دعم العمال المنتمين للأقليات العرقية الذين يذهبون للعمل في الخارج.

QTO - في الوقت الحالي، ازداد عدد العمال من بلدية تا روت الذين يسافرون للعمل في الخارج بموجب عقود بشكل ملحوظ. ويعود هذا الارتفاع ليس فقط إلى نشر سياسات الدولة وتوجيهاتها بشأن إرسال العمال إلى الخارج، بل أيضاً إلى تأثير العديد من سياسات الدعم المقدمة للعمال من الأقليات العرقية والعمال من الأسر الفقيرة أو شبه الفقيرة الذين يسافرون للعمل في الخارج بموجب عقود، والممولة من موارد مركزية ومحلية.

كسب الدخل مع تطوير الانضباط في العمل.

في منتصف عام ٢٠٢٥، عاد السيد هو فان ترونغ (مواليد ١٩٨٧) من قرية تا روت ١ إلى موطنه بعد انتهاء عقد عمل دام ثلاث سنوات في اليابان. شارك السيد ترونغ في برنامج تصدير العمالة عام ٢٠٢٢ بعد اجتيازه امتحان وظيفة ربط الفولاذ الإنشائي في شركة يابانية. وبفضل عمله في الخارج، تمكن من جمع مبلغ بسيط من المال، ما مكّنه من شراء المزيد من وسائل النقل لعائلته والتخطيط لحفل زفاف ابنته.

"على الرغم من أن فترة عملي في اليابان كانت صعبة بسبب صعوبات التواصل، والعمل في الهواء الطلق في ظروف جوية قاسية، وعدم قدرتي على التكيف، إلا أنني تمكنت من جمع بعض رأس المال وتعلم الانضباط والاجتهاد والدقة في عملي"، هكذا أفصح ترونغ.

بفضل مهاراته، انضم فور انتهاء عقده وعودته إلى منزله إلى فريق بناء محلي، حيث قام بأعمال البناء والترميم في مشاريع سكنية ومشاريع عامة في المنطقة، مما يضمن دخلاً لإعالة أسرته.

بعد العمل في اليابان، اكتسب السيد هو فان ترونغ، من قرية تا روت 1، مهارات متينة وعاد إلى مسقط رأسه للعمل - الصورة: ML

في السنوات الأخيرة، حظيت عائلة السيد هو كو لو في قرية تا لو بإعجاب الكثيرين في بلدية تا روت، وذلك لأن اثنين من أبنائه الأربعة يعملان في الخارج. تعمل ابنتا السيد لو، هو ثي هونغ (مواليد 2002) وهو ثي هون (مواليد 2005)، بعقود عمل محددة المدة في اليابان. وترسلان بانتظام مبالغ مالية إلى الوطن شهريًا لدعم والديهما وتجديد منزلهما.

الأمر المثير للإعجاب هو أنه بعد حصول هونغ على وظيفة في تغليف المأكولات البحرية المصنعة لشركة يابانية، أرسلت بعد عام 100 مليون دونغ فيتنامي لتغطية نفقات وإجراءات عمل شقيقتها الصغرى، هون، في اليابان. في بلاد الغربة، لطالما جمعت الأختان المحبة والدعم المتبادل، وعملتا بجد لإرسال المال إلى عائلتهما وتوفير رأس المال لمشروعهما الخاص عند انتهاء عقود عملهما وعودتهما إلى الوطن.

صرح السيد هو فان آن، المسؤول في إدارة الثقافة والشؤون الاجتماعية ببلدية تا روت، بأن العمال الشباب مثل السيد ترونغ والسيد هونغ والسيد هون يمثلون قدوة حسنة للبلدية، لا سيما لشباب الأقليات العرقية وأعضاء النقابات في المنطقة. ومنذ بداية عام 2025، سافر نحو 45 شخصًا من البلدية للعمل في الخارج بعقود مؤقتة، غالبيتهم في اليابان وكوريا الجنوبية، في مهن مثل الزراعة وتربية المواشي والبناء وتجميع المكونات الإلكترونية.

الوقوف إلى جانب العمال

وبحسب نغوين سي هوان، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية تا روت، فقد كانت البلدية في الماضي تهدف إلى إرسال عدد قليل من العمال للعمل في الخارج بموجب عقد كل عام، لكنها فشلت في تحقيق هذا الهدف في بعض السنوات.

مع ذلك، ومنذ تطبيق سياسات تعبئة الموارد المدعومة من الدولة في إطار البرنامج الوطني المستهدف للفترة 2022-2025، ازداد عدد العمال المحليين الذين يسافرون للعمل في الخارج بشكل ملحوظ. وقد اعتبرت السلطات المحلية إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود أحد الحلول العملية لخلق فرص عمل، وزيادة دخل السكان، والمساهمة في تحقيق هدف الحد من الفقر بشكل سريع ومستدام.

لذلك، ستعمل البلدية على تعزيز نشر سياسات الدولة وتوجيهاتها بشأن إرسال العمال إلى الخارج؛ وتوجيه الإدارات المتخصصة لوضع خطة لمراجعة وتجميع قائمة بالأشخاص في سن العمل، وفهم تطلعاتهم واحتياجاتهم، والتنسيق مع شركات تصدير العمالة لتقديم المشورة والتوجيه للعمال للعمل في الخارج وفقًا للقانون.

قال السيد تات مينه تيان، رئيس قسم التوظيف في مكتب شركة فوك تاي للتكنولوجيا المتقدمة في كوانغ تري، إن الشركة تنسق مع السلطات المحلية لزيارة كل منزل مباشرةً لنشر المعلومات وتشجيع المشاركة. وتتراوح تكلفة العمل في الخارج بين 65 و95 مليون دونغ فيتنامي للعامل الواحد، حسب نوع العمل، ويمكن للعمال اقتراض هذا المبلغ بأسعار فائدة تفضيلية من بنك السياسات الاجتماعية. وتتمثل الصعوبة الأكبر التي يواجهها عمال الأقليات العرقية في أنه بعد اجتياز مقابلة العمل، يتعين عليهم دفع وديعة أولية تتراوح بين 20 و25 مليون دونغ فيتنامي للمشاركة في دورات اللغة والفحوصات الطبية، وغيرها.

مع ذلك، وبفضل سياسات الدعم الحالية من البرنامج المستهدف والقرار رقم 119/2023/NQ-HĐND الصادر بتاريخ 7 ديسمبر 2023 عن مجلس الشعب في مقاطعة كوانغ تري (سابقًا)، يتم دعم هذه التكلفة، مما يُسهّل الأمر على العمال. ويُعدّ هذا دعمًا أوليًا قيّمًا للعمال، ولا سيما الشباب العاطلين عن العمل من الأقليات العرقية وأعضاء النقابات.

ماي لام

المصدر: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/ho-tro-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-4776d2e/