فعالية أنشطة التفتيش والإشراف النقابي

عمال شركة هينج لونج للمنتجات البلاستيكية المحدودة (نجا سون) أثناء نوبة الإنتاج.

استنادًا إلى أهداف القرار 06b/NQ-TLĐ وأهداف قرار مؤتمري النقابات العمالية التاسع عشر والعشرين في ثانه هوا المتعلقين بالتفتيش والإشراف (KTGS)، قامت لجان التفتيش النقابية على جميع المستويات بتقديم المشورة بشكل نشط إلى اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للنقابة على نفس المستوى لإصدار لوائح التشغيل؛ - برنامج وخطة عمل كامل مدة عمل لجنة التفتيش، وتوزيع المهام على أعضاء لجنة التفتيش للقيام بالمهام الموكلة إليهم وفقاً للوائح وأحكام النظام الأساسي، وتوجيه تنفيذ ميثاق النقابة. تصدر اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل سنويًا برنامج عمل اللجنة الدائمة للتفتيش والإشراف، وتدير تطوير برامج التفتيش والإشراف ومحتويات لجنة التفتيش التابعة للاتحاد الإقليمي للعمل؛ إعداد جدول لاستقبال أعضاء النقابة والموظفين. وفي الوقت نفسه، توجيه وإرشاد المستويات النقابية لتطوير برنامج عمل اللجنة الدائمة ولجنة التفتيش النقابي على مستواها؛ جدول استقبال أعضاء النقابة والموظفين... لنشره وتنظيم تنفيذه. وتقوم اللجنة الدائمة ولجنة تفتيش النقابات العمالية على كافة المستويات، بشكل دوري وفجائي، بإعداد خطط لتفتيش والإشراف على تنفيذ الأهداف المنصوص عليها في القرار 06b/NQ-TLĐ.

بعد مرور 10 سنوات على تنفيذ القرار 06b/NQ-TLĐ، نظمت لجنة تفتيش النقابات العمالية على كافة المستويات 17909 عملية تفتيش للتأكد من الامتثال لميثاق النقابة العمالية في فيتنام؛ تم إجراء 41 عملية تفتيش عندما أظهرت المنظمات وأعضاء النقابة علامات انتهاك لنظام النقابة وقراراتها وتوجيهاتها ولوائحها؛ 19,152 عملية تفتيش على إدارة واستخدام أموال وأصول النقابة. أشرفت النقابات العمالية على كافة المستويات على 2573 اجتماعًا، وأشرف الاتحاد الإقليمي للعمل على 52 اجتماعًا منها؛ أشرفت النقابة الشعبية بشكل مباشر على 1083 اجتماعًا؛ قامت النقابات العمالية الشعبية بمراقبة 1438 اجتماعا ذاتيا. يركز محتوى الإشراف على تنفيذ ميثاق النقابات العمالية في فيتنام، ونشر وتنفيذ قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات؛ مراقبة إنفاق حزم الدعم والأنشطة المتعلقة بكوفيد-19 لرعاية أعضاء النقابات والعمال بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة؛ إنفاق الأموال من صندوق دعم نقابة ثانه هوا لأعضاء النقابة والموظفين لدعم ورعاية أعضاء النقابة والموظفين في الظروف الصعبة؛ إعداد وإصدار الوثائق الصادرة عن مؤتمرات النقابات العمالية على كافة المستويات للفترة 2023-2028؛ بناء برنامج عمل اللجنة الدائمة ولجنة التفتيش في KTGS؛ تنفيذ وتنظيم "وجبة الاتحاد" في عام 2024...

بالإضافة إلى ذلك، ساعدت لجنة تفتيش النقابات العمالية على كافة المستويات اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة للنقابة العمالية على المشاركة في حل الشكاوى والبلاغات (KNTC) لأعضاء النقابة والموظفين على الفور وفعالية. على مدى السنوات العشر الماضية، تلقت النقابات العمالية على كافة المستويات 5471 عضوًا نقابيًا وموظفًا و1856 شكوى. ويعكس محتوى الشكوى أن بعض المسؤولين النقابيين خالفوا النظام الأساسي وقرارات ولوائح النقابة، وخالفوا مبدأ المركزية الديمقراطية في الإدارة والعمل والأنشطة والإفصاح عن أموال النقابة؛ شكاوى بشأن انتهاكات عقود العمل والتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة ومكافأة نهاية الخدمة وحوادث العمل والتأخر في صرف الرواتب... ونتيجة لذلك، تمكنت النقابات العمالية على كافة المستويات خلال السنوات العشر الماضية من حل 258 شكوى ضمن نطاق سلطتها؛ تم التنسيق مع الجهات الحكومية وأصحاب العمل لحل 1598 شكوى وبلاغ؛ التدخل وحماية أكثر من 600 شخص للعودة إلى العمل؛ تم حل مشكلة رواتب أكثر من 500 شخص؛ حصل أكثر من 800 شخص على مزايا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة؛ أكثر من 700 شخص حصلوا على مكافأة نهاية الخدمة

ومن خلال المشاركة في أنشطة التفتيش التي تقوم بها النقابات العمالية على كافة المستويات، تم اكتشاف العديد من القيود والقصور والانتهاكات في تنفيذ السياسات والقوانين، وتم تصحيحها ومعالجتها على الفور؛ وقد قدمت النقابات العمالية على كافة المستويات العديد من التوصيات لتعديل واستكمال السياسات والقوانين؛ وفي الوقت نفسه، تقديم المعلومات والتوجيه والمشورة القانونية بشكل مباشر إلى الوكالات والوحدات والشركات، والمساهمة في حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين.

المقال والصور: دوك ثانغ

المصدر: https://baothanhhoa.vn/hieu-qua-tu-hoat-dong-kiem-tra-giam-sat-cua-cong-doan-248899.htm