(HNMO) - في 11 يونيو، أبلغ اتحاد عمال مدينة هانوي (HLF) أن المنظمة النقابية سترأس وتنسق وتفحص تنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالعاملات في المؤسسات في هانوي.
وفي الوقت نفسه، قام اتحاد عمال المدينة بمسح الظروف المعيشية وتطبيق الحق في تربية ورعاية أطفال العاملات المهاجرات في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات.
وبناء على ذلك، ستقوم النقابات العمالية على كافة المستويات بتنظيم عمليات التفتيش والإشراف على تنفيذ السياسات والأنظمة الخاصة بالعاملات في المؤسسات؛ - القدرة على التنسيق مع فريق التفتيش متعدد التخصصات في المنطقة أو المدينة أو فريق التفتيش الشامل لأنشطة النقابات العمالية، وفهم وضع العاملات في المؤسسة ونتائج تنفيذ أحكام قانون العمل لعام 2012؛ قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 والمرسوم الحكومي رقم 145/2020/ND-CP المؤرخ 14 ديسمبر 2020 والذي يوضح عددا من مواد قانون العمل، وأنشطة عمل المرأة، وتنفيذ قانون المساواة بين الجنسين من قبل النقابات العمالية الشعبية، وكذلك الاستماع إلى مقترحات وتوصيات الوحدة.
وعلى هذا الأساس، توجيه اتحاد المرأة للنقابات العمالية القاعدية للمؤسسات، وخاصة تلك التي تضم عددا كبيرا من العاملات، نحو محتويات أكثر فائدة وفقا للقانون للعاملات، وتقديم المشورة للجنة التنفيذية للنقابة العمالية من نفس المستوى في التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية.
وفيما يتعلق بالمسح المتعلق بظروف المعيشة وتنفيذ الحق في تربية ورعاية أطفال العاملات المهاجرات في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات، ركزت النقابات العمالية على كافة المستويات على مسح قضايا مثل: ظروف السكن، وظروف رعاية وتربية الأطفال؛ خدمات رياض الأطفال ومدارس أبناء العمال وغيرها من الخدمات العامة؛ عدد العاملات المهاجرات؛ عدد العاملات اللاتي لديهن أطفال دون سن 18 سنة ودون سن 6 سنوات؛ عدد العاملات اللاتي يعشن مع أطفالهن، وعدد العاملات اللاتي يرسلن أطفالهن إلى بلدتهن ليقوم أقاربهن برعايتهم، وأسباب إرسال أطفالهن إلى بلدتهن؛ عدد العاملات الأمهات العازبات والمطلقات والمطلقات...
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)