطراف في علاقات العمل، وبالتالي بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتعاونية من أجل التنمية المستدامة للمؤسسة.

لسنوات عديدة، عزمت مجموعة كوادر وأعضاء الحزب وموظفي شركة باك نام ها المحدودة لاستغلال أعمال الري على تطبيق QCDC بشكل جيد على المستوى الشعبي، مما ساهم في بناء منظمة حزبية وحكومة نظيفة وقوية، مع الحفاظ على التنمية المستدامة للشركة. قامت الشركة بمراجعة QCDC وإصدارها في مكان العمل؛ وفي الوقت نفسه، أكملت اللجنة التوجيهية لتنفيذ QCDC الخاصة بالشركة بمشاركة 31 رفيقًا من بينهم: أعضاء لجنة الحزب، وممثلو 12 خلية حزبية تابعة واللجنة التنفيذية للنقابات العمالية للشركة. تركز الشركة دائمًا في كل عام على تحسين جودة مؤتمرات الموظفين، وإجراء حوارات دورية في مكان العمل، وزيادة الحوارات الخاصة لحل التوصيات العاجلة من الموظفين على الفور. بالإضافة إلى ذلك، تنفذ الشركة بشكل علني وشفاف المجالات التالية: معلومات الشركة، والإنتاج ووضع الأعمال، وجداول الرواتب، ومعايير العمل؛ وإنشاء واستخدام صناديق المكافآت وصناديق الرعاية الاجتماعية؛ وقائمة ووقت ورواتب الأشخاص الذين يُنظر في زيادتهم السنوية للرواتب والترقية. أكد الرفيق نجوين فان دونج، رئيس شركة باك نام ها لاستغلال أعمال الري، أنه من خلال ممارسة QCDC، فقد شجعت الكوادر وأعضاء الحزب والعمال على الترويج بنشاط للمبادرات والتحسينات التقنية، مما يساهم في زيادة إنتاجية العمل، وتحسين مستويات المعيشة، وخلق بيئة موحدة، وضمان المصالح المتناغمة بين الشركات والعمال...

يُعد تطبيق قانون العمل على المستوى الشعبي سياسةً رئيسيةً لحزبنا ودولتنا، والتي تحظى بتركيزٍ وتشجيعٍ متزايدين من قِبَل جميع أنواع المؤسسات. وفي الفترة المقبلة، ولتعزيز تطبيق قانون العمل في المؤسسات وفقًا للقانون، وتحقيق علاقات عملٍ متناغمة ومستقرة وتقدمية، تحتاج لجان الحزب والمنظمات النقابية إلى تكثيف الدعاية ورفع مستوى الوعي بين أصحاب العمل والموظفين حول دور وأهمية وضرورة تطبيق الديمقراطية في المنظمات التي توظف العمال. والتركيز على توجيه المؤسسات التي لم تُطبّق بشكل جيد وتكرار النماذج الجيدة والفعالة للوحدات ذات الصلة. وتواصل الفروع الوظيفية التنسيق في تنظيم أنشطة التفتيش والإشراف على تطبيق قانون العمل في مكان العمل، وخاصةً الأنظمة والسياسات المتعلقة مباشرةً بالحقوق والمصالح المشروعة للموظفين، مما يُسهم في رعاية الحياة والضمان الاجتماعي وضمان الإنتاج وتنظيم الأعمال بشكل مستدام وفعال.

المقال والصور: الربيع والخريف

المصدر: https://baonamdinh.vn/kinh-te/202504/hieu-qua-thuc-hien-quy-che-dan-chu-trong-cac-doanh-nghiep-2312ca8/