هل يصعب عليك الاندماج مع الجيل Z؟ وسّع آفاق معرفتك واكتسب المزيد من الطاقة.

الجيل Z، الجيل الذي يُعتبر موهوبًا وديناميكيًا وقادرًا تمامًا على التعاون والعمل معًا بشكل جيد - الصورة: Q.DINH

والأهم من ذلك، أدركتُ أنني بحاجة إلى التحديث والتغيير. فعندما عدتُ إلى المدرسة بعد فترة من العمل، ولأنني كنتُ الأكبر سنًا في الصف، أربكني فارق السنّ والفارق بين الأجيال.

يقلقني أن قلة من أبناء جيل Z لا يجيدون طيّ أذرعهم والانحناء لتحية الكبار. فهم يترددون في قول "نعم" أو "لا"، ومستعدون للجدال والرد على الكبار وحتى المعلمين إذا رأوا أنهم على حق. ولا يترددون في إظهار موقفهم أو القيام بتصرفاتهم الخاصة في الصف إذا لم تكن المحاضرة شيقة أو كان الموضوع صعبًا للغاية.

ترونغ كووك فونغ

علمني الجيل Z

انتخبني أصدقائي مشرفًا على الصف. كان الأمر ممتعًا، لكنه كان مُرهقًا ومُثقلًا، لأن طلاب الجيل Z لديهم طريقة تفكير وتعلم مختلفة عن جيلنا السابق. إنهم بارعون في التكنولوجيا، ويجيدون الحساب، وخاصةً حل المسائل الرياضية على الحاسوب، بمجرد النقر للعثور على الإجابات. في الوقت نفسه، لا يزال عليّ إجراء عمليات الجمع والطرح والضرب والقسمة بالطريقة القديمة، بالتسلسل وفقًا لخطوات الصيغة، وهو أمر غير مُجدٍ للغاية عند خوض اختبارات الاختيار من متعدد.

حتى أن بعض الناس سخروا مني لكوني تقليديًا، مما أزعجني قليلًا، لكن مع مرور الوقت، أدركت أنهم كانوا على حق. حاولتُ التعود على حل المسائل الرياضية على الحاسوب، وسرعان ما أظهروا لي حماسًا. أدركتُ أن الغرور، وعدم الإنصات، وعدم تحديث المعارف والتقنيات من أصدقاء الجيل Z، كاد أن يُقصّرني.

خلال دراستي مع أصدقائي، تعلمتُ طرقًا ذكيةً للدراسة. فبدلًا من الكتابة في دفاتر الملاحظات، كان أصدقائي يستمعون ويدونون الملاحظات، وبعضهم سجّل محاضرات الأستاذ.

الأجزاء المهمة، استخدم هاتفك بذكاء لالتقاط صور للمعلومات. في نهاية الحصة، شاركها مع مجموعة الصف ليتمكن أي شخص يحتاج إلى حفظها من استخدامها.

بعد 10 سنوات من الدراسة مع الجيل Z في العديد من المدارس المختلفة، تعلمت أن أكون صبورًا، وأقل انتقائية، ولا أطالب دائمًا بالترتيب.

ربما يكون هذا العصر متسرعًا، فالنتيجة أهم من العملية نفسها، لكن هذا ليس بالضرورة أمرًا سيئًا. لكلٍّ منكم طريقة في التعلم، والتعامل مع المشكلات ذات الصلة بمرونة نسبية، ومواكبة أحدث التطورات التكنولوجية دون تباطؤ، والاعتماد دائمًا على الخبرة، وأحيانًا أكون محافظًا مثلي.

مع ذلك، لا أعلم إن كان السبب هو أن الجيل Z هو الجيل الذي يستخدم تكنولوجيا المعلومات ويتواصل باللغات الأجنبية بكثرة، لكن الكثير منهم يكتبون بأخطاء إملائية ونحوية. يستخدمون لغة عامية أو يتسللون إلى لغات أجنبية في عروضهم التقديمية. بل إنهم أحيانًا يشكلون مجموعات للسخرية من معلميهم أو التشهير بهم حتى عند خطئهم. هذا غير مستحسن قطعًا!

كن حادًا وجرؤ على الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك.

خلال تلك السنوات العشر من عودتي إلى الدراسة بعد العمل، عملت بدوام جزئي في شركات أو شاركت في مشاريع جمعت العديد من أصدقاء الجيل Z. ساعدتني بيئة العمل في مجال الإعلان والإعلام على التعرف على العديد من الشخصيات، لكن ما أعجبني أكثر هو التفاني المتهور، والجرأة على الفعل، وتحمل المسؤولية، وإبداع أبناء هذا الجيل.

إنهم لا يخشون الابتكار، ويطرحون أفكارًا تُوصف بالعبقرية، والتي لا يجرؤ جيلنا، حرصًا على سلامته، على تجربتها أو تحقيق اختراقات. بالإضافة إلى ميزة التكنولوجيا واللغة، فإنكم عند البحث عن أي وثائق مُحدثة أو أفكار جديدة، تُساهمون بسرعة فائقة وتتجاوزون التوقعات، حتى الأفكار الإبداعية للغاية التي تُرضي الشركاء وتُعتمد.

من الصعب إجبار جيل Z على العمل ثماني ساعات يوميًا بالطريقة التقليدية لموظف المكتب المجتهد. فهم غالبًا ما يأتون إلى الشركة متأخرين، ولا يستطيعون العمل بشكل جيد إلا بعد التاسعة مساءً، لأن الكثير منهم يسهرون حتى وقت متأخر من الليل مع هواياتهم الخاصة. لذا، إذا كنت تريد لجيل Z التعاون والعمل بسعادة، مع أن هذا ليس كل شيء، فلا يجب عليك فرض آراء جيلك أو أسلوب حياته عليهم.

من المعروف أن شباب الجيل Z مستعدون لترك وظائفهم إذا شعروا أن الوضع غير مريح وغير سعيد من وجهة نظرهم. ويمكن تفسير ذلك مؤقتًا بأن الجيل Z وُلد في فترة ازدهار اقتصادي ، وهو أمرٌ قد يبدو مزاحًا ولكنه صحيح تمامًا عندما يكون لديهم آباء مستعدون "للتضحية بحياة آبائهم من أجل دعم حياة أبنائهم". إذا لم يكونوا راضين عن وظائفهم، فهم مستعدون "لإزعاج" رئيسهم، ودائمًا ما يكون لديهم رغبة في تغيير بيئة عملهم، حتى أنهم يختارون العمل الحر ليعيشوا حياتهم كما يريدون.

من المهم أن تكون نفسيا للغاية.

أعتقد أن العمل مع جيل Z ليس صعبًا. المهم هو أن نكون مدروسين جيدًا لنعرف احتياجاتهم ورغباتهم الحقيقية. انتبه بشكل خاص لثقة جيل Z بنفسه، ورغبته في التعبير عن نفسه وتأكيد مكانته، وقدرته على التكيف في الوقت المناسب، وتقديم الدعم اللازم لمساعدته على التطور.

بالطبع، لا تنغمس في العادات السيئة لجيل Z مثل عادة الحفلات طوال الليل في الحانات والمقاهي التي تدمر الصحة والجسم، وخاصة لا تتنازل أبدًا أو تقبل شرور استخدام المنشطات والمخدرات بين الشباب.

فهم كيفية الحب أكثر

أعمل في صناعة الأفلام، لذا أتواصل كثيرًا مع الجيل Z. غالبًا ما أفكر في مرحلة البلوغ، التي يسميها العديد من علماء النفس سن التمرد، عندما أفكر في الجيل Z. لأن هؤلاء الأطفال أيضًا "متمردون" بطرق مختلفة عديدة.

أتذكر مشروع فيلم عندما ذهبتُ أنا وفريقي إلى الغابة للتصوير. كانت هناك ممثلة من جيل Z، خريجة حديثة، ولديها بعض الأدوار. أثناء التصوير، ظلت تفشل في تمثيل الشخصية، ولكن عندما ذكّرها المخرج، استجابت على الفور. وبينما كان المخرج وفريق العمل لا يزالون مندهشين من رد الفعل هذا، واصلت تحليل الشخصية وكيفية التصوير والتمثيل بشكل مناسب...

بغض النظر عمّا إذا كانت ممثلة الجيل Z قد حللتها بشكل صحيح أم خاطئ، فمن المفهوم أن الكثيرين لا يُعجبون بها بهذا الموقف. حتى الآن، نادرًا ما رأيتها في أي أعمال أخرى، ولست متأكدًا إن كانت لا تزال تعمل!

أعلم أن جيل Z يتميز بالذكاء وسرعة البديهة، لكنهم أيضًا غير مستقرين عاطفيًا. لديهم الكثير ليتعلموه من الآخرين، سواءً أكانوا جيدين أم سيئين. من تجربتي الشخصية، أعلم أن جيل Z يتوق دائمًا إلى من يُنصت إليه، وخاصةً خوفه من فوات الفرصة (FOMO). هذا، بالإضافة إلى صغر سنهم وقلة تواصلهم وتفاعلهم مع الأغلبية، غالبًا ما يُقدّر جيل Z غرورهم، لذا سيظلون يتعثرون.

بالنسبة لي، أعتقد أن الأمر يتطلب تفهمًا من كلا الطرفين. إن كبح مشاعرك قليلًا عند العمل مع جيل Z سيجعلك أكثر تقبلًا وقبولًا يومًا بعد يوم. على العكس، فهم يدركون أن الذكاء والانطباع الشخصي ليسا من أهم أولويات أصحاب العمل أو أي شخص آخر في الوضع الحالي. بل إن الأهم هو القدرة على العمل ضمن فريق وكفاءة العمل.

لا أحد يقول إن جيل Z ليس ذكيًا، بل إنهم سئموا من ذكائهم المغلوط. لذا، على كلا الطرفين أن يكونا استباقيين ويطبقا المهارات اللازمة لفهم بعضهما البعض ومحبتهما بشكل أكبر.

مصدر: https://tuoitre.vn/hoa-dong-gen-z-co-kho-khong-mo-mang-hoc-hoi-tiep-them-nang-luong-20240406232555696.htm